福岡県 東区 営業・企画営業 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【営業職】 営業として住宅の材料となる資材・設備をお客様へ直接提案したり、営業が販売してきた商品を実際にお客様のもとへ届ける手配をする業務。 主な業務は以下の通りです。 ●ルート営業 建材店、木材店、工務店、リフォーム会社、ホームセンターなど、固定得意先への販売活動を行います。 各営業担当はエリア別に、20～30ほどの得意先を担当しています。 得意先を訪問し、お客様のニーズを探りつつ、高付加価値の商品情報などをお届けする、コンサルティング営業です。 ●特販営業 建築工事の監理（住宅の壁などをはじめとした工事の工程管理、工事完成に必要な資材・備品など納材、積算）を行います。 各営業担当はエリア別に、20～30ほどの得意先を担当しています。 工務店やリフォーム会社、全国・地場の優良な建設会社、住宅会社、デベロッパーなどが得意先となります。 また、建築工事の現場にも頻繁に伺います。 商材の知識だけでなく、施工に関する知識も必要となる企画営業です。 ※施工管理技士の有資格者は優遇されます。

ディーラーや整備工場向けに自動車整備や修理に必要な機器の営業活動やサービス活動を行います。 【具体的に】 ●取扱製品：車検機器／リフト／タイヤチェンジャー／洗車機等 ●顧客：カーディーラー、整備工場、国の車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどが対象（9割以上が既存顧客） ●業務スタイル：1日に3〜5件のお客様を社用車で訪問し、目標はチームで追いかけます。 ●エリア：九州エリア（鹿児島、宮崎、熊本除く） 【仕事の流れの例】 ●担当エリアのカーディーラーや自動車整備工場へ訪問 ●担当者と会って、工具や整備機器に不具合はないかを尋ねる ●新商品のカタログを渡したり、情報を提供したり、クルマの話で盛り上がったり、定期的に訪問しながら信頼関係を築くことが大切 ●「～が古くなってきた」などのニーズをキャッチしたら、提案 同社の3万点近いアイテムの中から、最適な商品を選びます。 悩んだ時は先輩やヘルプデスクに相談できる環境があるため、未経験でも安心です。 【安心の研修体制】 「ブラザー・シスター制度」という、歳の近い先輩社員が中途社員をサポートする制度がございます。 座学だけでなく、自動車メーカーの製造工場、自動車整備工場、車検場などのお客様先や仕入先であるメーカーの工場を見学したり、自社工場での実機研修を経験したりして、これから取り扱う製品についての理解を深めていきます。 OJTはもちろん各種集合研修・現場研修・勉強会が実施されるため、未経験の方でも安心して働けます。 人事部によるキャリアヒアリングでは、現在の業務内容や職場における課題について、自身のキャリア形成や能力開発についてじっくりと意見交換を行うため、明確なキャリアパスを描けるようになります。 【同社の特徴・魅力】 1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。 同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。 先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。

営業経験ゼロの方も大丈夫、完全反響営業の仕事です。 チラシなど広告を見たお客さまからの問合せ対応や引き渡し、アフターフォローなどを担当します。 【具体的には】 WEBやチラシなどをご覧になり、リフォームに興味をお持ちのお客さまやリピート・紹介のお客様に対する100％反響営業です。 飛び込みやテレアポは一切ないので安心です。 また、最初の問合せからアフターフォローまで一貫して担当することができるのでやりがいも十分です。 【仕事の流れ】 ◎ヒアリング（ショールームに来店されたお客さまの住まいの悩みを聞き取ります） ◎現地調査（実際にお宅を訪ねて状態を調査します） ◎見積もり・プラン作成（最適なプランをご提案し、打ち合わせをして契約に至ります） ◎施工管理（職人との打ち合わせ、工事終了後は検査をしてお客さまに引き渡します） ◎アフターサービス（10年間の保証期間、営業職が窓口になります） リフォームプランナー（営業職）が全てに責任を持って担当する一貫体制です。 施工も下請け業者に丸投げせず、自社の職人による施工にこだわっています。 【仕事の魅力】 ●工事が終わっても、お客さまから頼られる存在に リフォーム工事が完了し、引き渡し後のアフターフォローも担当できるのがこの仕事の嬉しい点。 一度携わったお客さまとは長くお付き合いをすることができます。 さらに新たな相談を受けたり、紹介していただいたりと次につながる信頼関係を築けます。 ●あなたのアイデアやセンスを発揮して活躍 営業スタッフがプランニングも手がけるので、お客さまの要望に沿いながら、自分のアイデアも活かせる環境です。 また、店舗にはキッチン・トイレ・壁紙・床材・インテリアなどを用意。 お客さま自身が直に見て、触れながら具体的なイメージを持ってもらえます。 コーディネイトできる面白さを実感できます。 ●業界・営業未経験でも安心してスタートできる 入社後は充実のOJT研修でじっくり成長できます。 先輩に同行し、徐々に簡単な仕事から1人で任せられるので未経験でも安心して働くことができます。 また、定期的に行われるエリアごとの勉強会やメーカーによる講習会などスキルを磨ける機会もたくさん。 資格取得をサポートする制度もあるので、「スキルアップしたい」という想いを応援します。 意欲を持って自分を高めていける環境です。

