神奈川県 横浜市 正社員 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ユーコープ（生協）の組合員さんのお宅へ食品や生活雑貨などをお届けするお仕事です。 【業務詳細】 担当エリアは半径10km以内で、運転距離は1日平均15kmほど。 ハンドルを握るのは1日2時間～3時間ほどで、運転よりも配達先での組合員さんとの触れ合いが多めです。 トラックは1.5t（ワンボックスカーより少し大きい程度）なので普通自動車免許（取得時期により、準中型免許証）で運転が可能。 決まったお宅への配送のため、ルートも日々変わることはなく覚えるのは5ルート程度なので、早いうちからお仕事に慣れることができます。 【業務魅力】 ●自由な時間が作りやすい 配送は平日（月～金）のみ。 早く配送が終われば15時半に退社が可能。 ※コープの配達はご不在時に安全に敷地内に商品を置いておく仕組みがあるため、再配達はなく計画通りに配達ができます。 ●重いものが少ないので負担が少ない 配達するのは生活雑貨や食品などの日用品がメイン。 お水（2L×6本）やビール（350ml×24本）といった荷物も、トラックから軒先まで台車を使うことができるため、 体力的な負担も少なめです。 ●配送だけじゃない『やりがい』 組合員さんの日常生活を支えるお仕事。 担当エリアを中心に商品を配達するため、ご高齢者のお宅は定期的に顔見知りの人と会話できることで、 日常生活に安心を覚えます。また横浜の坂道が多いエリアにお住まいのご高齢者は、 毎日買い物に行くことが難しく、届けてもらえることで大助かり。 子育て中のお母さんも商品を届けてもらえることで、育児に専念できます。 【入社後について】 まず、会社・仕事内容について研修を実施。 その後、配属先の先輩社員に同行し運転やお客様と接するコツなどをイチから学ぶことができます。 大体4週間ほどの研修を経て、独り立ちデビューを予定しています。 しっかりと基礎固めができるため未経験の方でも心配なく業務に取り組めます。 【キャリアパス】 社歴や年齢、前職などは関係なく、配達個数や売上などを評価するため実力次第では早期に昇格することも可能です。

メーカーに対する技術・エンジニア人材の提案営業をお任せ致します。 顧客（国内の一流メーカー）と社員（トップクラスの技術力を持つエンジニア）を繋ぐ営業職として、案件受注～人材アサインまでを担います。 【業務詳細】 ●顧客の技術課題に対し、人財を用いたソリューション提案を行います。 案件受注後は、適切なエンジニアをアサインしていきます。 ●社内エンジニアに対して、顧客内で活躍できるように労務管理等を行うと同時に、ステップアップへの道筋をと共に考え支援します。 顧客・エンジニア・自分自身の三者の価値最大化を目指します。 【業務の魅力】 「顧客の事業成長」と「エンジニアのキャリアアップ」の双方に踏み込んだ、提案を行うことができます。 同社営業から行った提案が、「あの新製品の開発に繋がった」という事例も多数ございます。 【顧客】 国内メーカー 【おすすめポイント】 ●日本経済新聞「2023年卒 就職企業人気ランキング」 　「業種別 人材サービス（派遣・紹介）」1位、「理系総合」37位 ●取引社数700社以上、4,000名超のエンジニアが活躍 ●ものづくりの上流工程である開発・設計工程に特化 ●株式上場後20年以上黒字経営 ●くるみんマーク認定 ●男性の育児・看護休暇も運用実績あり ●育児休暇取得率100％ ●年休125日 ●創業50年以上 ●社内研修制度充実

IT・WEB・アプリ・組込・制御領域にて、国内大手メーカーのプロジェクトメンバーとして、上流工程をご担当頂きます。 【具体的には】 ■プロジェクト一例 ●ドローン自動点検ソリューション，AI設計開発（ドローン撮影画像の異常検知） ●航空管制システムの設計開発 ●銀行向け基盤開発支援 ●医療用機器向け組込ソフトウェア開発 ■言語・開発環境例 C，C#，C++，Java，Python，JavaScript，PHP，SQL，.NET，AWS，Vmware，Windows，Linux，Android（TM） 他 【キャリアパス例】 ●エンジニアスペシャリスト ●現場・請負マネジメント ●管理経営部門　など 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。 様々な大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【手厚いエンジニアサポート体制・幅広いキャリアプラン】 同社はエンジニアファーストの多面的なサポート体制を整えており、エンジニアサポートシステム（ESS）を確立しております。 ●キャリア支援担当との定期面談 ●オーダーメイドのキャリア支援制度 ●専任キャリアサポーター（先輩エンジニア）との定期面談にて技術者目線でのアドバイス ●営業担当の業務サポート　等 継続的な研修・支援制度を設けている為、自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【入社後の流れ】 社内研修（約1ヶ月）→同社社員のいるプロジェクトに配属 OJT指導のもと実務経験を積み、一人前のエンジニアに成長できます。

