福岡県 正社員 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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総合病院からクリニックに至るさまざまな医療機関に対し、医療機器や院内備品を提案していただきます。 《 法人営業、既存顧客中心 》 ・商品提案およびＰＲ ・医療材料の納品 ・検査や手術に使用する機材の手配 ・商品の操作方法説明、器械のトラブル対応、修理受付 ・顧客の定期訪問、ニーズのヒアリング　など ■1日の流れ： 8:40 　出社 ▼ 9:00 　オフィスワーク/商品勉強会 ▼ 10:00　会社を出発 ▼ 11:00　A産婦人科/B病院 ▼ 12:00　昼食 ▼ 13:00　C総合病院/D耳鼻科/E内科 ▼ 18:00　帰社/オフィスワーク 19:00　退社 ■仕事の特徴： ・病院内の提案先は担当商材により異なりますが、医師や院長、看護師、臨床検査技師など様々です。手術の立ち会いも担当商材により異なります。 ・時間外や夜間、休日の急な呼び出しはほとんどありません。 ・担当顧客数は小規模のクリニックの場合は複数、大学病院など規模の大きな顧客の場合は1社のみなど担当する病院の規模により変動します。 ■入社後の流れ： OJTにて業務をお伝えしていきます。まずは先輩社員に同行のもと仕事の流れを覚えていただき、納品など少しずつ業務をお任せしていきます。 ■働く環境： ・東証スタンダード上場完全子会社の安定企業、腰を据えて長く働けます。 ・経験の深度を問わず積極的に応募を受け付けます（OJT研修あり） ・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担＋10万円を入社時にお支払いします。 ＼＼ 意欲があればOK ／／ 専門的で難しいと思われがちの医療業界の営業職ですが、これまで中途入社した先輩はほとんどが業界未経験からのスタートです！

結婚式当日に身に纏うウェディングドレス、タキシード、和装、アクセサリーなどを提案・コーディネートするお仕事です。 【仕事内容】 ●お客様のこだわりを形にする お客様の希望や好み、結婚式に対する思い、当日の演出や招待客への思いを伺い、 ウェディングドレス・和装・タキシードをコーディネートしながら、大切にしたい「こだわり」を形にしていきます。 ・海外の有名デザイナーのドレスを買い付け、日本の花嫁様にお届けしています。 ・取り扱う商品は、商品部がこだわりを持って選んだもので、お客様のニーズに沿った商品ですので、自信を持ってご提案いただけるものがほとんどです！ ★接客以外の業務も多岐にわたり、電話対応、事務処理、ドレスの補正など、様々なスキルを身につけることができます★ 【キャリアアップ】 ●活躍の場は多数︕努力は正当に評価します。 ・コーディネーターとして経験を積んだ後は、ショップマネージャーやグループマネージャー、バイヤー、営業、マーケティング、本社管理部門など、多くの活躍の場があります。 ●やりがいを感じるお仕事 人生に一度の結婚式に携われることがやりがいです。 店舗や会社全体で「お客様のために」を考えてお仕事に取り組んでいます！ ・新郎新婦様の衣装合わせだけでなく、ご家族様の衣装選びもお手伝いします。 ・お客様からの「ありがとう」の言葉をいただくことで、さらに仕事のやりがいを感じることができます。 ■人の人生に彩りを与えたい方 人生に一度の結婚式に、あなたが関わる事で、目の前のお客様の人生をより豊かに彩りを与えませんか？ ★下記にひとつでも当てはまる方は、特に歓迎します★ ・ブライダル業界でキャリアアップしたいと考えている方 ・ドレスやファッションが好き ・お客様に寄り添える仕事がしたい ・接客の腕を磨きたい ・人の人生を豊かにしたい ・新しいことに挑戦し続けられる仕事がしたい ・頑張りを正当に評価されたい

