神奈川県 工業製品営業 メーカーの求人情報・お仕事一覧

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★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★ ～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～ 【業務内容】 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。 同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。 ■特徴・魅力： 大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。 ・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。 (2)エンジニアフォロー・キャリア支援 顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。 【営業スタイル】 ◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。 ▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。 ▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。 ▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら 　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。 担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓 ・1人あたりの担同社数3社～10社 ・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件 プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、 他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。 ★やりがい／営業の貢献事例★ ①企業：航空機の主翼部品メーカー ▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。 　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。 ▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。 ▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！ 　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。 ②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験 ▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。 　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。 ▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。 　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。 ▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。 　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。 ■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E ■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 製鉄プラント機器の法人営業をお任せ致します。　※海外案件もございます。応募時には英会話に自信のない方も、入社後に現場経験や語学研修を通して身につけています。実際、多くの社員が入社早々に海外出張を経験しています。 【研修】 ■入社後研修　：入社後半年間、各部署をローテーションし現場研修を受けて頂きます。その後、適性とご希望を考慮し配属先部署の部署を決定致します。 ■技術研修　　：1～3年目の技術系社員を対象に、社内外のベテランを講師に迎え、エンジニアに欠かせない能力を養う研修が多数用意されています。 ■ブラザー制度：3年間を育成期間と設定しており、その間は教育担当の先輩社員（ブラザー）を任命します。業務上の質問や相談はもちろん、会社生活についても相談できます。業務日誌を通して、日々のコミュニケーションも密に行います。 ■英語研修　　：オンライン、オフラインを併用した希望制の半年間にわたる語学研修です。年に1回、社内でTOEIC の受検もあります。 【モデル年収】 ＜25歳＞560万円　＜30歳＞710万円　＜35歳＞870万円 ※上記モデル年収は想定される残業手当（月20時間程度）を含みます。直近の業績が好調であり、賞与が7.9ヶ月分支給されております。 【働き方】 ■残業時間：10～25時間程度 ■休日　　：土日祝休み ■年間休日：125日 ■有給休暇：平均有給取得日数14.8日／年（有給付与日数：21日／年） ■転勤なし　※関西にサテライトオフィスがございますが、そちらへの転勤はございません。会社の合併時に大阪に勤務されていた方で、 　　　　　　　どうしても横浜に転居できない方のために設置されたオフィスになります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

＜戸建住宅向け全館空調システムの営業、施工管理　[本06契]＞ 【仕事内容】 戸建住宅用の全館空調システム「きくばり」の営業、アフターサービス、施工管理業務全般 【具体的には】 ■更新提案、更新工事現場管理業務 ■定期点検管理 ■故障修理窓口対応業務 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 同社製品（精密ろ過機／ポンプ／水処理装置）の提案営業を担当。 工場の立ち上げや新規ラインの増設に伴うニーズ発生に対し、技術部門と連携してニーズを満たす提案を実施します。 【営業の流れ】競合との差別化等情報収集⇒顧客ヒアリング⇒予算やスケジュール決め⇒仕様見積⇒基本設計(技術部門)⇒導入⇒施工打ち合わせ（水処理装置）【取引先】(株)IHI、(株)ニコン、(株)ブリヂストン等 ・関東甲信、静岡東部地区を担当し、定期訪問（既存得意先）が基本ですが、状況に応じ新規市場の開拓も行います。月15日程度、自身の顧客訪問を行います。基本は日帰りです。※飛び込み営業は一切ございません。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 電力ICTシステム関する場所営業業務（電力市場需給、SMシステム、海外Gのいずれか　※本人の能力・適性による） ①製作所経営計画/事業計画策定、機種/販売戦略・受注前活動・見積等に関する製作所業務、および販売事業部/製造部等の関係者間調整業務 ②受注時および受注後の製作所業務（案件見積、契約、製作指示、納入フォロー、売上管理）、および、客先/販売事業部/支社・拠点/製造部/パートナー等との調整業務 ③製作所窓口対応業務（社内外来客対応等） 上記のとおり、本人能力・適性をみて配属するグループを決定。いずれのグループでも、①～③の業務について、半年以内程度の立ち上げ期間を経たのちは、即戦力として稼働し、自律的に行動できることを期待。 ＯＪＴを主体としつつ、ＯＦＦＪＴの研修カリキュラムや個人別育成プログラムに則り、工場営業としての基礎を育んでいく。 【業務の魅力】 電力・エネルギーを取り巻く環境の激変を肌で感じ、ICTシステムの提供を通じてカーボンニュートラル社会の実現に貢献できていると実感できる。また、先進性が高い分野であり、顧客・パートナーとの連携による新規事業創出を主導していくやりがいを感じることができる。 事業内容・業種 メーカー（機械・電気・素材・化学）＞総合電機メーカー

