福岡県 博多区 営業・企画営業 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

20 件

各大手・地場設備業者様、卸問屋様を担当に持ち各担当客先に対しルート（既存）営業、新規開拓営業活動を行い新築、改修の工事案件の受注を目指します。 ※基本的には引き継いだお客様に対する既存営業がメインとなります。 自ら工事現場納品等、幅広い面でお客様と工事現場をサポートします。 【研修】 社内に教育専任のスタッフも在籍しており、段階を分けての社員教育に力を入れています。 ステップアップを考えている人がスムーズに役職について働けるよう、補助を行うための仕組みですので、どんどん利用してください。 【ある社員の一日】 8:00　 出社 8:30 　朝礼 10:00　営業 12:00　昼食 13:00　事務処理 14:00　営業・配達 16:00　事務処理 17:30　退社

【仕事内容】 ■飛び込み営業なし 産業機械（冷凍機器、空圧機器など）の代理店に対する営業（機械選定、見積提示、機械講習会実施など）をお任せします。 【具体的には】 取引先の商社やメーカーとやり取りを行いながら業務を行います。 県単位ごとに担当地域が分かれております。 一部、設置・保守・メンテナンス業務をお任せします。 【取り扱う商材】 ●冷凍機器（チリングユニット） ●空圧機器（エアドライヤー：圧縮空気を除湿する機械です） ●真空機器（真空ポンプ：真空を作り出す機械です。真空包装機械やアーム型の輸送機械など様々な機械に導入されています） 【同社について】 ●勤続年数平均15年と働きやすい環境を整えております。 ●入社後、グループ本社（長野県須坂市）にて約2週間ほど新入社員研修を受講いただきます。

【職務概要】 主にCAD／CAMソフトウェアを販売する同社において下記業務をお任せします。 ●ソフトウエアおよび関連商品の販売 ●顧客へのデモンストレーション ●技術コンサルティングその他 ※メイン取扱い商材：Mastercam 販売代理店へのルート営業がメインとなります。 お付き合いのあるお客様への定期訪問や、お困りごとを引き出し商品の提案をしていただきます。 新規の飛び込み訪問などはございません。 【働き方】 ●オンライン商談が増えたため、宿泊を伴う出張は2か月に1回程度です。 ●リモートワーク可能で、出社頻度は個人にお任せしています。 ●訪問は1日に2～3件、訪問先からの直行直帰は可能です。駐車場代も同社が負担します。 ●完全週休2日制（土日祝）、年休121日、残業20時間以内と働きやすい環境が整っております。 【職務の特徴／魅力】 ●キャリアアップ…メンバーからスタートしますが、およそ2年で主任（年収450～500万円）、そこから更に2,3年で係長（年収500万円～）を目指していただきます。 ●営業要素はありませんがお客様の相談窓口としてコミュニケーションをとる機会は多いです。 ●CADCAMの知識がなくても、最初は技術部に所属していただきソフトの操作からお教えしますのでご安心ください。 【配属部門（組織構成）】 支店長1名（50代）、営業員2名（20代・40代）、技術員1名（50代） 【研修内容】 大阪本社もしくは横浜支店にて会社のことを一から学べる研修を3ヶ月ほど受けていただきます。 研修時はマンスリーマンションを同社がご用意いたしますのでご安心ください。 研修後は、先輩社員と営業同行をしOJTで学んでいただきます。 独り立ちのタイミングはご状況にあわせて判断いたします。 【実績】 CNCソフトウェア社による世界No.1※ リセラー（正規代理店） 2000年以降18回受賞 2000年～2010年（10年連続）、2013年～2017年（5年連続）、2019年～2020年（2年連続）に世界No.1※を受賞しています。 ※International Industrial部門において 現在、これまで培った「CAMソリューション」の領域を広げるべく、ロボット技術や3Dプリンター、測定・検証システム、そして新たに積層造形の領域にも取り組んでいます。

