神奈川県 藤沢市 湘南海岸公園駅の求人情報・お仕事一覧

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【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 【道路現場なし！複数人での勤務】シンプルな交通誘導のお仕事等をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◎車両や歩行者の誘導 ◎その他警備に関わる業務 ハウスメーカー建築現場での誘導の他、マンションの大規模修繕に伴う誘導もあり！ まずは車の誘導方法など、交通誘導の基本からしっかりとお教えします。 現場に出てからも困ったときはすぐに周りに確認できるので、 わからないことはその都度解決しながらステップアップしていきましょう！ 【ここがオススメ！】 通いやすいエリアで働ける◎ 面接日に合否⇒内定後、翌日からの勤務OK ＜職種名＞ ご案内スタッフ ＜仕事内容＞ 【道路現場なし！複数人での勤務】シンプルな交通誘導のお仕事等をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 藤沢市 ＜給与＞ 日給1万円～1万500円 ＜勤務時間＞ 【日勤①】8：00～17：00　【日勤②】9：00～18：00　※いずれも実働8時間／残業はほぼありません！ ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ＼面接率ほぼ100％！定年後デビュー歓迎／ 隊員の9割は60代前半。 力仕事はなく、シンプルな業務内容で年齢的なハンデはありません◎ 交通量が少ない現場でのお声がけとご案内をお願いします。 ★千駄木事務所を新設予定 業績安定◎今後ますますの需要が見込まれる当社で自分らしく働きませんか？ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ＜シフト自己申告制！あなたらしく働ける＞ 勤務は週1～OK！ シフトは日勤のみ、7日毎の自己申告制です。 残業はほぼなく、早めにお仕事が終わることも多数♪ その場合も日給は全額支給しますのでご安心ください。 ・Wワークとして ・年金の足しに少し働きたい ・未経験でも活躍できる仕事を探していた …など、入社の理由は様々。 年齢・経験は一切不問！ 『やってみたい』という気持ちがあれば歓迎です！ ◎家の近くで働きたい…そんな方も必見 地域密着で多くの現場を手掛けているので、勤務エリアのご希望も叶います！ ＜給与＞ 日給1万円～1万500円 ※資格の有無により給与は変動します。（必要資格：交通誘導警備業務検定1級・2級） ・無資格者の場合：日給1万円 ・有資格者の場合：日給1万500円 ■日給保障制度（全額保障） ■ミニボーナス ■交通費全額支給 ■昇給あり ■賞与あり ■資格手当あり ■支払い方法：月2回 ■法定研修あり（20時間／2万2,240円支給） ■試用期間なし ☆できることが増えれば昇給のチャンスあり☆ 早い方で、入社3か月で日給1万1,000円となった方もいらっしゃいます！ ＜月収例＞ ◎無資格／週5日勤務の場合 日給1万円×月22日勤務＝22万円 ◎有資格／週5日勤務の場合 日給1万500円×月22日勤務＝23万1,000円 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【本社】神奈川県川崎市多摩区登戸2986-4 ※上記は本社住所です。面接は勤務地周辺で行います。 ※勤務地は【藤沢市】となります。 石上駅、片瀬江ノ島駅、鵠沼駅、鵠沼海岸駅、湘南海岸公園駅 ＜本社/面接地へのアクセス＞ ■小田急小田原線「向ヶ丘遊園駅」より徒歩5分 ◎以下の研修センターでも面接可能です。 【大和研修センター】神奈川県大和市中央4-2-6　ブリランテ大和702 ■各線「大和駅」より徒歩2分 【川崎研修センター】神奈川県川崎市川崎区日進町9-1　川崎センチュリープラザ208 ■各線「八丁畷駅」より徒歩5分 ■各線「川崎駅」より徒歩12分 【藤沢研修センター】神奈川県藤沢市南藤沢9-2　山下ビル303 ■各線「藤沢駅」より徒歩7分 【池袋研修センター】東京都豊島区池袋2丁目51-15　第3ハルタビル801 ■各線「池袋駅」より徒歩5分 ※川崎駅周辺でも面接OK！ ※新拠点も追加予定です。 ＜勤務時間＞ 【日勤①】8：00～17：00　【日勤②】9：00～18：00　※いずれも実働8時間／残業はほぼありません！ ※シフト自由・自己申告制（7日毎にシフト提出） ★早上がりでも安心！日給全額保証あり 場合によっては2～3時間早く終わることも！ その場合も、日給は全額保証しますのでご安心ください。 ＜休日・休暇＞ ■シフトによる（勤務は週1日～OK） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（法定通り） ■日給保障制度（全額保障） ■ミニボーナス ■交通費全額支給 ■昇給 ■資格手当 ■紹介手当 ■社員登用制度 ■制服貸与（夏服・冬服あり） ■現場により飲み物の差し入れあり ■屋内（本社・研修センター）の受動喫煙対策あり（禁煙） ◎新面接地について◎ 相模大野駅エリアにも面接地がオープンします！ 【住所】神奈川県相模原市南区相模大野8-3-3　センチュリーKIビル602 【アクセス】各線「相模大野駅」より徒歩3分 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《歓迎》■未経験の方　■自分のペースで働きたい方　■定年後の気軽なお小遣い稼ぎ　■無理なくまとまった収入を得たい方 ※必須：18歳以上（警備業法による） 勤務開始日はお気軽にご相談ください。 地域に密着した案件が多数ございますので、 通いやすいエリアで無理なくご活躍いただけます！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ 応募 ↓ 面接（1回） ↓ 内定 ☆面接日に合否のご連絡を致します。 内定後、翌日からの勤務もOK！ ☆出張面接対応中！ お住まいのお近くで面接可能です。 詳しくはお気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社S-Four ＜TEL＞ 044-712-5418 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

