神奈川県 海老名市 コンシューマ向け製品営業 正社員の求人情報・お仕事一覧

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～メカ制御大好きな方におすすめ！～ 通常サイズの用紙からポップなどで使用される大型サイズの用紙を対象とする印刷企業が使用する大型複合機の開発を行います。 アナログと思われる複合機ですが、印刷工程の高速化や画質向上も年々進化しており、性能を高める技術者を求めております。 複合機のエンジンと言われるソフトウエア開発業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ■用紙を送るモーター開発 ■用紙にインク貼り付ける制御開発 ■用紙トレイの切り替えを行う制御開発 ■複合機自体の状態を確認するダイアグ機能の開発 ※共通した制御は、デバイス制御となります。 【仕事環境】 お客様のSW開発プロジェクトが円滑に進むようにフォローをする仕事になります。今まで培った技術を継承し、最新のSWの開発に寄与することが出来ます。 試験には複合機が必須となるため、お客様先での作業となりますが、30～50名が現場で作業しているため、作業フォローも充実しており長期期間の開発のため確実にスキル習得が出き、とてもやりがいのある仕事です。 【キャリアビジョン】 プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 【部所の魅力等】 複合機開発と聞くと家庭用プリンタをイメージしてしまいますが、同社が作っている複合機は印刷会社などで使用される大型複合機を制御するソフトウエア開発です。 大型複合機はいくつかのパーツに分かれておりますが、フルセットの構成になると横18mと巨大な複合機となります。 開発するソフトウエアは機械制御(モーター制御)など、人目につかない縁の下のものですが、開発中の試作機は展示会に出品されることもあり、来場された企業様の反応やお客様からフィードバックがあったりと、やりがいのある開発です。再先端技術は人の目に映るものに光が当たってますが、その技術は土台となる機械があってこそ。同社と一緒に最先端技術の土台となる機械制御の進化を一緒に歩んで行きましょう。 【支援体制】 SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによるOJT教育に加え、同社のSE/PM育成・研修、e-learning等、 各種コンテンツを活用をしサポートしていく環境が整っております。また、現場は20～50名おり、スキル面のサポートも可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ海老名は70室（定員70名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 ～主なお仕事～ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 など 丁寧な研修がありますので、 未経験の方やブランクがある方も 安心してお仕事スタートできます。 □ 《応募資格》 ●無資格・未経験の方大歓迎 【注目ポイント】 【子育て支援の福利厚生が多数！】 ◆出産祝い金 ◆保育手当 ◆育児サービス利用補助 ◆産前/復帰後のシフト調整　etc. 【入社後のサポート体制が充実】 業界初！現場と同じ環境で学べる教育施設 「SOMPOケア ユニバーシティ」があります。 お風呂やベッドでのサポートなど 幅広い技術を実践的に学べます。 カリキュラムを元にした研修と、現場でのOJTも充実！ 【相談窓口あり】 窓口では幅広い通報・相談を受け付けています。 「困ったな」「こんな時はどうすればいいの？」etc. 安心して働けるように、寄り添ってサポートします！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

大手自動車メーカーと直接取引のある、CAEソリューションを行う同社にて、プログラマーとして業務にあたっていただきます。 【具体的には】 ●プログラミング・・・お客様のニーズに応じて要件定義を行い、仕様書作成・設計・開発・テストを担当頂きます。 ●自動車解析のプリ・ポスト処理 ●解析の自動計算 【教育体制】 ●入社後1～2ヶ月の研修があります。 ベテラン社員が自動車解析のプリ・ポスト処理、自動運転のシステム開発業務に関して、ノウハウを惜しみなく教えますので、「新たなチャレンジがしたい」という方にはまさにぴったりの環境です。 【自社内開発／顧客先常駐の比率】 ●自社内50%：顧客先常駐50% 【社風・環境】 ●社員サポートが厚く、働きやすい環境です。 ●従業員がより働きやすいように就業環境を整えており、年間休日が120日以上で有給の消化率も7割以上です。 ●20代～30代の社員が多く在籍しており、社員一人一人を大切にする企業です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●自由度が高く、ルールに縛られない社風です。 【同社の魅力】 ●大手自動車メーカーより多くの案件を頂いておりますので、ご自身のご希望やスキルに応じてご担当頂きます。 ●充実な教育体制と手厚いサポートがあり、新しい技術を身につけることができます。 ●興味のある分野にどんどんチャレンジできます。 ●残業が少なく、定時帰宅の方も多くいらっしゃいます。