【仕事内容】 営業に配属となり、既存の取引先へのルート営業を担当します。 取引先の企業に対してニーズを聞き出し、最適なものを提案することがメインのお仕事です。 主に扱っているのは、食品メーカーの工場ラインの生産設備や農業機械などに使われる部品の数々です。 その数は3万3千点です。 幅広い商材を取り扱っており、そのお客様も幅広いのが特徴的です。 トップクラスのシェアを誇る自社ブランドが主ですが、他社メーカーの製品もあります。 お問い合わせをいただいた既存顧客へ提案・販売をするルートセールスのため、ほとんどの場合、購入してもらえます。 【具体的には】 ●スケジューリング 専門的な知識や経験は必要ありませんが、お客様先へしっかりと顔を出すことが大事です。 週間・月間やエリアごとに「いかに効率よく訪問できるか」について計画を立てます。 ●訪問 お客様の要望をしっかりヒアリングします。 技術的な知識が必要な時は、社内の製造部門と相談・打ち合わせをします。 ●見積 調達部門や協力工場へ問い合わせなどしながら、お客様の要望に見合った商品の見積書を作成します。 ●納期管理 お客様の要望の納期どおりに商品をお届けできるようにしっかり管理していきます。 【仕事の特色、やりがい】 携わった業務が「日本のモノづくりを支えている」と実感できる業務内容です。 幅広く知識に触れて、日々チャレンジしていただくことができる環境です。 皆さんになじみのある様々な場所で導入され、現在の日本を支えています。

生活の必需品となったスマホ。 同社ではスマホを販売している大手3大携帯キャリアの店舗コンサルティング・販売支援事業を行っており、新しいメンバーを募集します。 【仕事内容】 ミッションは担当店舗の売上を最大化させることです。 ●実績に伸び悩む店舗へのコンサルティング業務 売上向上のための販促イベントの企画・提案やセールストークのアドバイス等を行います。 ●店舗人材育成・教育（店舗人材の獲得力向上に伴う研修・教育） 人材育成のためのマニュアル作成やノウハウをお伝えします。 ●店舗での販売業務（現場での獲得業務及び、販促業務） 実際に店舗に立ち接客をしてそのノウハウをお伝えしたり、販促イベントの企画・提案等を行います。 【充実の研修制度】 現場での業務が分からないと店舗のコンサルティングやサポートはできないため、まずは現場を学んで頂く研修を準備しています。 ●入社後1か月：平日3日座学、週末は店舗で販売業務を実施 ●入社後5カ月：店舗での販売業務を実施 ●入社後6カ月以降：コンサルティング・販売支援事業を開始 【このポジションの魅力】 店舗でのスタッフの教育やイベントの現場監督等、20代のうちからマネジメントの経験を積むことができます。 営業やコンサルティングでスキルを身に付けつつ、マネジメントにも携わり更にスキルアップしていきたい方におすすめです。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしています。 世の中に溢れるサービス・溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社が解決する物事は、店舗の実績低迷や店舗の課題点ではなく、店舗様の課題を解決できる人材を育んでいくことです。 同社の教育モデルが、人を育み、育まれた社員が、他社様の課題や問題を解消していく、そんな好循環サイクルを生み出す、事業を作っていくことが目的です。 大手3大携帯キャリアの運営代理店は2000年以降にほとんど参入されておりません。 約20年間も運営代理店が変わらない(新しい血が入らない)という現状から様々な課題店・問題点が浮き上がってきています。 私達の育む力で少しでも業界を好転させていきます。

【PC＆スマホ貸与あり】VRゴルフの提案営業をサポート♪ 研修あり◎ ◆VRサービスのご紹介└室内でゴルフが楽しめるサービス└商品に関するご案内、プレゼン ※ノルマはありません！ ※◆データ入力 ◆その他付随する研修など 『経験がほとんどなくて…』 未経験で始めたスタッフも多数活躍中！ ◆研修&教育制度が充実 不安は全て解消するのでお任せを♪ ◆就業後のミスマッチなし この他1人1人の要望に沿った お仕事が紹介可能です＊ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【即日】●契約更新のある長期のお仕事です

