福岡県 福岡市 中央区 生命保険・損害保険の求人情報・お仕事一覧

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【業務概要】 Iターン・Uターン積極募集。 アフラックの保険ご加？者様を対象に契約内容のメンテナンスやアップデートのご案内を行うコールセンターにて、スーパーバイザー(管理者)候補として活躍いただける方を募集します。 【業務詳細】 ・アフラックの保険ご加入者様へ電話でのご案内(受信・発信) ・お客様対応内容等のデータ入力作業 ・業務に付随する事務処理 ・その他、ミーティング参加など ★スーパーバイザー(管理者)候補としての採用になりますので、入社後数か月は実務を担当(経験)し、内容を理解したのちにオペレーターを管理する立場にステップアップしていただく予定です。スーパーバイザーとして、5名～10名程度のチームメンバーの管理・統括をすることに加え、チームメンバー、そしてスーパーバイザーの補佐となるアシスタントスーパーバイザーの育成をお任せします。 【入社後の研修体制】 入社１ヵ月： 業務に必要な資格を取得していただき、座学研修やOJT、話法ロープレなどを行っていただきます。 入社2ヵ月～9ヵ月： コール業務を開始し、受信・発信業務を行っていただきます。 入社10ヵ月～1年半： アシスタントスーパーバイザーとしてチームメンバーからの質問対応等のサポート業務を行っていただきます。 入社から約1年半以降： 適性に応じて、受信チームまたは発信チームのスーパーバイザーを担当していただきます。 【業務の補足】 まずはマニュアルに則り、お客様へのご案内を電話内で完結できるように対応していただきます。 手続きや事務処理は別途業務の理解度に応じて段階を踏みながら身に付けていただきます。 発信業務内容：保障最新化、新サービス、新商品、契約保全のご案内など 受電業務内容：給付請求、契約照会、解約、資料請求、営業電話の折り返し対応など 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 主に自動車保険の物損・人身事故について事故関係者とコミュニケーションを取りながら事故解決に導く損害サービス業務です。 お客さまへの初期対応にはじまり、修理工場や鑑定人と連携した損害確認、保険金の算定、事故のお相手さまとの示談交渉から保険金のお支払いに至るまでのプロセスを担当いただきます。 主に電話やチャットなど様々な手段を活用して事故関係者とコミュニケーションを取りながら、お客さまに安心と納得感を提供するお仕事になります。 営業・コールセンター・接客業などで、これまであなたが培った交渉力・対人コミュニケーションのスキルが活きる業務内容です ※事故関係者：ご契約者・お相手さま・保険会社・修理工場・医療機関・弁護士・鑑定人など 【キャリアパス】 未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。 キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 アシスタントマネージャーとして活躍されているエリア職の方もいらっしゃるためキャリアアップを目指すことができます。 またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。 【教育体制】 入社後、約１週間程度、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。 各職場へ配属された後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローを行います。 段階的に難易度の高い業務を担当していくことになりますが、社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 損害サービス業務の経験のない方も多く入社されているため安心して働いていただけます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 本社の外訪営業として、以下のような業務をお任せします。 ■既契約者にご訪問のうえ、契約内容の説明や見直しの提案 ■給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務 また、担当顧客層としては、ファミリー世帯が中心で既にアフラック社の保険に加入しているお客様になります。 【業務詳細】 既存の顧客を平均1日に３～４件ほど回っていただきます。まずは電話であいさつ、既存のお客様なので負担はありません。また、残業もほとんどなく、プライベートも充実できるので、メリハリのつけた働き方が可能です。 【同社の特徴】 約2カ月の研修期間で業務への取り組み方、生命保険の基礎知識、商品知識、言葉遣いを座学やロールプレイングを通して学んで頂きます。そのため「この仕事は未経験」という方もご安心ください。研修期間後もフォローアップ研修がございますので継続的にスキルアップできるチャンスがあります。充実したした育成プログラムで、あなたの成長を支援させて頂きます。2022年は既に業界未経験で2名。飲食業界や携帯販売の経験など、異業界・異職種から続々中途メンバーが入社しています！ 【就業環境】 ■お客様が保険に入る背景をじっくり丁寧にお話しを伺うことでニーズを明確にし、それに対して最適な提案を実施いただくお仕事です。 ■既に当社を通じてアフラックの保険にご加入頂いているお客様(既契約)への訪問活動ですので、無理なノルマや飛込みはありません。目標ベースで着実に経験を積んでいただきます。 【資格の取得について】 入社後、遅くとも1年半でFP3級の資格を取得頂く必要がありますが、学習のための書籍代・試験代などは会社で負担します。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 営業所長として、同社に相応しいプロフェッショナルな人材の指導と育成、事業規模の 拡大をお任せします。 【具体的には】 ■指導・育成面 アフラックコンサルタントは指定月（3の倍数月以外）に入社いたします。 入社後、約40日間は初期研修期間を経て現場へ配属される方を対象として、 即戦力化に向けた教育をご担当いただきます。 （営業同行／ロールプレイング／工程管理など） ■採用面 1年で10名程度をマネジメント頂くことを想定しております。 その内、4名程度は紹介採用に注力いただきますが、会社も全力で採用のバックアップを 行いますので、ご安心ください。 【同社の魅力】 ■がん保険の契約件数13年連続№1の実力・知名度・ブランド力 ■第三分野保険の契約件数の多さ・がん保険の支払データの多さ ■豊富な既契約および販売チャネル 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■都市部の企業・官公庁などにお勤めのお客さまや、法人のお客さまを中心に担当し、お客さまのライフサイクルに応じた保障のプランニング・提案から、ご加入後のアフターフォローまでを担当いただきます。 各種生命保険・個人年金保険などを中心に、お客さまのライフサイクルに応じた保障のプランニングや、法人の福利厚生制度の一環である退職金制度のご提案など専門的なコンサルティング活動等を行ないます。 ■特徴 入社後5年間は基礎能力開発期間として位置付けており、職員の成長をじっくりとサポートします。また、営業に関するノウハウは主に教育を専門に担当する育成トレーナーが丁寧に指導します。仕事で分からないことがあった際は気軽に相談できる環境が整っています。 【1日の流れ（例）】 ■出社後メールチェックや予定の確認を行ない、午前中は、朝礼やグループミーティングがメイン。朝礼ではお客さまへの提案の練習等を行ない、グループミーティングではグループリーダーへ活動状況を報告し、アドバイスをもらいます。12時に担当企業のお昼休みに営業活動、13時半頃にはランチ、15時～お客さまとのアポイント、17時に帰社し活動報告、17時半に帰宅。 ★グループリーダーやマーケット開発室長等、営業経験を活かしたキャリアアップが可能となっており、長期的に働いていただくことが可能です★ 【MYリレーションシップアソシエイト（通称MYRA）のHP】 ■https://www.meijiyasuda-saiyo-mylc.com/ 採2301319ＭＹＲＡ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 税理士と税理士事務所やその関与先法人、資産家等に対して、保険商品の提案や資産運用のコンサルティング業務を行います。税理士事務所への訪問は、アポ後の訪問、グループ会社（日税不動産情報センター、日税ビジネスサービスなど）の営業社員との同行訪問など様々な手法にて訪問活動を行っていただきます。独自のコールセンターにより、税理士へのアポイント取りや資料請求など、営業のバックアップ体制も充実しております。 ■税理士・関連顧客に対する保険：日税グループ会社と連携し、税理士やその関連顧客である中小企業及び個人富裕層へのコンサルティング営業 ■全国税理士共栄会向け保険：既契約者（約45,000人）のもとへ訪問し、新商品の案内や既契約の保険見直し 【業務の特徴】 役員保障保険、役員退職金準備の保険、事業継承対策、従業員の福利厚生を目的とした保険、資産家には相続税対策の保険、資産運用等に関するソリューション提供をしており、同社は独自のコールセンターによる税理士へのアポイント取りや資料請求等のバックアップ体制も充実しております。グループ会社としての強みを生かして、税理士本人及びその関与先を中心に営業するため専門的な知識も習得することができます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