同社はセールスプロモーションを軸に様々な事業を展開中 教育・人材育成事業、ホテル事業、IT事業、イベントスペース・劇場の運営事業など 専門的な教育を受けた業界の最先端を知る“販売のスペシャリスト”として、クライアントの販売現場で活躍します。 店舗運営および商品販売のサポートから、マーケティングや販売企画の立案、効果測定まで、質の高いサービスを提供します。 【具体的には】 ●店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ●提案型・企画型の営業 ●販売戦略やセールスのコンサルティング ●セールスプロモーションを行う人材のマネジメント ●コールセンター／テレマーケティング ●DX推進としてのテクノロジーソリューション業務 【配属先事例】 1 博多エリア 大手家電量販店勤務 携帯販売スタッフ 2　九州エリア 大手家電量販店勤務 携帯販売スタッフ 3　九州エリアエリア 大手シティホテル ビジネスホテル、受付スタッフなど 【ポイント】 ●会社規模・事業の拡大に伴い、今後トライできる業務の幅が更に多くなります。 ●希望部署への異動を自由に申告できる「社内FA（社内転職）制度」を導入しています。※規定有

NIWAKA（ニワカ）の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心にお客様へのコンサルティングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 来店されたお客様とじっくりとお話をしながら、一組あたり1時間半～2時間程度の商談を行います。お客様のニーズを把握し商品を提案する、営業の仕事の中でも戦略的な部分を主に行います。購入意欲の無い人へ無理な接客・提案をしないため、「幸せな人をさらに幸せにする提案」ができます。 ●個人ノルマ無し、チームで協力 セールスコンサルタントの仕事はチームプレイが重視されます。個人ノルマが無く、良好な人間関係の中で、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 ●扱う商品 同社のジュエリーには、一つ一つに名前とストーリーがあります。商談では、お客様の好みや想い出などを深くヒアリングしながら、切り口を見つけていき、お客様に「これしかない」と思っていただけるコンサルティングを行うことができます。 また、ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な営業をすることが無いため、「幸せな人をさらに幸せにする提案ができる」というやりがいもあります。 ●20代・30代、他業種からの転職者も活躍中 20代、30代が活躍中です。他業種からの転職者も多く、多種多様な経歴を持った先輩が活躍しています。 【同社業務の魅力】 ●個人ノルマはなく、店舗全体で協力して売上目標達成を目指します。 ●年間休日は120日以上。土日いずれかの休日を月1回、年間12回取得が可能です。無駄な残業はなくメリハリをつけて勤務いただけます。また、連休の取得も可能な環境となっております。 ●通常1名体制の企業が多い店長、副店長職に2～3名配置するなど、ご家庭の事情で働く時間に制限のある社員へも平等にキャリアアップの機会が設けられ、運用されています。 【入社後の流れについて】 入社後、トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講頂きます。同社独自の基準をクリアーした教育担当のフォローを受けながら、座学研修と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。未経験の方でもしっかりと成長できる環境にございます。

大学や民間企業に欠かせない研究開発。 同社はそこに必要な「測る」を独自の技術で支えており、バイオや環境など、あらゆるニーズ、あらゆる計測テーマに対応できる、高精度・高性能な計測器・分析機器をご提案しています。 【主な仕事内容】 日本を代表する大手の家電メーカーや大学に下記の商材を提案頂きます。 基本はルート営業となります。 ■商材 ●分析機器 ●電子計測機 ●研究開発機器 【得意先】 ●大手電力会社 ●大手民間企業 ●大学・公的研究機関 提案例：エアコンの温度と湿度のバランスや空気の流れなどの実験・検証に同社の「空気を可視化するシステム」が使われており、家電メーカーなどにそういった商材のご提案を行って頂きます。 【入社後の流れ】 基本はOJTで業務を覚えていただきます。 経験が浅い方などはセールスアカデミーのweb研修も受けられる制度があるので、ご安心ください。 業務に慣れてきたら10社くらいを担当頂きます。 取引先は大学や民間など幅広いですが、適性などに応じて担当企業を決定いたします。 【仕事の流れ】 ■定期訪問 新商品等の情報提供＆顧客のニーズキャッチ ■提案～見積もり作成 顧客のニーズに応じて機種選定→見積もり作成→提案 ■納品 受注後、納品までのフォローも担当します 【文系の先輩も多数在籍】 同社で営業をされている先輩は約50%の方が文系出身者です。 扱う商材などを理解するのが難しそうと感じるかもしれませんが、しっかり先輩がサポートしてくれます。 また専門的な知識は直接メーカーの方から教えていただいたり、営業にも同行頂けます。 知識を身に付けながら、営業スキルを向上させていくことができます。 【幅広いご提案ができる】 100社以上のメーカー商品を扱いつつ、自社でも技術部隊を持っており、研究開発をトータルでサポートすることができます。 もっとお客様に幅広いご提案をして、一緒に課題を解決していきたいと考えている方におすすめです。 また受注して終わりではなく、その後のフォローまで行っていくので、長くお客様と関わることができます。 【最先端の研究に関われる】 大学や企業の最先端の研究や、まだ世に出ていない画期的な製品開発に関わることができます。 普段見たり入ったりできない施設でお客様のお手伝いができることもあり、貴重な経験ができるのも魅力です。