同社のエンジニアとして、国内大手メーカーの電気・電子設計業務に携わっていただきます。 【プロジェクト一例】 ●半導体デバイスの回路設計～検証 ●医療機器関連のハードウェア・ソフトウェア開発 ●自動車部品(サスペンション)のECU設計～評価 ●宇宙，航空関連機器の電気電子開発　　　等 【ツール】 CR-8000，CR-5000，OrCAD，ECAD，オシロスコープ，ロジックアナライザ，ファンクションジェネレータ，シーケンサ，VerilpngHDL　　 他 【キャリアパス例】 ●エンジニアスペシャリスト ●現場・請負マネジメント ●管理経営部門　など 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。 様々な大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【手厚いエンジニアサポート体制・幅広いキャリアプラン】 同社はエンジニアファーストの多面的なサポート体制を整えており、エンジニアサポートシステム（ESS）を確立しております。 ●キャリア支援担当との定期面談 ●オーダーメイドのキャリア支援制度 ●専任キャリアサポーター（先輩エンジニア）との定期面談にて技術者目線でのアドバイス ●営業担当の業務サポート　等 継続的な研修・支援制度を設けている為、自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【入社後の流れ】 社内研修（約1ヶ月）→同社社員のいるプロジェクトに配属 OJT指導のもと実務経験を積み、一人前のエンジニアに成長できます。

三和シヤッター工業は、 シャッターの国内シェアNo1の業界最大手。 マンションや商業施設など、実はみなさんが生活するいたるところに同社の製品が使われています。 同社の扱う製品の営業職として、既に三和のシャッターをご利用のお客様にメンテナンスのご案内をしたり、 見積作成を行うのがメイン業務です。 【業務詳細】 ●販売部門 配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 ●メンテナンス部門 管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当いただきます。 ●施工実績 大型商業施設・学校・マンション・物流センター等 選考の際に適正を見て入社後の配属先を決定させていただきます。 基本的に新規営業はなく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 【入社後は】 仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 【同社について】 ●2022年度は、過去最高の売上と利益を記録し、業績が非常に好調です。 ●シャッター（国内シェア50％）、スチールドアで国内1位のシェアです。 ●国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ●同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 【教育制度・資格補助について】 ●OJTによる研修（約3ヶ月間～半年間）を行います。（先輩社員同行、商品知識・商談方法学習） ●一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。

同社のインフラエンジニアとして、OSや関連ミドルウェア、ネットワーク、ストレージをはじめとした、 インフラ領域の運用保守をお任せします。 入社3～5年目を目安に、設計・構築等の上流工程にも挑戦していただきます！ 今回の募集では、有明にある大手クライアント様先に常駐してお仕事をしていただく予定です。 【具体的には】 ■プロジェクト例 ●大手銀行向けのシステムインフラ開発・保守／更改 ●証券所システム開発・保守・運用 ■開発体制 ●大手ベンダーやシンクタンクと一緒に業務を進めていきます ●12名（うち3名が同社社員、その他は協力会社）の体制です 【魅力点】 ●安定した働き方 基本的に平日での勤務となり、 ベテランクラスでキャリアが上がったとしても、 休日出勤は数か月に1,2回あるかないかという程度です。 また、一般的に、運用保守のお仕事は夜勤対応がある案件もございますが、 運用保守をお任せする際にも、基本的に日勤のお仕事です。 ●研修制度が充実 研修は2～3ヵ月を予定しており、 研修内容は、ご経験やスキルに合わせて柔軟に調整いたします。 ＜研修内容例＞ ・ビジネスマナー研修 ・PCスキル/IT基礎知識を学ぶ研修 ・インフラエンジニア研修（サーバ構築、Linuxなど） 研修期間終了後も、現場担当者とは日次や週次で1on1やミーティングを実施します。 ●未経験から成長できる 同社では、エンジニアを10年以上経験しているスペシャリストが多く在籍していますので、 間近で学ぶ機会や、直接指導していただける機会も多く、成長できる環境にあります。 金融業界特化型で、業務によっては金融知識が絡む内容もございますので、 ITスキルとともに、金融の知識を身に着けることも出来ます。 ●様々なキャリアあり！ 同社では、メンバーとして一人前になり、 メンバーを管理するリーダーポジションをご経験いただいた後は、 ご希望にあわせて3つのキャリアを用意しております。 ①マネジメント クライアントからいただいた業務を協力会社に委託することもあり、 その協力会社のマネジメントを行っていただきます。 ②スペシャリスト インフラエンジニアのスペシャリストとして、 現場でスキルを磨いていただきます。 ③コンサルタント クライアントとの折衝を通じて、 要件定義や提案を中心にしていただきます。

