福岡県 古賀市 古賀ゴルフ場前駅の求人情報・お仕事一覧

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■デイサービスにおける介護業務全般 ・ご利用者様の介助 ・ご家族様や外部（他職種）との相談連絡 ・書類作成 ・送迎など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■デイサービスにおける介護業務全般 ・ご利用者様の介助 ・ご家族様や外部（他職種）との相談連絡 ・書類作成 ・送迎など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■訪問介護ステーションにおける介護業務全般 ご自宅や施設にお住まいのご利用者様を訪問して介護を行っていただきます！ ・ご利用者様の身の回りのお世話 ・入浴や食事、排泄などの介助など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■各種設計図のチェック ■現場での法的確認 ■設計・提案業務 等 《当社で働く魅力》 ■残業時間月42H以内/効率的なマニュアルを完備し、働きやすい環境の中で 　長く定着し安心して仕事に取り組めます。 ■「建築への拘り」外貼断熱工法を用いた商品を初めとした商品ライン、 　その他質の担保の為に全国の現場進捗を一元管理する等、 　建築・質へのこだわりを徹底しております。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■自社ブランド住宅の販売営業 《当社営業職の特徴について》 ■個人業績に応じて明確なインセンティブ基準を設定しています。 　頑張った分だけ正当に評価・昇進を目指すことができます。 ■営業マニュアルを整備しております。 　就業年数に関わらず一定のサービス品質を担保することができます。 　（入社後導入研修有） 　組織としての土台を築いているので、安定した業績を形成することが可能です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 ・得意先を中心としたルート営業 ・受注した工事のスケジュール管理 ・作業員の手配、スケジュール管理 ・関係書類の作成 ・現場打合せ、現場確認　等 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

■小規模多機能型居宅介護における介護業務全般（定員18名） 朝：訪問介護、送迎 日中：訪問介護 午後：訪問介護、送迎 ※送迎車はミニバンもしくは軽自動車です ※勤務時間帯により業務内容が異なります、詳細はお尋ねください 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：65名程度 ■対象年齢：概ね生後3か月以上～6歳（就学前）まで 【2・3号認定園児】 ■開所日：月曜日～土曜日 ■保育時間：7:00～18:00※延長保育18:00～19:00 ■休園日：日曜日、祝休日、年末年始 【1号認定園児】 ■開所日：月曜日～金曜日 ■保育時間：10:00～14:00※預かり保育7:00～8:30、15:00～18:00 ■休園日：土・日曜日、祝休日、年末年始、夏・冬・春休み（1週間程度） 事業内容・業種 保育所・幼稚園

弊社の産業用ロボット納入先（工場）における整備点検、メンテナンス及び技術指導等をお任せ致します。最新鋭産業ロボットの技術的な知識を身に付け、お客様の満足度向上、モノづくりをサポートします。 ※客先訪問など、自動車（社用車）の運転が必須となります。 【仕事の魅力】 自動車産業、半導体、医療、食品など様々な業界のメーカーや研究施設が顧客となります。産業用ロボットのメンテナンスをただ行うだけではなく、お客様の課題や未来に寄り添い、効果的な工場オペレーションを実現します。川崎重工業技術部門との連携も多く、非常に成長できる環境です。 【以下の領域をご担当頂ます】 ◆車体カスタマーサービス部 主に自動車の組立/加工工程（スポット溶接など）に用いられるロボットを扱います。大型のロボットが多い点も特徴です。日本を代表する自動車メーカーを顧客とし、壮大な生産ラインに携わることができます。 ◆一般産機カスタマーサービス部 自動車業界と半導体業界を除く幅広い業種のお客様に対応いたします。ロボットシステム全体の立上げ案件も多く、機械/電気以外にティーチング（プログラミング）のスキルを高めることもできます。 ■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 ■設備工事全般に関わる管工事において、施工図の作成、工程・品質管理、安全管理など、施工に必要な技術を指導・管理する業務をお任せします。 【業務詳細】 ■主に食品工場や半導体工場の改修工事の施工管理を担当いただきます。 管工事の施工管理として、空調、衛生、配管をメインで行っていただきます。また、メンテナンスの管理も行っていただきます。 【教育体制】 ■ＯＪＴを中心に先輩方についていきながら業務を覚えていただきます。 【働き方改善】 ■残業時間は月平均40時間程度です。当社では働き方改善に向けて積極的に取り組みを行っております。 ・業務の効率化：クラウドを導入することで書類作成の業務を簡素化 ・業務の分担化：人員補充により施工管理業務における一部の業務を分担しております。 ・基本的には直行直帰：現場事務所で作業できる環境を整備しているため、営業所に帰ってから仕事をすることが少ないです。 ■配属部署について： 千葉営業所のメンバー構成は5名（サポート1名）です。設備部では、顧客先で電気関連顧客と食品関連顧客の2つに担当部署をわけています。 事業内容・業種 機械部品