【職務のミッション】 ・大手法人顧客への拡販活動を通じた販売台数確保 【配属予定部署】 フリート営業第一部第一G/第三G 【職務の内容】 ・担当大手法人顧客への拡販活動と営業推進　　　 ・全国販売会社及び系列会社との協業 ・顧客とのリレーション/関係構築・強化 ・メンテナンスリース拡販 ・顧客要望/ニーズといすゞ方針/方向性の整合 ・カーボンニュートラル対応商品群の訴求（LNG/CNG、EV等）及び導入拡大 ・稼働サポート（お客様の安定的な車両運行をシステム的にサポート）提案の実践と定着 【職務の魅力】 大手顧客の要望は多岐にわたり、ISUZUグループの総力を使った対応が必要。 そのグループ総力を強いリーダーシップで束ね、顧客の課題を解決し、信頼を得ることが魅力であり、醍醐味。 【入社後のキャリアパス】 ・入社後、大手顧客への拡販活動及び、課題解決支援に従事 ・その後、販売会社へのコンサルテーション業務（経営指導・業務支援・課題解決指導等）に従事 ・30歳後半をめどにマネジメント登用（課長職） 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ■「モーター・制御・機構」の技術を活かした商品をグローバルに提供している同社の営業部門にて、完成車メーカー（国内・海外）をお客様に営業、営業戦略・計画の立案などをご担当いただきます。 予算については、前年度実績ベースに組まれるため無理な予算設定はありません。達成度合いは賞与・昇給に反映されます。急速に進むモビリティの電動化により、今後成長が見込まれる高付加価値商品の開発・販売を推進しています。 【特色について】 ■ミツバは「モーター、制御、機構」をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業です。自動車産業が変革を迎えている中、当社主力事業（4輪、2輪）に続く将来の柱となる新価値商品の創出に向け、モーター技術と制御技術の融合で商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応していきます。 【魅力について】 ■年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。 ■子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を2007年4月に設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます（※利用条件あり）。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 太陽光発電所の維持管理および検査業務（O＆M）のご提案をお任せします。 ★必要なことは入社後に学んでいけますので、経験がなくてもご安心ください！ 《 O＆Mとは？ 》 太陽光発電におけるO＆Mとは、【運転管理／オペレーション】＆【保守点検／メンテナンス】のこと。 適切な管理＆点検で不具合や故障を防ぐことにより、安定した稼動を守っています。 【具体的な業務内容】 ・お客さまへの定期的な訪問 ・お客さまのニーズの把握、整理、ご提案書の作成 ・新規サービスや是正のご提案 お客さまは、太陽光発電所のオーナー様で、金融業界や不動産業界、外資系企業等さまざまな方。 再生可能エネルギーを生み出す施設をオーナー様とともに守り、未来へとつなぐ仕事です。 ※宿泊をともなう出張があります（年1～2回程度） ※提案営業は新規・既存いずれもご担当いただきます ◯機械やメンテナンスの知識・経験は一切必要なし！ 大切なのは、お客さまとの関係性づくりや、ニーズをしっかりと把握すること。 「人と話すことが好き」なのも、当社で活躍いただける立派なスキルです。 ◯入社後にイチから学べる研修あり！ まずはOJTで仕事の流れを掴むところから始めましょう。 太陽光発電に関する知識は、少しずつ身につけていけば大丈夫！ いつでも気軽に先輩たちに相談できるので、ご安心ください。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【配属部署】 搬送システム事業部　パーキングシステム部　プロジェクト室 【具体的な業務】 同社で取り扱う機械式駐車場の新設工事案件受注に向けた営業。 顧客：設計会社・ゼネコン・施主等 営業スタイル：新規飛び込み等は無く、基本的には問い合わせに対して対応する形となります。 具体的業務：問い合わせに対しての対応・仕様や見積もりの提案（商品カタログ等有）・設計等技術部門と顧客とのつなぎ役・工事に関する請求業務や回収管理・現場訪問によるフォロー・引き渡し後のアフターフォロー等 案件規模：50百万円～500百万円程度 【配属部署について】 機械式駐車場の建設からメンテナンスまで一貫して行う部署となります。本求人は新築営業のみの担当です。 【採用背景について】 営業体制強化の為の人員補充 【働き方について】 残業平均35時間/月程度となります （超過勤務に対する割増賃金あり。規定により支給。） 休日出勤はほとんどありません。 出張：客先対応で全国に出張が発生しますが、1～3日程度の短期出張が主となります。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

＜M39_モビリティ営業本部【新横浜】営業＞ 【職務内容】 ■仕事の一例 顧客への最新技術動向の情報提供/顧客の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューションの提案から商品納入までのプロジェクトマネジメント/商品納入後のサポート(エンジニアや品質推進担当と連携した対応)　等 ※101年に一度の大変革中の自動車業界の顧客に対し、自動運転、EV化、デジタル化に伴う新たな自動車開発に向けての提案を実施いただきます。 【募集ポジション】モビリティ営業（新横浜） 主に車載関係の既存顧客に対して、半導体、ソリューション、ソフトウェア等々の提案から商品納入までをお任せします。 入社後は先輩より指導いただきながら、業務を習得いただきます。 ■ビジネスフローについて 主に自動車業界のお客様の製品開発・生産を支援するため、同社と提携をしている仕入先の中からお客様のニーズに合った製品・ソリューションを選定します。 また商社には、特定の顧客と独占的な取引ができるように仕入先から与えられている権利(商権)がございます。 この権利を持っている限り、他の商社はその顧客に対して営業活動ができない為、既に多くの仕入先がある当社は安定的に製品・ソリューションの提供が可能です。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。 ・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。 ・自分の意見、考えで仕事を進めることが出来る環境が整っています。グループ全体では、取り扱い製品の種類・顧客・アプリケーションが幅広く、様々な方面への計画的なスキルアップが可能です。ある製品、技術をとことん突き詰める/ある技術を応用して、異なる製品、アプリケーションに展開し、エンジニアとして様々なスキルを身に付けることが可能です。 事業内容・業種 専門商社