【業務概要】 保険コンサルタントとして損害保険・生命保険等の各種保険をご提案いただきます。 法人顧客・個人顧客どちらもご担当いただくため、過去のご経験を問わずご活躍いただけます。 既存契約の更新（最低年に1度）や新規のお客様への提案、契約見直しの対応などを行います。 お客様の補償内容の見直しや保険金請求のお手伝い、事故時のアドバイス等も担当いただきます。 【業務詳細】 ●顧客 法人（建設、製造、食品、飲食等の業界）と個人の顧客に対するコンサルタント業務となります。 法人のお客様と個人のお客様の割合は7：3となり、法人のお客様がメインとなります。 入社後、先輩社員の顧客を引き継ぎ（既存顧客対応）から始まります。 既存と新規の割合は8：2ですが、新規架電や飛び込み営業等は行いません。 新規顧客へは、外部の専用のコールセンターがアポイントまで設定し、相談事項のヒアリングまで行いますのでご安心ください。 ●取扱商材 企業向け任意労災保険、賠償責任保険、火災保険、自動車保険、海外旅行保険、生命保険各種、退職金プラン等を主に扱っています。 ●評価基準 訪問件数（1日最大5件程度／金額ノルマはなく、プロセスを大事にしています） 行動目標を大切にしており、売上に関しては会社全体で追い求めていきます。 【組織構成】 営業は5名（20代2名、30代1名、40代1名）で構成されています。 そのため大変風通しが良く、営業ノウハウの共有などが進みやすい環境です。 分からないことも聞きやすい環境のため、未経験の方も安心です。 【業務の特徴】 ●魅力 しっかりと顧客（法人は社長、役員等）にインタビューして理解した上でリスク分析し、提案を行います。 地場中小企業の社長などと対峙するため、成長しやすい環境があります。 同社は会社／個人にそれぞれに合った保険を提案してきています。 今使って貰っているものが永続的に続くことが顧客のためにもなります。 ●研修 入社後2ヶ月は東京／大阪の大手保険会社のWEB研修にて商品知識をつけていきます。 保険販売資格をとることができる研修も設けており、業界未経験の方でも挑戦できる環境があります。 配属後は先輩社員の丁寧なフォローのもと、1年間のOJT研修を行います。 独り立ちのタイミングはその方に合わせて判断するのでご安心ください。

