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福岡県福岡市博多区その他（企画・経営・マーケティング）役職手当の求人情報・お仕事一覧
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新着

正社員

【福岡】経営コンサルタント（補助金申請業務、研修講師業務）

給与: 900万円～1500万円程度※前職での給与を最大限考慮いたします
勤務地: 福岡県福岡市博多区

【仕事内容】 ■階層別社員研修 ■企業経営者への経営コンサルタント業務 ■現場コンサルティング ■大型補助金申請業務中小企業者のクライアントを中心に、幅広い業界の経営に関わることができるため、企業の社長や経営幹部の方との直接のやり取りも多く、とてもやりがいを感じられるお仕事です！まずは補助金申請・研修講師のサポート業務から経験していただきます（業務割合は補助金申請７：研修講師３）。その後は市場調査、事業計画書のライティング、プレゼン資料作成等で業務スキルを高めていただいたり、得意分野の専門性を磨いていただきます。先輩社員によるOJTを通じて、クライアントへの提案力・コンサルティング力を発揮してください！ ★教育システムが整っているので、業務時間内の勉強会を行っています。ぜひ、一緒にお仕事をしましょう！【コンサル事業部について】コンサル事業部は４名が在籍しております（男女比１：１）。福岡本部全体では150名近くの社員が働いています。事業内容・業種コンサルティングファーム

株式会社SOTコンサルティング

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「役職手当」の条件を外すと、このような求人があります

福岡県福岡市博多区その他（企画・経営・マーケティング）の求人情報・お仕事一覧

契約社員

≪九州支社≫レストラン事業本部コンサルティングセールス（契約社員）未経験歓迎！

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 福岡県福岡市博多区

＜＜営業未経験者歓迎！＞＞「一休.comレストラン」の九州支社では、博多を拠点として福岡周辺の飲食店を盛り上げる営業活動をしています。魅力あふれる九州のレストランをもっとたくさんご紹介できるよう、今回は新規開拓営業メンバーを募集します！私たちは、お客様が一休.comレストランをどんどん利用して「素敵なお店がいっぱい掲載されている！それが簡単にネットで予約できる！さらにはお得なプランもいっぱいだ！」と、喜んでくださる世界を作り上げることを目指しています。営業は初めてという方も大歓迎です。人と話すことが好きで、一生懸命諦めずに努力が出来る人は必ず活躍できます。ご応募お待ちしております！ ■新規開拓営業の仕事福岡市内をメインに九州圏内の素敵なお店に訪問し、当社サイトにご掲載いただけるよう商談をする仕事です。リストをもとに、訪問や電話営業等を行い、掲載数を伸ばします。何度も何度も足を運び、想いを伝え、一休への掲載をご承諾いただいた時の喜びは格別です。事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

株式会社一休【 LINEヤフーグループ】

提供元：

正社員

M&Aコンサルタント｜【福岡県】

給与: 400万円～600万円※経験・前職を考慮し決定します。
勤務地: 福岡県福岡市博多区

【職務内容】 M&Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。【業務の流れ】 ①案件探索 ■セミナーや広告からの流入顧客の対応 ■業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介 ■譲渡希望先からの相談対応、提案　等 ②案件化 ■譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手 ■プレ企業分析、譲渡可能性の検討 ■譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結 ■譲渡スキームの提案、企業評価の実施 ■提案資料の作成 ③マッチング ■買収候補先の探索（オンラインM&A市場SMARTへの掲載）、匿名での打診 ■買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示事業内容・業種コンサルティングファーム

株式会社ストライク

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正社員

コンサルタント｜M＆Aによる地方創生コンサルタント【博多】

給与: 480万円～800万円※固定残業40時間分/月を含む
勤務地: 福岡県福岡市博多区

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、福岡県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。【入社後の流れ】社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。【ステップアップの流れ】アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。【会社の特徴】大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。事業内容・業種コンサルティングファーム

株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

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福岡県 福岡市 博多区 その他（企画・経営・マーケティング） 役職手当の求人情報・お仕事一覧1 件

【福岡】経営コンサルタント（補助金申請業務、研修講師業務）

≪九州支社≫レストラン事業本部 コンサルティングセールス（契約社員）未経験歓迎！

M&Aコンサルタント｜【福岡県】

コンサルタント｜M＆Aによる地方創生コンサルタント【博多】

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≪九州支社≫レストラン事業本部コンサルティングセールス（契約社員）未経験歓迎！