神奈川県 藤沢市 慶弔見舞金制度 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 半導体製造装置のメンテナンスを中心に、立ち上げ～トラブルシューティングまで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・立ち上げ…製造装置の組立・稼働テスト・評価・調整 ・装置改造…図面をもとに、既存装置を改造 ・生産サポート…製造装置の安定稼働・維持・改善 ・トラブルシューティング…装置の不具合・トラブルの原因究明・解消 ◎日勤のみで夜勤はありません！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【完全来店型｜保険商品のご案内】独自のシステムで提案がしやすい！解約率わずか4.5%！お客様も自分も納得の提案をしませんか？ 3回程、お客様にご来店いただき、最適な商品を選定していきます。 ▼ヒアリング 現状と希望、今後のライフプランなどを聞いていきます。 ▼保険プランの選定 独自のシステムを使い、豊富な保険商品の中から最適な商品を選定します。 ▼保険プランの確認 作成したプランをご案内し、ご契約の手続きを進めます。 自分たちも納得した商品を提案！解約率はわずか4.5% 豊富な商品の中から、お客様にご納得いただけるまでやり取りを繰り返し、ベストな商品を選んでいただきます。 一般的な平均保険解約率10.3％に対し、当社の保険解約率はわずか4.5％です。（※） ※公益財団法人生命保険文化センター「生命保険に関する全国実態調査」（令和3年）調べ 経験が浅い方も安心！手厚い教育体制 ■管理者能力開発研修 マネジメント能力の開発・向上 ■社内マスター制度 家計・住宅ローン・介護・相続・年金など保険以外のお金にまつわる周辺知識を学ぶプログラム 中途入社の場合でも、1〜2カ月間の研修で丁寧に教えていきますのでご安心ください。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO 勝本 竜二 事業内容 【東京証券取引所グロース市場に上場】 ■生命保険コンサルタント業(生命保険代理店) ■損害保険代理業 ■FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業 ■保険販売支援に関するソリューション事業 ＼当社オリジナルシステムも売上好調／ 保険クリニックで使用されている『保険IQシステム』の汎用版として、自社で独自に開発されたオリジナルのシステム『ASシステム』や『AS-BOX』も売り上げ好調です。現在は約400社の企業様にご利用いただいています。 ＼「えるぼし」取得企業／ 女性の活躍推進に向けた取り組みの実施が優良な企業のみが厚生労働大臣から認定される「えるぼし」。その中でも3段階目を取得しています。 本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷二丁目27番20号　本郷センタービル4階

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張を中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。