校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などの幅広い業務を担当いただきます（授業は無し）。 【具体的な仕事内容について】 ●生徒が入校するまで 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。 保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。 そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校を案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。 イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ●生徒が合格するまで 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。 担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。 日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。 その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 担当の生徒から「医学部に合格しました」の報告。毎年、感動がある仕事です。 ＜＜未経験からOK。安心して就業いただけます＞＞ まずは2日ほどかけて、医学部マーケットやカリキュラム作成法などの基礎知識を習得していただき、仕組みの理解を図っていただきます。 その後約半年間、先輩と一緒に業務を行い（生徒面談、各生徒に合わせたカリキュラムコーディネート等）、業務習得を図っていただきます。 【同社について】 ●主体的に考え、行動し、仕事を作っていく風土 同社では「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、より良くする為にはどうしたらよいかを常に考え、スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。 ●異業種からの転職率が68.1％。未経験の方がほとんどのため安心です。 ●男女比 5：5（女性の統括校舎長、校舎長も在籍。産休取得率100%、復帰率90.4%）

■業務内容： フォルクスワーゲン・アウディ・ジャガー・ランドローバーなどの輸入車や、 国産中古車などの「車の内外装の仕上げ（ボデーコーティング中心）」をお任せします｡ お客様への納品前の最後の仕上げのお仕事です。やりがいはとても大きいです。 ■入社後の流れ： コーティングに付随する洗車や、コーティング業務をお教えします。 過去、飲食業経験から入社された方も活躍しています。 先輩たちがイチから丁寧に教えますので､未経験の方もご安心ください。 分からないことは､その都度遠慮なく聞ける職場環境です。

【神戸製鋼所、日鉄ステンレスなど大手企業とも取引♪／残業も少なめ！⇒ワークライフバランスも◎】 金属スクラップに関する営業全般をお任せします！ 具体的には ・全国の鋳物メーカー、金属問屋からのスクラップの買付け (直接現地へ訪問し、品質や大きさ等の確認実施いたします！) ・銅、ステンレスメーカーへのスクラップ加工品の販売 ・仕入先、販売先とのコミュニケーション ・現場スタッフへの指示、各種調整 ・運送会社への配車指示 ・見積書／検収報告書／仕切書などの書類作成 ・親会社との情報共有 ＼金属業界の経験は…一切無くてOK／ 「金属スクラップって具体的にどんなものだろう…」 そんな方も安心の研修体制を当社では整えています！ ■営業スタイル： ◇営業手法…直接訪問し、仕入れ・販売を行うルート営業中心 ◇取引先特徴…大手企業多数/全国に約300社程 ◇担当エリア…沖縄から北海道まで、1泊から長くて5日間ほどの出張がございますが、 「出張のスケジュール」はご自身で組むことができます。※土日祝のお休みに被る出張はありません！ ◇担当顧客…1人平均100～150社を担当/お客様との信頼関係構築を通じて、新規先のご紹介いただくこともあります。 ◇特徴…営業数値のノルマはありません。また会社としての目標はありますが、計画はご自身で作成いただきます。 入社後数週間から3ヵ月程度は、まず現場での研修をご用意♪ 実際にモノに触れながら、商材についての知識を深められます。 2年目以降は、営業に専念し、買い付けや販売のスキルを磨いていくことができます◎ ＼ワークライフバランスもとりやすい／ 同社は4週8休制を採用しており、GW、年末年始、お盆などにはまとまった休暇を取得可能！ 年間休日は118日で、有給休暇と合わせれば 年間休日120日以上も余裕で実現可能です♪ 育児休暇、介護休暇の取得実績もあります◎ ＼転勤なし／ 北九州で長期的にキャリアを築いていきたい方もぜひご応募を！