■障がい者雇用支援コンサルタント業務全般 クライアント企業への雇用支援コンサルティング、および企業に雇用された障がい者の就労・運営サポート業務全般を行います。 ＜企業コンサル＞ ・障害者雇用に関する課題解決提案・障害者（メンバー）サポートのアドバイス・業務フローの構築、マニュアル作成 ＜障害者（メンバー）定着サポート＞ ・アセスメント（詳細な障害状況把握／対処方法の構築）・カウンセリング面談（業務の課題、悩み、スキルアップ相談）・メンタルヘルスケア・セルフマネジメントサポート 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

／流れもシンプル！ ＼もくもく作業！ "超"カンタンな軽作業のお仕事をお任せします！ ▼どんなお仕事？ ・商品の梱包 ・包装 ・仕分け/ピッキング etc. ≪その他≫ 色々な種類の『ものづくり』のお仕事もあり♪ ・組立 ・加工 ・製品に不備がないか確認 ・機械が正しく動くようにボタンを押す　etc. 自分に合ったお仕事がきっと見つかりますよ◎ 異業種から転職してきた方や、 初めて正社員として働く方も多数活躍中♪ ※採用後に、希望と適性を考慮して配属先を決定します。 【注目ポイント】 【 未経験からはじめられる！ 】 今までの経験は一切問いません◎ 「自分にどんなことができるか分からない」 ⇒検査・梱包・組立など、挑戦しやすいお仕事です♪ あなたの[ぴったり]も見つかるはず★ 【 安定を求める人に！ 】 お休みもしっかりあるので ワークライフバランスを重視する方にも！ 社保完備/有給休暇など、待遇面もバッチリ!! 【 収入が安定♪ 】 期間の定めがないお仕事だから、 毎月お給料を安定してGETできます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ■無期 ※無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、 派遣先が変更となった際の待期期間も給与が発生します。

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開園：2025年4月予定 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：34名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07:00～20:00 事業内容・業種 保育所・幼稚園

■障がい者雇用支援コンサルタント業務全般 クライアント企業への雇用支援コンサルティング、および企業に雇用された障がい者の就労・運営サポート業務全般を行います。 ＜企業コンサル＞ ・障害者雇用に関する課題解決提案・障害者（メンバー）サポートのアドバイス・業務フローの構築、マニュアル作成 ＜障害者（メンバー）定着サポート＞ ・アセスメント（詳細な障害状況把握／対処方法の構築）・カウンセリング面談（業務の課題、悩み、スキルアップ相談）・メンタルヘルスケア・セルフマネジメントサポート 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【業務内容】 工事部：工務（工事管理者） アルミサイディングによる外壁カバー工法を中心に様々なリフォームを行っています。 今回募集するのは、工事マネジメント業務・リフォーム工事を中心とした施工現場管理のお仕事です。 工事が滞りなく進み、お客様に安心していただけるための業務を行っています。 完成までの工程をワクワクしてもらえるような顧客体験とするため、お客様や職人さんとコミュニケーションを取れるリーダーを募集しています！ 【具体的な仕事内容】 〈工事前〉　現地調査・材料発注・施工内容の確認　など 〈工事中〉　現場管理・お客様への工事説明・職人への基本的な指導（安全確保や工事ルール）など 〈完工〉　　 完工チェック　など 規模の大小はありますが、外壁リフォームだと1人あたりの担当現場は月に約10件を目安としています。 お客様にお待ちいただいて業務量を適正に保っているので、ライフワークバランスも大丈夫！ 【入社後のキャリア】 社内研修をした後、先輩社員の同行につきます。 アルミサイディングの施工方法やお客様とのコミュニケーションの取り方、リフォーム工事におけるマナーを学んでもらいます。 研修終了後は、工事管理者として現場の管理をしていただきます。 ◎将来は、エリアマネージャーとして自分の現場だけでなく、担当エリアの運営に携わることも可能です。 ◎自社で職人を育成　自社職人や職長の育成も仕事の魅力です。 【仕事の魅力】 お客様からの「ありがとう」をいただける仕事です。 お客様と共に、お家が変化していく過程を見守り、喜びを共有することができます。 また、職人の育成も兼ねた現場を担当した場合、件数に応じた報奨金制度も整備しています。 自分の持っている知識や経験を活かして、質の高い職人を育成することもやりがいの1つになります。 工事に関わる多くの人と共に、顧客満足と品質の追求を両立し、社会の役に立つ仕事を実現できます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

◎ケアマネジメント業務全般 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス