【セールスマネージャー候補】月30万／賞与3ヶ月／年収900万〜可
- 給与
- 給与
月給30万円〜＋インセンティブ+賞与＋入社祝い金50万円
※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。
※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（月38,266円〜）を含みます。
※固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
※4ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
※入社祝い金については、2回目の賞与時に付与。
【管理職昇格後の収入例】
月収55万円
（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円）
★成果は正当に還元！
インセンティブは年3回支給。1回あたりの平均額は20〜30万円、最大140万円です。加えて、賞与は年2回支給しています。頑張りを評価できるよう、査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行なっています。
昇給・賞与
◆賞与年2回（6月・12月）＋インセンティブ年3回
※インセンティブは所属事業部によって、基準が異なります。
◆昇給査定：年1回、能力給査定：年3回
- 勤務地
- 北海道
セールスマネージャー候補として、販売・営業を極めるポジションで活躍◆店舗の売上を牽引するコアポジション◆マネジメントは副店長などが担当
店舗の数字を率いるセールスマネージャー候補（営業主任職）として活躍します。リーダーという肩書こそあれど、目指していただくのは最前線で売上・顧客数を伸ばすセールスのプロフェッショナルです。メンバー育成、店舗マネジメントは副店長が担うので、セールスマネージャー候補は数字を伸ばすことに集中できます。
■買取業務
電話やWebサイトから買取査定の依頼を受けてから、お客様にご来店いただきます。車の状態を確認する際は、決められた項目があるので手順通りに進めればOK。判断が難しい状態については、メンバーに相談することも可能です。状態を確認後、査定金額をお客様にお伝えします。
ノルマ・無理な残業なし！『ホワイト500』も取得予定
数字を牽引するといっても個人ノルマはありません。店舗で定める売上目標への貢献を担うイメージ。車に詳しくなくてもOKで、ペーパードライバーも多数活躍中です。
さらに当社は『健康経営優良法人ホワイト500』取得に向け、新制度を導入。年休120日、みなし残業縮小、時短勤務拡大ほか社員の働きやすさを追求しています！
応募方法
∞ここまでお読みいただき、ありがとうございます∞
興味をお持ちいただいた方は
【この求人に応募する】より
ご応募ください。
会社情報
代表者
代表取締役社長 羽鳥 由宇介／羽鳥貴夫
事業内容
1. 自動車の販売事業
2. 自動車の買取事業
3. その他自動車流通に関わる事業
☆中古車売買「Gulliver」を全国に約460店舗展開。
ハイパーグロスカンパニーとして
確固たる地位を確立しています。
本社所在地
◆本社／東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階
◆幕張オフィス／千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン
◆浦安オフィス／千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安
急募募集人数10名以上中途入社5割以上転勤なし海外勤務・出張あり学歴不問年間休日120日以上5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり残業月30時間以内