■新築住宅営業（戸建・マンション） お客様にとっての人生に一度の大きなお買い物である新築住宅営業。 お客様が最適なお買い物ができるようプロとして新築住宅を提案し、契約に繋げるお仕事です。 オープンハウスの物件は「都心部」「駅チカ」「リーズナブル」が特徴的。 30代の共働きのご夫婦が主なお客様で、ほとんどのお客様が初めてのご購入となります。 通勤・子育てに便利な都心部で、お客様のニーズを把握し最適な物件をご紹介します。 ■得られるスキル ・ビジネス基礎力 ・担当として任せられる人間力 ・成果に結びつけるスピード感 ■キャリアアップについて 不動産業界未経験スタートが90％ 福岡支社では中途入社社員が60％ 昇進昇格において学歴・性別・年次等一切関係ございません。 正当に評価をされ、キャリアアップをしていくことが可能です。

防火建築資材の製造ラインにて、製造作業及び製造機械オペレーターをお任せいたします。 【仕事内容の詳細】 国土交通大臣の認定を受けた不燃建材の生産に携わって頂きます。 同社の主力商品『アスノン』は、再生材料を主原料としたアスベストを含まない環境と健康に配慮した製品です。 一般住宅の軒裏天井、オフィス、ショッピングセンター、病院等の内装などに使用されております。 【入社後の業務】 入社後はまず、原料の配合、成形、切断、乾燥などを担当いただく予定です。 作業中は、他メンバーとも協力しながら、集中して業務に取り組みます。 全体の6割以上が中途入社で、未経験からの入社者も多くいるため、未経験からでも安心できる環境です。 工場は、築15年弱で清潔に保たれております。 【組織について】 工場全体では、職員8名と製造オペレーター24名の32名で構成されています。 20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。未経験での入社も多く営業や店舗の販売員、物流のピッキングスタッフなど未経験からでもご活躍いただけます。 【勤務について】 １週間ごとでローテーションを組んでおり、基本的には早朝（8：30～16：30）→日勤（16：30～0：30）→深夜（0：30～8：30）の順で週替わりのスケジュールです。（夜勤については３週間に１度担当となるイメージです。） 有給休暇については、平均15日程度取得しており、しっかりと休暇も取れる環境です。 【通勤について】 駐車場完備で、車通勤が可能です。（社員全員が車両通勤をしております。） 【同社について】 吉野石膏グループは、石膏ボードの国内市場シェア80％超、115年以上の歴史を持った業界のリーディングカンパニーです。 そんな吉野石膏グループのグループ会社として設立された安定性があります。

業界のリーディングカンパニーとして、他社を圧倒する知名度・ブランド力を構築してきた同社。 賃貸住宅供給戸数は3年連続第1位、全国賃貸住宅管理戸数（居住用）においても 1997年から『連続第1位』の実績を有する企業として成長し続けています。 今回は、土地（空地、農地、駐車場、住宅など）の有効活用を考えているオーナー様に アパートやマンションなどの賃貸経営を提案するお仕事です。 【具体的には】 初訪では、同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、 オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。 オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。 ※初成約まで、平均7～10ヵ月程度 最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことが大切です。 また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 【研修制度】 未経験の方でも安心いただける、約3ヶ月間の研修制度がございます。 営業未経験の方が多いからこそ、イチから業界や資産運用について学べます。 研修期間終了後も、先輩・上司からのフォローや社内教育専属トレーナーのサポート体制がございます。 ●ビジネスマナー研修（身だしなみ・名刺交換） ●土地の基礎知識研修 ●資産運用研修 【年収例】 700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与） 1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） ※1件のご契約で、約200万円（平均）の歩合給が支給されます。 自分の頑張りが目に見えるお仕事になるため、達成感を持って働くことができます。