～個人のお客様のもとへ訪問しライフプランに基づいたコンサルティングを行います～ 【具体的には】 保険を検討されているお客様に対しライフスタイルや家族構成、将来設計等を丁寧にお伺いした上で最適な保障(保険商品)や保険の見直しを提案します。 ＜紹介制度＞ すでにご契約を頂いているお客様を担当して頂くため、目標も達成しやすい環境です。 ＜数字に追われない、理想の勤務スタイル＞ 目標、1日のスケジュール、訪問先、すべてにおいて会社が定めた個人ノルマはなし。個人の自主性、裁量に任されています。顧客のニーズに合わせた提案営業のスタイルを極めたい方に最適な環境です。また、Web会議ツールを利用したオンラインでのご提案など、リモートワークも可能です。 【入社後の流れ】 ＜本社研修(1ヶ月目)＞ ▼教育トレーナーによる初期研修 ・保険、社会保障制度、アフラック商品の知識など ＜支社研修(2ヶ月目～)＞ ▼教育担当の先輩（メンター）とロールプレイング研修 ・コンサルティング・商品提案など ▼営業所長と営業同行で実践力UP ▼先輩のサポートをうけながら営業活動スタート！ 【同社採用情報】 https://www.afis.co.jp/recruit/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■自動車保険における人身、物損事故の示談交渉業務等 ■自動車保険における事故受付、初動対応、相談業務等 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

SBIインシュアランスグループ社員として入社後、SBIプリズム少額短期保険(株)に出向いただき、ペット保険の営業・営業企画をお任せします。 【仕事内容】 ■既存代理店のフォロー（出張を伴う場合あり） ■営業メンバーの管理・育成（経験に応じてお任せ） ■新規代理店の開拓業務（100%SBIグループからの紹介） ※飛び込み営業やテレアポ業務はございません。 【職務詳細】 ■営業スタイル：一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存代理店への営業がほとんどです。担当顧客数は1人当たり平均約60店です（個人差有）が、訪問頻度はお得意様で月1～2回以上訪問、それ以外のお客様で２ヶ月に1～2回です。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ■1週間の業務イメージ：＜月曜＞事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等）／＜火～金曜＞既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（当社商品取扱いプレゼン）／＜土日＞基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日） ■評価体系：目標体系は（1）新規売上数字　（2）既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。 【同社の魅力】 ■2019年6月にSBIグループ（東証プライム市場上場のSBIホールディングス、東証グロース市場上場のSBIインシュアランスグループの子会社）となった、ペット保険を開発・販売する成長企業です。少人数組織のため、自らの裁量で幅広い業務に携わることができます。 ■犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。。 ■保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）