神奈川県 緑区 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助など生活全般にわたり、ご入居者様お一人おひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供していただきます。 また、ご入居者様の「生活の場」である施設での生活をより充実なものにするため、季節の行事のほかに、毎日レクリエーションを行っています。レクリエーションの企画・実施のほか、ご入居者様に快適に過ごしていただけるよう、居室清掃や洗濯といった業務も行っていただきます。 ＜ポイント＞ ◆資格取得支援制度充実 ◆異業種からの転職者も活躍中！　研修体制も充実しておりますので安心してご就業いただけます。 ◆全国にある173ヶ所のいずれかの施設での勤務可能 ◆キャリアアップ制度（資格取得などによる「個人のキャリアアップ」と、施設現場の管理職といった「組織におけるキャリアアップ」があります） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助など生活全般にわたり、ご入居者様お一人おひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供していただきます。 また、ご入居者様の「生活の場」である施設での生活をより充実なものにするため、季節の行事のほかに、毎日レクリエーションを行っています。レクリエーションの企画・実施のほか、ご入居者様に快適に過ごしていただけるよう、居室清掃や洗濯といった業務も行っていただきます。 ＜ポイント＞ ◆資格取得支援制度充実 ◆異業種からの転職者も活躍中！　研修体制も充実しておりますので安心してご就業いただけます。 ◆全国にある173ヶ所のいずれかの施設での勤務可能 ◆キャリアアップ制度（資格取得などによる「個人のキャリアアップ」と、施設現場の管理職といった「組織におけるキャリアアップ」があります） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.その他 2.内視鏡室 3.病棟 【仕事内容】 ■病棟・外来・オペ室における看護業務 (面接にて配属を決定しますが、基本的に初めは病棟からスタートいただく予定です。) ■夜勤回数：4回/月(2交代制) ＜病床数＞225床(一般：168床（うち地域包括ケア病棟44床）／介護：57床) ＜年間救急車台数＞　1,200程度（平成28年度実績） ＜年間手術件数＞　　1,000件程度/年 ＜人数体制＞　10：1（一般） ＜カルテ・記録方式＞　紙カルテ 事業内容・業種 病院

1.ホスピス 【仕事内容】 ■ホスピスにおける看護師業務全般 ・バイタルサイン測定 ・利用者様毎のケア ・医師指示に基づく医療処置 ・看護記録の記載 、看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助 ・訪問医師へ対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどのご家族を含めたケア　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

高齢の入院患者さまに対する介護のお仕事です。　（食事介助・入浴介助・オムツ交換・シーツ交換等）当院はご高齢の患者さまが長期に療養生活を過ごされる病院です。ご就職にあたり、介護の専門資格は必要ありません。病院ですので、医師や看護師をはじめ放射線技師や臨床検査技師、歯科衛生士等様々な国家資格を持った職員が働いているため、様々な知識を学べます。病院内での勉強会や実技講習、外部研修への参加など研修制度を充実させているため未経験の方やブランクのある方でも安心して働く事ができます。 事業内容・業種 病院

■訪問介護事業所での介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、清拭、起床就寝介助 ・移動援助、移乗介助、通院などの外出介助 ・服薬介助、利用者とともに食事作り、など ・他のスタッフへの引継ぎ記　など ◆利用者様と1対1で向き合える魅力的なお仕事です 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■訪問介護事業所での介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、清拭、起床就寝介助 ・移動援助、移乗介助、通院などの外出介助 ・服薬介助、利用者とともに食事作り、など ・他のスタッフへの引継ぎ記　など ◆利用者様と1対1で向き合える魅力的なお仕事です 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■グループホームでの介護業務 ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・巡回、見守り ・食事作り ・各種記録業務　など ◆2023年認定「くるみん」取得 ◆能力・適正・ライフバランスに応じたキャリアアップのコースも豊富 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

SOMPOケアグループが運営する老人ホーム『SOMPOケア ラヴィーレ』のレストランにて、調理業務をお任せします。 【具体的な業務】 通常の飲食店とは違い、ご利用者様一人一人のご要望に沿ったメニューを提供いただきます、 食べやすいように麺を刻んで提供したり、ご飯の量を調整したりと、ひとりひとりの要望やお身体の状態に合わせたお食事を提供します。 調理スタッフ同士のチームワークや配膳を行う介護スタッフとの連携を大切にしながら、声を掛け合ってお仕事をする環境です。 ご利用者様から直接感謝される瞬間や、食事を楽しんでいただいた時に、やりがいの感じられるポジションです。 【入社後の流れ／調理未経験でもマニュアル完備なので安心】 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 入社時には、4日間の集合研修を実施。（手洗いの仕方から始め、レシピの見方や盛り付けの仕方等） まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 【働きやすさのポイント】 短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。 残業はほとんどございません。 朝・昼・夕と提供する食数とメニューがある程度決まっているため、イレギュラーな業務はほとんどございません。 【キャリアステップについて】 明確な評価制度もあり、随時昇給・キャリアアップを目指すことも可能な環境です。 ●主任 上記業務に加え、施設管理なども担うポジションです。 主任として着任した後は、スタッフの指導やフォロー・シフト管理などをお任せする予定です。 主任を目指すための勉強会も実施しているので、早い方は入社後1年～2年で主任になる方もいます。 例） 調理スタッフ→主任候補→主任→エリアマネージャー→スーパーバイザーや本社（営業・人事など）、事業部長　など