大手メーカーの研究開発、新製品開発、設計などの業務を行います。 取引社数700社以上であり、機械系、電気・電子系、情報・IT系、化学系など幅広い事業領域が整備されています。 【案件例】 ■機械系 ●医療機器の機構設計 ●航空機用特殊機材の設計 ●ハイブリッドカーの開発　等 ツール：CATIA，NX，Creo(Pro-E)，Solidworks，AutoCAD，ANSYS，I-DEAS 他 ■電気・電子系 ● 半導体デバイスの回路設計～検証 ● 医療機器関連のハードウェア・ソフトウェア開発 ● 自動車部品(サスペンション)のECU設計～評価　　　等 ツール：CR-8000，CR-5000，OrCAD，ECAD，オシロスコープ，ロジックアナライザ，ファンクションジェネレータ，シーケンサ，VerilpngHDL 他 ■IT系 ●ドローン自動点検ソリューション，AI設計開発(ドローン撮影画像の異常検知) ●航空管制システムの設計開発 ●銀行向け基盤開発支援　　　等 言語・開発環境例：C，C#，C++，Java，Python，JavaScript，PHP，SQL，.NET，AWS，Vmware，Windows，Linux，Android(TM)　　 他 ■化学系 ●次世代燃料，燃料電池，リチウム電池，デバイスの研究開発 ●内視鏡，血液分離装置の解析評価 ●航空宇宙関連部材の素材研究 等 ツール：SEM，EDS，ICP-MS，GC-MS 他 【手厚いエンジニアサポート体制・幅広いキャリアプラン】 同社はエンジニアファーストの多面的なサポート体制を整えており、エンジニアサポートシステム（ESS）を確立しております。 ●キャリア支援担当との定期面談 ●オーダーメイドのキャリア支援制度 ●専任キャリアサポーター（先輩エンジニア）との定期面談にて技術者目線でのアドバイス ●営業担当の業務サポート　等 継続的な研修・支援制度を設けている為、自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【入社後の流れ】 社内研修(約1ヶ月) → 同社社員のいるプロジェクトに配属 OJT指導のもと実務経験を積み、一人前のエンジニアに成長できます。

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ●東京本社にて研修（1ヶ月目　資格取得まで） ・パソコン研修 ・トーク研修 ・コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ●外勤営業研修（2ヶ月目） 知識・営業スキル等を学ぶ。 ・商品知識の研修 ・先輩の外周りに同行 ・コンプライアンス研修 ・ロープレ研修 ●外勤デビュー（3ヶ月目～） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

同社は、常駐警備を専門とする会社です。 セコムグループのセキュリティに関するノウハウを取り入れた高い業務クオリティとハイレベルな教育を受けた人材による常駐警備を行っており、今回は契約の施設内において出入管理、巡回、設備監視などの業務をお任せします。 【具体的には】 ●出入管理業務 ●立哨・巡回業務 ●防犯・防災監視業務 【人と触れ合いのある仕事】 施設内で道に迷っているお子様を案内したり、重たい荷物を持っているお年寄りの方のお手伝い、巡回中にすれ違った方と気持よく挨拶をするなど、様々な面で、人と触れ合いながら施設の安全な状態を創りだすことがお仕事です。 【研修・教育制度】 ●新入社員研修（4泊5日） ●配属後の現地インターン制度・現任教育（前期・後期） 【魅力ポイント】 ●ライフワークバランスよく安定して働ける ●充実の研修で未経験からも安心して始められる ●結婚・出産・育児を経ても活躍できる働きやすい環境が魅力 ●救急対応などの専門知識が、働きながら身につけられる

一般送迎のほかにもVIPのお客様にも対応するEXドライバーとして業務にあたっていただきます。 【具体的には】 ●政財界の要人や海外のVIPをお客様とした送迎対応 ●観光名所のご案内（1日コース／完全予約制） ●自宅から空港、ホテルから空港までの送迎 ●通常の一般送迎（無線による配車依頼）他 【職種の魅力】 空港送迎が多いため、少ない乗務回数でも安定的に売上を確保することが可能です。 また、VIPのお客様が中心ですが、毎日、さまざまな方との出会いがあり、仕事にマンネリを感じることはなく、いつも新鮮な気持ちで取り組むことができるのも魅力です。 【入社後の流れ】 いきなりEXドライバーとしてVIPのお客様に対応することはありません。 まずは一般乗務員として業務に慣れていただき、その後に「EX DRIVER（EXドライバー）養成カリキュラム」を受講。 半年～1年という期間でEXドライバーを目指していただきます。 【キャリアパスについて】 将来的には、管理職や本部職員の道に進むこともできます。 もちろんEXドライバーとして知識・スキルを追求し、スペシャリストを目指すことも可能です。 同社にはドライバー一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアパスがあります。 【同社について】 同社は、日本交通グループの一員として、神奈川地域で観光タクシーやケアサービスといったさまざまなサービスを展開し、地域のお客様からの支持を獲得しています。 今後もさらなる飛躍が見込まれている中、現在は特に政財界の要人や、世界のVIPに一流のサービスをご提供するEX事業に注力しています。 今回はその事業で活躍するEXドライバーの募集です。