レストランやカフェ、美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの中小企業（店舗）を中心に、集客について抱える課題（集客率向上、認知度UP、コスト削減など様々）に合わせ、HPやクーポンサイト、SEO、人気SNS、スマホアプリなどを利用したサービスの提案をしていただきます。 【主力商品】 ●START APP お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードしていただいたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの情報を配信することができます。 ●Web Master ホームページの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます。 ●Web Conversion お客様の制作したページや店舗に関してはよりSEOに特化した情報ポータルと連動し、ホームページでは対策をし得なかった多角的なキーワードによる検索集客を可能にします。 スマートフォン、SNS、アプリ、インターネットなど身近なツールを使った集客システムなので、お客様にもイメージしていただきやすく難しい知識やスキルよりもコミュニケーション能力を生かせます。 お客様とは電話でアポイントを頂いてからの商談になります。（飛び込み営業は一切行いません） 1日平均1～2店舗の経営者と商談し、様々な業界知識や経営に対する考えが聞けるため、自己成長に繋がっていきます。 【評価制度】 「売上数字」の他に、「クレーム・キャンセル・売上単価の推移」等の指標があり、結果だけでなくプロセスも重視します。 査定期間の販売実績を同社で定める評価システムに取り入れ昇給・昇格を決定します。 年2回の賞与時に半期の売上実績とプロセスの側面から査定しインセンティブを支給します。 昇給については年12回あるため、毎月昇給できるチャンスがあります。 【インセンティブ】 実力と成果を評価する環境であり、20代で要職に就いている社員も多く若手／営業未経験者でも活躍できるフィールドです。 歩合基準も明確になっており、直近における月間インセンティブの最高額は165万円と、実績に応じては高額な月収を得ることが可能です。 常に高いモチベーションを維持して働いて欲しいと考えのもと、実績・実力を正当に評価します。 【研修】 ビジネスマナー研修、業界研修、商品研修など未経験者でも安心の体制です。

＼未経験者から幅広く募集しています／ ◆同社の生産管理職として、福岡工場（造船所）長崎工場にて現場作業の管理監督業務を行っていただきます。 作業工程に基づいて、作業員（協力会社）の現場作業の管理監督を実施。 設計部や資材部、協力会社と協力し合いながら業務を進めていきます。 世界でも数少ないケミカルタンカーを主力建造船とする造船所ですので、通常のタンカーに比べてより高度な作業が求められます。そのため、大きなやりがいのある仕事になります。

金属プレス加工、組立、検査など同社キャスターの製造工程における製造ラインスタッフとして、各部署と密に連携を取りながら、納期厳守、生産効率のアップ、コストダウンを大切に活躍頂きます。 入社後は経験に応じて仕事をお任せし、ゆくゆくは、材料管理・生産数量管理・生産効率改善の管理・出荷作業・外注対応等、全行程に携わっていただきます。1個～数千個単位で発注される生産ラインを管理し、小ロット多品種の製品を生み出す現場をまとめていただくこともあります。同じ作業でも、前日より早く丁寧に仕上げる等、日々努力を重ねつつ、長くお勤めいただく事を期待します。 【魅力】 同社キャスターは、工場内、物流業界（台車）、量販店（ショッピングカート）、オフィス家具（椅子や棚）など様々な所で使われています。活気あふれる社風で、社長自ら誰にでも気さく接する等社員同士の距離が近い職場環境であり、日々年次問わず意見交換を行っています。

重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けに一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供する同社において、コンサルタント支援を募集します。 同社のセキュリティサービスは高品質に定評があり、様々な企業にご利用頂いております。 営業部の目標達成に向け、営業効率が最大限に上がるように営業資料やサービス資料を作成し全体へ展開します。 見積作成も行う営業支援特化型のバックオフィス業務です。 【業務詳細】 ●セキュリティプロジェクト管理 案件情報・顧客情報の管理／仕入れ・請求管理／契約関連事務 ●ステークホルダーとの関係構築・維持 顧客・パートナー管理／顧問との情報共有 【教育制度】 ●資格取得保持支援 ●外部の研修費用(申請制) 【同社の強み】 ●最新の技術や知見 同社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。 ●一気通貫のセキュリティサポート 同社では製品開発から導入～運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。 セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。 ●制御セキュリティへの専門性 制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。 【主な取引先一覧】 株式会社IIJグローバルソリューションズ、KDDI株式会社、アクセンチュア株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、スターネット株式会社、ソフトバンク株式会社、西日本電信電話株式会社、日本ヒューレット・パッカード合同会社、ネットワンシステムズ株式会社、丸紅株式会社（敬称略、50音順）

