【湘南】三菱電機グループ各社向けSalesforceシステム開発エンジニア
- 給与
- 414万円~902万円経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
- 勤務地
- 神奈川県鎌倉市
デジ推二【24H24】湘南
◎離職率2%/在宅勤務3日可/フルフレックスの働きやすい環境!
◎残業月平均20h程度/年間休日126日以上/家族手当・家賃補助・退職金あり/昼食補助あり(250円/就業日)/賞与月数5.9ヶ月~
【業務内容】
三菱電機および関連会社向けSalesforce案件(Webサイト/MA/SFA/CRMを組み合わせたデジタルマーケティング)を担当していただきます。
多くの案件では二次開発(改善開発:要件整理~製作・試験~稼働)を中心に実施し、保守・運用は当社の別部隊にて実施しております。
一部、導入・保守・運用まで一貫して実施する案件もございます。
規模は1サイクルで2,000~3,000万円(半年~1年規模)のものや、200~300万円(1~2か月規模)のものなど様々です。
◆開発環境:Salesforce、DataSpider、SVF Cloud
【当求人の魅力】
国内数万社で利用されているSalesforceですが、思うように使いこなせていない、導入したまま使っていない等、大小さまざまあれ課題を持っている企業が多数あります。
そのような企業を支援する会社も数多くありますが、大規模案件は大手ベンダが既に入っており、中小規模案件は色々な意味でエンジニア泣かせの商談が多いのも実態です。
当部門の顧客は外販ありの幅広いターゲティングではなく、三菱電機グループが中心ですが、そのおかげで中~大規模案件もありながら無理難題を押し付けられることなく、顧客と建設的なコミュニケーションを取りながら課題発見・解決を実現しています。
導入から二次開発、保守・運用まで全工程を顧客と伴走しながら実施しています。
■エンジニア支援制度:
Salesforceの資格取得を積極的に支援しており、定期的な勉強会開催及び、報酬金がございます。資格取得を目指したい方にもおすすめです。Salesforce以外の資格取得報奨金制度もあります。
【配属部署について】
経営システム事業部・デジタルマーケティング推進部・第二課
<組織構成> ※2024年2月時点
・部:43名
・課:20名
└20代:3名/30代:2名/40代:7名/50代:4名/60代:2名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。
【キャリアパス】
Salesforce案件を対象に、最初は案件対応メンバーとして開発案件を担当いただき、半年~1年程度経験を積んでいただいた後、Salesforce案件のプロジェクトリーダを担当いただく想定です。
その後、徐々に担当案件を増やしながらMINDにおける開発プロセスを理解いただき、将来的には複数のプロジェクトを横断してチームとして管理するポジションも想定しています。
■目指していただく姿
・Salesforce案件プロジェクトのリーダとしてQCD(Quality(品質)・Cost(コスト)・Delivery(納期))の管理と顧客対応を実施できる。
・上流工程(システム構想支援、要件整理、基本設計)を独力で遂行できる。
当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。
◆教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。
事業内容・業種
SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上女性活躍中リモートワーク/在宅勤務(制度あり)フレックス出勤/時差出勤(制度あり)完全在宅フレックスタイム制度あり