【ユニットリーダー】リーダー経験がなくても応募可能!◎介護経験を活かしてキャリアアップ!年収400万以上可能◎マネジメント層に向けた充実のOJT・OFF-JT
- 給与
- 月給265,100円~275,000円
ユニットリーダー 勤務2年目
年収3,650,000円=月給270,000円×12か月+手当10,000円×12か月+賞与
ユニットリーダー 勤務4年目
年収4,000,000円=月給275,000円×12か月+手当20,000円×12か月+賞与
※給与モデルは支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
2022年4月新規開設!ユニット型・従来型の特別養護老人ホームでのリーダー業務。
【主な業務】
・フロアでの介護業務
(食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備、レクリエーションなど)
・スタッフ教育
・ミーティングの開催
・シフト作成等の管理業務
ユニットリーダーはユニットのメンバー(5~7名程度)のまとめ役として、介護業務に加えリーダー業務を担っていただきます。
ユニットリーダーのフォロー役として、複数ユニットを取り纏めるSM(サービスマネージャー)がいる為、ユニット運営での悩みや相談、現場フォロー等はSMに頼りながら成長できる環境です。
【介護記録/設備面】
・タブレット端末を用いて入力いただきます
・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。
【夜勤体制】
・1ユニット10名程度のお客様を職員1.5名体制で対応。
・夜間巡視はシステムを活用。
・夜間帯も看護師在中。緊急時等連携して対応可能です。
【介護へのこだわり】
あたりまえの暮らしをあたりまえに
・ご飯を口から食べる食事ケア
・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア
・トイレに座る排泄ケア
・車椅子は移動の手段にするケア
・四季を感じる食事作りやイベント開催
・地域の多世代交流の創出
日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。
また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。
ブランク可社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助食事補助研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり