神奈川県 物流企画・管理 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号 クイーンズタワーC 10階 サン インテルネット株式会社内

倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般を担当します。 主な業務は倉庫管理（入出庫作業）、商品仕入、配送手続きとなります。 【具体的には】 ・商品の入出庫作業/発送業務、フォークリフト操作、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 【商品例】 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） 【教育体制】 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 主任・係長の方も進んで育成に参加しています。 【就業環境】 ◎日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です。 ◎働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 【同社について】 昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。 事業内容・業種 専門商社

国内旅行業 神奈川県知事登録　旅行業　第2-293...神奈川県横須賀市久里浜7-6-1

国内外青果物の輸配送事業をおこなう同社にて、配車担当として業務いただきます。 【仕事内容】 国内外青果物の輸配送事業をおこなう同社にて、配車担当として業務いただきます。港に到着した青果を全国へ配送するために、お客様、協力会社、乗務員と連携しとり、配送完了まで責任を持って取り組む仕事です。 ＜業務の流れ＞ ・得意先お客様からの依頼をメールやFAXで確認 ・依頼内容に応じて、既存の協力会社へ配車を依頼 ・手配したトラックの積載率を高めるためにお客様へニーズを確認 ・自社システムにて配送指示書を作成し、配送手配を完了 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　大江 慎 事業内容 ■貨物自動車運送事業 ■貨物利用運送事業 ■前各号に付帯関連する一切の業務 本社所在地 〒101-0032 東京都千代田区岩本町三丁目11-6PMO秋葉原8階

生産準備推進部　生準グループにて以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 新車部品受注、または受注見通しの段階から、関係部署を集めて（相模原以外の拠点はWeb会議)、日程感と情報を確認します。 集まった情報を基に、生産準備計画案を作成・関係部署へ説明・合意を得ます。 合意した内容に沿って進捗状況を確認管理し、変化点・問題・課題が発生した場合は、必要に応じて計画修正・打合せを実施し量産立上げに影響を残さない様に管理推進します。 【ポジションについて】 生産準備推進部は生準グループと試作グループに分かれております。 生準グループの主な業務は、以下となります。 ●受注した新型車の部品について生産準備計画の立案 ●社内関連部門への計画展開と整合 ●生準スタートから量産開始までの進捗管理 進捗の途中で発生する各課題を関連部門と連携して解決・無事量産開始に繋げる事がミッションです。 対象は同社が受注した日本・海外拠点を含めた全車種となります。 【ポジションの魅力】 ●新型車のボディ骨格部品群を受注してから立上げるまでの生産準備がどの様に行なわれるのか、全体の流れを理解する事が可能 ●また、新車部品立上げプロジェクトを管理する知識・経験・能力を身につける事が可能 ●同社の国内外拠点の関連部門と生準情報の情報授受を行なう事で、グローバルなコミュニケーション能力を得る事が可能 【教育体制について】 ▼1年目 先輩からのOJTを中心に業務を習得 ▼2年目 社内外講習会による関連知識の習得 ▼3年目 自分で考えた生準ストーリーで推進出来る様になる。 他拠点との交流を含めた推進 【キャリアについて】 ▼1年目 OJTを受けながら担当車種を持ち推進する。 ▼2年目 自分の担当車種の計画や進め方のストーリーを作る。 ▼3年目 関連部署・拠点とのコミュニケーションによりグループ全体の状況をより理解する。 将来的には、他業務や他部署での業務にチャレンジも可能。 【出張について】 1回／2ヵ月（他拠点での進捗確認や客先監査対応）

神奈川県相模原市南区麻溝台6-4-31

【将来的にはチームをリードしていく存在へ！】海外ロジスティクスチームの一員として、海外オーダーのハンドリング業務や出荷業務をお任せします。 【海外オーダーハンドリング業務】 海外顧客とのオーダーハンドリング業務（PO受領、生産/在庫状況をみながら納期調整） 社内システムを使い受注、確認（在庫管理、移動も含む） ☆慣れてきたら下記業務もお任せしていきます。 【海外出荷業務】 出荷に関する社内及び社外（海外荷受、フォワーダー）との調整 船積書類の作成、確認（インボイス、P/L、Waybill、原産地証明書等） コールドチェーン維持管理、温度計測機管理、輸送バリデーション実施 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 臨床検査薬、検査用機器等の開発・製造・販売および輸出入 本社所在地 東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR

現場管理やシフト管理、データの取り扱い等の倉庫管理業務【未経験でも安心の研修あり】 商品入出荷の進捗管理 データ入力（専用システムで入力・他Excel・Word使用） パートスタッフのシフト作成・管理 オリコン(折りたたみコンテナ)積み など、物流センターでの 「倉庫管理・スタッフマネジメント」といった 管理職のポジションです。 応募方法 本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力 の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。 ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 大須賀 秀徳 事業内容 物流センター事業・一般貨物自動車運送事業 本社所在地 〒430-0841 静岡県浜松市中央区寺脇町1701番地の1

倉庫管理（倉庫/配送センター）：入出荷現場の管理、事務業務の管理、加工作業の管理、センター運営の管理（計数管理と労務管理を含む）等をお任せ。 【雇入れ直後】 ■入出荷現場の管理 ■事務業務の管理 ■加工作業の管理 ■センター運営の管理 └計数管理と労務管理を含む 【変更の範囲】 当社業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　五島 洋一郎 事業内容 3PL事業 国際複合一貫輸送 海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 航空運送代理店業 クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 一般貨物自動車運送業 貨物利用運送事業 物流業に関するコンサルタント業 倉庫業 通関業 物流システムおよび物品管理システムの販売 不動産の管理および賃貸 貿易関係事務手続の受託、代行 本社所在地 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地 竹橋安田ビル

＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場マネジメント責任者（チーフディレクター）＃LL-0747-50-D＞ ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ①【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】 　－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営 　－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行 　－ 業務量に応じた最適オペレーション設計・実行：40％ ②【カイゼン推進】 　－ 全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 　－ 業務標準化と更なるカイゼンの実行 　－ カイゼンサイクルが自走する文化の醸成：40％ ③【チーム最高責任者として組織設計・人財育成】 　－ 組織づくりを通して、管理者人財を育成 　－ 標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 当面はチーフディレクターとして100～250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 ●働き方 リモート不可　出社頻度:基本週5日 土祝日出勤：有り　出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土祝出勤する場合があります 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：他物流拠点の視察などあり 事業内容・業種 機械部品