＜カウンター＞ レジはタッチパネル式◎ メニューを見ながらご注文をお願いします♪ ＜キッチン補助＞ ドリンク作りやデザートをお皿にのせるなど まずはカンタンなサポートから！ ＜清掃など＞ テーブルの拭き上げ、床清掃をお願いします。 スタッフのうち8割が未経験◎ あなたのペースで覚えていきましょう♪ 【注目ポイント】 江ノ島のモスバーガーで働こう♪* 木のぬくもりあふれる店内には 観葉植物がたくさん飾ってあったりととってもおしゃれ★ 落ち着いた雰囲気もGood！ ～ ここがオススメPoint！～ ●居心地バツグン！ 店内は吹き抜けでとても開放的な雰囲気。 素敵な空間でお仕事できますよ＊ ●STAFFの仲が良い☆ 年代問わずみんな仲がいいので、 『私はやっぱりモスバーガーが好き！』 なんて会話で盛り上がったり…♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務スタート日は応相談！ シフトは相談しながら決めていきましょう◎

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのはケアマネジャー！せっかく取得した資格を学研で活用してみませんか？ ご利用者様のアセスメント・ケアプラン作成・カンファレンス・モニタリング・・・一連のケアマネマネジメントに加え、医療知識アップ、社会資源情報の把握に努めていただき、地域に根ざしたケアマネジメントに取り組んでください！ ケアマネとしての今後のキャリアパスは？ 学研なら「ケアマネ」→「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職（所長・ブロック長）を目指す道も選択可能です。 学研では独自に「居宅介護支援ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ 居宅介護支援事業所の運営については書式や業務の進め方などケアマネ個々に任せられているケースも多いと思います。学研ココファンでは「学研居宅介護支援ガイドライン」により使用書式・記録のレベル観、ケアマネジメントプロセスの手順について具体的に定めています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、学研の高齢者住宅の厨房スタッフです【介護業務はありません】 お仕事は厨房業務全般。ご利用者様のために日々心をこめて食事を作ります。思いやりを持って業務に臨める方、誰かの助けになりたいと考えている方に最適な職場です。 給食業務経験や調理師資格は必要ありません！ 難しい作業は無いので、初めての方でも安心して始められます。もちろん調理のお仕事や介護の経験がある方も大歓迎！ ご入居者様の平均年齢は85歳、平均要介護度は1.5～２です（お元気な方も多いです） 厨房スタッフから介護職にチャレンジすることも可能です。当社独自の資格取得支援制度もあります！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。