POSレジやPOSシステム、産業用計量機器、計量包装値付機など、同社製品の提案・販売を担当していただきます。 具体的には・・・ ●お客様先へのヒアリング・打ち合わせ ●具体的な提案・お見積り作成 ●納品後のフォロー　など 【事業分野】 ●飲食・クリーニング（飲食店・クリーニング店） ●流通・小売（スーパー・各種専門店など） ●工場・物流（食品工場・物流センターなど） ※上記いずれかの分野の営業を適性に応じてお任せします。 【POSシステム、POSレジとは】 POSシステムとは、販売情報を入力したり収集したりするシステムのことで、POSシステムが備わっているレジがPOSレジです。 ●売上機能 ●商品管理機能 ●顧客管理機能 ●ECサイト連動機能 身近な例だと、店舗のセルフレジや、飲食店でのテーブルオーダーなどがあります。 【業界TOPクラスのシェアを誇る製品で提案しやすい】 同社は計量システム機器の総合メーカー・寺岡グループの一員。 提案する商品も国内でTOPクラスのシェアを誇っています。 そのため、知名度や信頼性も高く、営業しやすい環境です。 【充実した教育研修制度】 まずは取り扱っている製品についての研修します。 その後は先輩に同行し、しっかり勉強する機会を設けています。 営業所のメンバーがしっかりサポートしますので、未経験の方でも安心して取り組めます。 【配属先の編成】 20～40代を中心として幅広い年齢層が活躍中。 営業未経験で入社した社員も数多く在籍しています。 また、同じ営業所で働く事務スタッフやサービスエンジニアとの協力してお客様対応するため、チームワークも抜群です。 【ワークライフバランス充実】 仕事とプライベートを両立しながら、長く活躍してほしいという想いから、メリハリをつけた働き方を進めており、ワークライフバランスを図りやすい環境を整えています。 ●基本土日休み ●残業少なめ ●フレックスタイム制も選択可能 ●インセンティブ賞与あり ●直行直帰OK

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取りなどの物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚など、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナーの双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

■業務内容： 企業や労働組合などの団体取扱いを通じて「がん保険」、「医療保険」などの生命保険を案内します。 また、既加入者（団体加入者、地域の個別加入者）からの紹介で同社の商品をご案内をする反響営業です。 また、お客様への保険に関するアドバイスや提案、契約の手続きや書類の作成、加入者へのアフターフォロー、企業や団体のOB会などへ出席し、サービスの説明を行っています。 ■ここがポイント： ●既加入者からのご紹介で担当しますので、飛び込み営業はありません。 提案から契約後のフォローまで対応していただきますので、お客様とじっくり会話をしながら営業活動をすることが可能です。 ●対象エリアは福岡県内ですが、時期によっては佐賀県内を担当することもあります。 ■未経験者でも安心の万全の教育体制： アフラック本社の教育チームによる研修、OJT・座学があり、半年～1年程しっかりとフォローが就きます。 アフラック管轄のショップですので、独り立ちしたその後も継続的にスキルチェックやフォローアップ研修などがあり、 未経験者の方でも安心して活躍できる環境が整っています。 ■同社の特徴： ●固定給＋実績に応じた賞与で稼げる環境で、未経験および新入社員向けの充実の育成制度がございます。 ●お客様目線の手厚いサポートを行ってほしいのでノルマはありません。 「このくらい頑張ろう！」という目標と到達度に応じて、ボーナスが支給されます。 ※熊本勤務にかんしては、営業と窓口スタッフの兼任という形になります。

担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。 地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。 【具体的には】 エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更 【自動販売機の設置場所】 オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台前後回っていただき、1台当たりの平均して20分程度で対応します。 例えば、「明日は早く帰りたいから、今日の配送は多めしておこう」のように自身の予定に合わせて業務のスケジューリングも可能です。 【入社後の流れ】 ≪STEP1≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。 　▼ ≪STEP3≫ 入社3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更など ルートセールスの一通りの仕事を経験できます。 【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社 【お仕事の特徴】 場所や季節に応じて、商品ラインアップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。 喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。 新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。 自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。 【最先端技術も搭載】 同社には独自に開発したAIシステムがあります。過去の販売実績をはじめ、さまざまなデータを集計して、陳列すべき商品を教えてくれる優れモノです。 AIのアドバイスを取り入れつつ、自分の感性で売れ筋の自動販売機をつくっていく。＋αでマーケティングに近い面白さがあると考えています。 【営業ノルマなし】 自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。 実績や成果は数字ですぐに把握できるためアイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きく結果はしっかり評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事できます！

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。 コールセンター・事務系の職種を担当いただきます。 【具体的には】 ■企業への訪問、提案 ●どんな人材を採用したいかなどヒアリング ●ニーズに応じた手法を提案 ●求人方法の企画・提案 ●求人広告の作成 ■企業に相応しい人材をアテンド ■アフターフォロー キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングをメインに行います。 求職者の要望のヒアリングはキャリアコーディネーターが行います。 【ポイント】 ●完全週休二日制（土日祝） ●初期配属地指定可能 ●転居を伴う転勤なし ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上100億超え