〇技術系総合職コース 配属職種は、希望・適正を考慮して決定いたします。※文理不問です。 【設計職】各種タンクの耐震計算などの基本設計から詳細設計、材料調書の作成など 【施工管理職】 建設工事現場の、工事のスケジュール・人員・予算管理や品質管理など 【品質管理職】製品の検査、記録、要領書作成や顧客対応など 【製造管理職】工場製作の工程管理、安全管理など 【営業、調達】営業活動、調達

【未経験者でも活躍中！】 同社が開発する介護保険システムの導入支援・操作指導をお任せします！全国でも導入実績多数！ 具体的には 介護事業所や販売代理店に対し、同社が開発・販売する介護保険システムや、 その他システムサービスの導入支援・操作指導などを行います。 ※ユーザー先を訪問するため、社用車での外出勤務があります。 担当エリア:主に九州北部地域 教育研修制度 未経験の方でも安心してご応募いただけます！ 親切な先輩社員が、知識や技術の面でしっかりとサポートいたしますので安心です。 働きやすい環境の中で、ぜひ当社でスキルを磨いてみませんか？

同社の正社員として、化学・医療・医薬・化粧品・食品メーカー等にて研究や実験業務などを担当いただきます。 ご自身の機器操作スキルや理化学系知識を活かした業務を担当します。 【具体的には】 ご就業先は、ご希望のエリア・職務内容に応じて担当いただきます。 ※ご面接でご希望（エリア・仕事内容・ご経験・挑戦したいこと）をお伝えください。 ＜業務内容一例＞ 【医薬分野】 ■バイオ医薬品に関わる開発業務 ■新規タンパク医薬に関わる分析業務 ■再生医療を中心とした動物の先端医療技術の開発 ■新規がん診断方法の研究開発に伴う実験・測定業務 【化学分野】 ■有機化合物の合成業務 ■新規材料開発における試作品の製作・評価・実験・計測業務 ■機能性樹脂製品の開発業務 【食品、化粧品】 ■機能性食品の研究開発業務 ■食品開発に伴う分析、検査業務 ■基礎化粧品の研究開発業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【教育体制】 入社後3日間は、入社時研修を実施します。 少人数制開催の為、個々のレベルに合わせて学ぶことができます。 その後もマナー研修、技術研修の他に、定期的な上司との個別面談、評価制度に基づくフィードバック等、ご自身が目指すべき方向性を共有し、日々の業務に意識高く取り組めるサポートを行います。 ※現在はコロナウイルス感染防止のため、WEBによるオリエンテーションを実施しています。 ＜サポート体制＞ 研究職としての経験がまだ浅い、または大学での研究のみで実務経験が少ないといった場合でも、充実したバックアップ体制と手厚いサポートがあります。 例）医薬系であれば、細胞培養、リアルタイムPCRを学べる同社独自の研修プログラムを用意しています。 自社研修だけでなく、メーカーと提携した質の高いプログラムもあり、また配属後も継続して研修を実施しています(平日の勤務時間中に実施)。 また、福利厚生も充実しており、就業残業時間はほぼありません。（見込み10時間程度） キャリアパスも多様で、社内公募・グループ間異動などがあり、配属先から直接お声がかかる事もあります。 育児休暇復帰率94％と復帰後の時短勤務なども可能で、キャリアプラン・ライフステージに合わせた働き方が可能です。

