福岡県 福岡市 東区 西戸崎駅 の求人情報・お仕事一覧

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ここがポイント！: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝日休み・人気業界でのお仕事です♪テレビ局で働くチャンス！とはいえ、WordやExcelの基本的な操作ができれば、専門的な経理知識や経験は不要です♪ 業務内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務未経験でもOK！人気のテレビ局・マスコミ企業で経理事務！／出納業務／経理伝票処理／ファイル整理／その他付随する業務 給与: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収）2,100,000 ～ 2,500,000円 月収）177,000 ～ 177,000円 （別途交通費の支給がございます。 ） 賞与） 交通費）一部支給 職種: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般事務 勤務先: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡県福岡市早良区 最寄り駅: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西新　天神　博多 勤務時間: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 ～ 17:30 休憩）60分 残業）約10時間／月間 勤務曜日: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月 火 水 木 金 ※土・日曜日・祝日休みです。 服装: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスカジュアルでお願いします。 手当・福利厚生: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通勤手当／残業手当 雇用保険／労災保険／健康保険 求める人材／必要スキル: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務未経験OK！／Word／Excelの基本操作ができる方 業種: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT・通信関連 職場の雰囲気: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 落ち着いた雰囲気の職場です。20～50代まで、幅広い世代の方が在籍しています。 試用期間: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試用期間はありません。 登録オフィス: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マイナビスタッフ 九州支社

【仕事内容】 病院にて、入院調剤、在庫管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■勤務時間・・・月～金／9：00～18：00、土／9：00～13：00 ■休日・・・日曜日、祝日 ■システム面・・・紙カルテ 事業内容・業種

【業務内容】 ジュニアスタッフ～マネージャークラスまでを募集いたします ■法定監査（金商法・会社法等） ■株式上場支援業務 ■海外向け財務諸表監査 ■財務調査、その他の任意監査 【クライアント】 上場：8社　会社法：2社　上場準備：6社　社福と任意監査：少し 福岡が半分、九州・山口が中心。（東京と大阪も一部請け負っている） 非監査はIPOのみ、←ジュニアスタッフからでも関与可能です。 ※自らコンサルティング案件をとってこられればコンサルも行えます。 福岡事務所人員構成：11名 パートナー４名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、シニアスタッフ2名、ジュニアスタッフ1名、アシスタント1名、事務職員1名 【男女比・年齢】男性9名、女性2名 30代と40代が中心で20代1名となります。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞監査法人

【職務内容】 ■中央府省、地方自治体、独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人、医療機関、学校法人、農協などに代表される公的機関や非営利組織等に対するコンサルティング業務 ■コンサルティング業務については会計監査から把握されたクライアントの経営課題に関して助言・指導することも想定されます 【具体的には】（提供サービス（一部）） ■財務調査・各種の調査研究 ■地方公営企業などの経営改革コンサルティング ■公共施設マネジメントコンサルティング ■公的機関へのIT導入支援コンサルティング ■各種経営管理計画等策定コンサルティング ■業績評価（行政評価）制度の導入コンサルティング ■企業会計的手法等管理会計の導入コンサルティング ■経営ディスクロージャー関係コンサルティング ■医療機関向け各種経営コンサルティング ■学校法人向け各種経営コンサルティング ■農協（JAグループ）向け各種経営コンサルティング ■DX関連サービス ■組織活性化（人事制度、人材育成等）サービス 事業内容・業種 監査法人・事務所＞監査法人

■仕事内容 ・建設会社にコンサルティング営業を行います。 ・顧客の経営層を含むあらゆる階層にアプローチし、最終的には様々な施工技術や経営に関する課題を解決し、顧客ビジネスを成功に導くのが日本ヒルティの営業の醍醐味です。 ・働き方は直行直帰が基本となります。 ■ヒルティのブランド力 ヒルティは121ヶ国で22,000名の社員が活躍するグローバル企業です。業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力を持っており、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ■企業の成長 ・高度な戦略により業績拡大中です。 ・今後も事業拡大を継続するために、人材には教育を含め積極的に投資していきます。 ■入社後のサポート 中途入社者の営業研修や製品研修に加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理は随時実施しています。 ■成果を引き出す人材育成とキャリアプラン ・能力やスキルは、トレーニングプログラムに加え、実践を通じて開発してこそ実際に通用するというのが弊社の考え方です。個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発していきます。 ・数年先のキャリア開発においても同じ考えです。狙うポジションに必要な能力やスキルを個人ごとに具体的に設定し、実践を通じて開発していきます。成長した社員には、年齢や社歴に関係なく上位のポジションへのチャンスが与えられます。 ■キャリアビジョン 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。テリトリーセールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントポジションの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。 事業内容・業種 機械部品