医療機関（病院等）や代理店に対しての医療用品のルート営業を担当してもらいます。 【具体的には】 ■ルート営業 ●クライアントのニーズの把握 ●製造部門へのフィードバック　など ※ルート7割：新規3割 新規開拓は代理店からの紹介や学会展示・共催セミナーでのサンプル引合いによる新規提案を行う程度です。 【取り扱い製品】 ■同社製品 ●医療用不織布 ●医療用手術キットなど 【主な営業先】 ●代理店・販売店 ●病院等の医療機関 【お仕事の特徴】 ●医師や看護師との関係構築が大切 不織布製品は使い捨てのため、担当エリアを丁寧にフォローいただきます。 ●マーケティング的要素も兼ねる 同社製品の特徴を着実に顧客に浸透させていく営業スタイルを採用。 【教育体制について】 ●約2ヶ月の座学研修 ●先輩社員との同行研修 ●月1～2回の社内勉強会(月曜日の午前中、既存社員も含め知識習得のため実施) ●社内勉強会(専門領域やメーカーを呼んでの勉強など) 【最近の取り組み】 福利厚生など、会社をよくするためにの若手社員中心に「人事制度改定プロジェクト」を行っています。 その一環で1on1ミーティングなども新たな取り組みとして始まっており、社員間のコミュニケーションがとりやすくなっております。

＼頑張り次第で月給up◎／ 企業向けの動画作成や配信サービスなどを 提案する営業のお仕事です◎ 5名ほどのチームで、商談のアポイント獲得～クロージング及びご契約いただくところまでをご担当いただきます。 契約できた時のやりがいをしっかり感じられるお仕事です(^^★ 未経験スタートの方多数活躍中★★★ 研修はもちろん慣れるまでは先輩社員が丁寧に サポートしてくれるので困った時も安心です(^o^) 派遣だけでなく 正社員や契約社員での入社も可能です◎(転勤なし) ★20代～40代活躍中 ★社保完備 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 〈備考〉----- 開始日ご相談ください！ 正社員や契約社員への転籍も可能なお仕事です！

官公庁、一般企業、病院、介護・福祉施設などのお客様に 食事提供の委託運営をご提案頂きます。お客様先を訪問して、 食事に関してのご要望をお伺いし、ニーズにあった食堂の委託 運営プランを提案します。お客様の施設の特徴にあわせた メニュー構成や地域にあわせたサービスを提案します. 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆面接日・入社日などお気軽にご相談ください！

日本国内の観光業をメインとした、『移動体験』をお届けする人材サービスの営業職。 日本国内のホテル・旅館・スキー場・テーマパーク・飲食店に特化しています。 ●新しい環境に飛び込む方々を応援！人と人、人と地域をつなぎ、人生の転機に寄り添う仕事 ＜具体的な仕事内容＞ リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設（リゾートホテル、温泉旅館、スキー場、テーマパーク)をつなぐ人材サービスのお仕事です。 弊社営業はToB／ToC双方の担当をしていきます。 ●観光施設様への提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。 観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。 地方の過疎化が進む中、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。 その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。 ●登録スタッフさんへの仕事紹介 「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。 希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れるその土地のリアルを伝えることで、安心感を持っていただきます。 ●就業中スタッフさんのフォロー 派遣先との合意が得られれば就業開始。 「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとり、月に数回リゾート地に赴いたり。 スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。 ＼（1）ここがポイント／ ●地域活性化にも貢献 地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです。 ＼（2）ここがポイント／ ●無形商材の人材営業だからこそ わたしたちの営業担当はそれぞれの営業スタイルで戦っています。自分の人間力を存分に活かし、派遣スタッフさん・観光施設様と信頼関係を構築していきます。ぜひあなたらしく。人好きで人想いなお人柄を活かし、人間力を発揮して、わたしたちの仲間として一緒に活躍していきませんか。 つながりを創り続け、自身も成長していきましょう。