主に都市中心部の企業や官公庁などの法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、生命保険等を活用した総合的なコンサルティング活動等を行ないます。 【特徴】 みなさんには2025年10月に一斉に入社していただくため、ゼロから一緒にスタートできます。 入社後すぐの集合研修では他組織の同期と会社制度やマナーについて学びます。その後は初期研修期間があります。 現在保険の知識がない方でも安心して働けるよう、マナーや保険知識の習得等、しっかりと学んでいただきます。 お客さまとはどのように話せば良いのかも、ロールプレイングを通じて感覚を養うことができます。 【ポイント】 「目標が高いのでは」「大変な仕事なのでは」と不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、一人ひとりのレベルにあわせて目標を設定しています。 「アフターフォロー」を大事にしているため、まずは担当のお客さまと信頼関係を築くことに集中してください。 同社は月給は、年間固定とし安定化する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 【職場の雰囲気】 「アットホームな雰囲気」「居心地が良い」と感じる職員が多いです。 「楽しく仕事に取り組む」「働き方を大事にする」という社風が根付いています。 家庭や家族のことなども、周りの先輩へ相談しやすいです。 【キャリアアップ】 法人・職域営業として活躍したのち、チームをまとめるグループリーダーのほか、育成トレーナー等へキャリアアップすることも可能です。 ※各職務への任用には、入社後所定の期間を要するほか、所属長評価や営業成績など当社所定の条件があります。 求人票管理番号（採2401014MYRA）

まずは「SODATEC」の育成プログラムで基礎研修を受講していただきます。 IT用語など基礎を学んだ後はできることから徐々に活躍の幅を広げていきましょう。 【業務の一例】 ●先輩エンジニアのサポート ●ネットワークやサーバーの運用・監視（進行フォーマットあり） ●問い合わせに対応するヘルプデスク（マニュアルあり）　など 【入社後の流れ】 ●ITの基礎を学べる研修環境（e-ラーニング）を開放 ●プロジェクト先に着任＆現場でのOJT教育 ●豊富なラインナップのe-ラーニングの講座で継続学習 ●一人ひとりの状況に応じて、フォローアップ研修 ●3年を目安にステップアップ＆ジョブチェンジ SODATECメンバーでチャットや技術的な質問なども可能です。 基礎を学んで、「ITパスポート」や「CCNA」などの資格取得を目指してください。 キャリアにプラス＆自信にも繋がります。 他にも成長を支援する講座もあります。 ●ITスキルアップ ●コミュニケーションスキル ●Excel、Word　など、自分のペース次第でスキルを伸ばすことができます。 さらなる成長を応援したり、不足部分を補ったり、1人ひとりに寄り添うのが「SODATEC」。 エンジニアの上長が資格や将来についてアドバイスもできるので、目指すキャリアへ自分ペースで学ぶことができます。 プログラミング講座もあるので新たな言語スキルを習得することもできます。 【将来のキャリアパス】 2～3年後にはプロのエンジニアへという目安感ですが、「SODATEC」は無理に急かすことはありません。 成長はあなたのペース次第。 ●社会インフラになるネットワークの構築・運用 ●話題のAI、IoTなどに挑戦する開発エンジニア　などの道もあります。 やりたいことを見つけましょう。

【業務内容】 金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客に対し、建材商品（換気口や物干し金物等）、住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品）、ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーを提案していただきます。 ※50,000点以上の商材から、適切な商材を提案していただく課題解決型営業となります。 ●仕事をさらに詳しく・・・ 既存8割：新規2割 【既存顧客に対して】 既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）⇒専用システムや電話／FAX経由 ↓ 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリング ↓ 在庫がある場合流通センターを通して発注／ない場合メーカ―に発注 ※同社の地域に密着した丁寧な顧客対応（物干し竿一本からの小ロット対応等）がお客様との信頼関係に繋がっております。 ※訪問時にお客様の話を伺う中でニーズを発見する既存開拓も重要な仕事です。 【新規顧客に対して】 既存顧客からの紹介やメーカーからの紹介された企業へ訪問 ↓ 顧客のニーズをヒアリングし、自社プライベートブランドの商品や製品を提案します。 【ある社員のスケジュール】 午前中：事務所で社内業務対応 午後：2～3件の営業活動 ⇒直行直帰も可能です ※事務職採用を強化し、営業活動に専念できる体制づくりを実施中 【入社後の流れ】 ※経験が浅い方の場合（経験のある方はさらに早く現場に出ることも可能です） 1年程度かけて同社の業務を学びます。（見積もり書の作成方法・先輩への営業同行等） 1年程度経過→先輩から案件を引き継ぎ、営業活動を開始します。 1営業マンあたり20件程度の企業を保有 【キャリアプラン例】 入社5年目で係長→入社9年目で管理職（最速モデル） 【商品知識について】 メーカーの営業に同行したり、メーカー主催の勉強会に参加し、商品の知識を学んでいきます。 取引先企業の業界や業種ごとに傾向があるのでじっくり時間をかけて学んでいきます。 【営業の担当替え】 広い商品知識の獲得・営業スキルの習得を目的として担当替えを実施 【評価体制】 昨年度の実績／期初に立てた目標の達成率で正当な評価が下されます。 【特徴・魅力】 同社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。

