神奈川県 磯子区 医療・福祉 ブランクOKの求人情報・お仕事一覧

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1.訪問看護 ■訪問看護師業務全般 ・訪問件数：1日4～5件 ・オンコール対応：持つ頻度平均8回程度／月（事業所の人数により変動あり）、鳴る頻度：3～4回／月、出動頻度：平均2～3回　※日中のケアを大事にしているので鳴る回数が少なくなります。 ・平均介護度：3程度 ・業務内容：血圧や体温の確認、リハビリ、点滴の差し替え、床ずれのケア、包帯の交換、入浴介助、主治医への連絡　・体調管理、記録書の作成など ・訪問範囲：横浜市磯子区 ＜教育体制＞・プリセプター制度あり（期間1年以内でその方の習熟度により変動あり）・未経験でも簡単に入力できる「看護のアイちゃん（アセスメントツール）導入 ＜研修制度＞・入社時研修（座学2日間）・OJT・1～3か月程度の同行研修 ＜サービス提供体制強化加算※看護師総数で勤続7年以上の方の占める割合が30％以上であること＞４拠点／５拠点 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

趣味活動や交流、 リハビリや入浴ができる 日帰りの介護サービスです。 ～主なお仕事～ ・ご利用者さまの送迎 ・食事、入浴、排泄の介助 ・転倒予防やリハビリ体操 　などのサポート ・レクリエーションの企画や 　準備、実施　　など 現在介護の資格がない方でも、まずはお問い合わせください！ 働きながら資格を取得できる環境なので、アナタのやる気を応援します。 □■---　管理者から応募者のみなさまへ　---■□ 当事業所では、20代～70代まで幅広い年齢の方が活躍していて、 10年以上勤めているベテランの方も多くいます。 長く続けられているのは、残業がほとんどない働きやすい環境や、 職場の人間関係が良好なことが要因だと自負しています！ 仲間になってくださる方をお待ちしています！ □■-----------------------------------------■□

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

趣味活動や交流、 リハビリや入浴ができる 日帰りの介護サービスです。 ～主なお仕事～ ・ご利用者さまの送迎 ・食事、入浴、排泄の介助 ・転倒予防やリハビリ体操 　などのサポート ・レクリエーションの企画や 　準備、実施　　など □■---　管理者から応募者のみなさまへ　---■□ 当事業所では、20代～70代まで幅広い年齢の方が活躍していて、 10年以上勤めているベテランの方も多くいます。 長く続けられているのは、残業がほとんどない働きやすい環境や、 職場の人間関係が良好なことが要因だと自負しています！ 仲間になってくださる方をお待ちしています！ □■-----------------------------------------■□ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 　実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス→在宅サービスへの 　ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを 　磨いていくこともできます。 ------------------------------------

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

1.老人福祉・介護保険施設：その他 【仕事内容】 ■デイサービスにて看護師業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.老人福祉・介護保険施設：その他 【仕事内容】 ■デイサービスにて看護師業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

趣味活動や交流、 リハビリや入浴ができる 日帰りの介護サービスです。 ～主なお仕事～ ・ご利用者さまの送迎 ・食事、入浴、排泄の介助 ・転倒予防やリハビリ体操 　などのサポート ・レクリエーションの企画や 　準備、実施　　など 現在介護の資格がない方でも、まずはお問い合わせください！ 働きながら資格を取得できる環境なので、アナタのやる気を応援します。 □■---　管理者から応募者のみなさまへ　---■□ 当事業所では、20代～70代まで幅広い年齢の方が活躍していて、 10年以上勤めているベテランの方も多くいます。 長く続けられているのは、残業がほとんどない働きやすい環境や、 職場の人間関係が良好なことが要因だと自負しています！ 仲間になってくださる方をお待ちしています！ □■-----------------------------------------■□

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。