関西支社を拠点に技術提案型コンサルティング営業をお任せします。 【お仕事の特徴】 主に、土木業界向けのドローン測量やドローン点検を中心に、技術発展が著しいドローン領域において、最先端技術の商材・サービスを都度キャッチアップしつつ、お客様の幅広いニーズを正確に把握した上での提案営業が必要になります。 【将来のキャリアパス】 入社後の実績とご意向次第で、各支社長としての支社別PLマネジメントや新事業開発責任者等へのキャリアパスもございます。 ■入社後の育成やキャッチアップのフォロー体制・研修内容 入社後3か月で独り立ちを目指し先輩社員がしっかりOJTを行います。 まずは事業の流れや同社について、業界を学び理解いただいたうえで実践的な営業活動や先輩上司の商談に同行してさらに理解を深めていただきます。 独り立ち後は、複数のエリアを担当いただきます。 自己裁量を持ちながら業務を進め、将来的にはチームマネージャーや支社長、プロダクトの販売責任者などのキャリアも見据えております。 また、年1回の昇給に対する目標設定、週1回の1on1の実施を行っており中長期的なフォロー体制が整っております。 その後マネージャーや各拠点の拠点長、プロダクトの販売責任者（TL販売責任者、サービス責任者）、新規事業開発、海外営業や事業立ち上げ、コーポレート本部にて経営企画などのキャリアの築き方もあります。 ■第二新卒の育成事例 これまでの中途入社者は、異業界からの入社が8割です。 人材業界や証券などの金融業界、不動産業界、コンサルなど多種多様な若手社員が活躍しています。 業界未経験の第二新卒層では事業部の責任者を任されている者もおります。

物流施設案件に強みを持っている当社にて建築施工管理業務をお任せいたします。 ・S造の物流・生産施設の施工が多く、工期は半年〜1年程度です。 ・ほとんどの場合は現場への直行直帰となり、月に1回程度本社に出社となります。 ・工事現場は福岡県内が中心です。 大規模流通施設や倉庫などの物流施設、工場や事業所、店舗や医療・福祉施設、保育園・学校や消防署、さらにはマンション等の集合住宅まで、多種多様な実績があります◎ 福岡インター流通パークのプロジェクトでは、20万平方メートルの農地を開発し、延べ面積14万平方メートル物流施設6棟を建設。複数の大手物流会社の重要な拠点となっています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大木 孝一郎 事業内容 建築および土木の設計並びに施工 土地および建物の開発に関する企画およびコンサルタント業務 本社所在地 福岡県福岡市博多区上牟田1丁目29-6

【仕事内容】 福祉用具（車いす、杖、歩行器など）のレンタル・販売、及び住宅改修の提案営業です。 担当エリアの居宅介護支援事業所、地域包括センターなどを訪問し、ケアマネジャーへの営業活動を行います。 ケアマネージャーから紹介いただいたお客様宅では、ご要望をヒアリングしながら必要となる福祉用具を選定します。 【教育研修制度】 仕事に必要な資格として「福祉用具専門相談員」というものがあります。 「働きながらゼロから勉強するのは難しそう」と思われる方もいるかもしれませんが、資格の取得は会社でバックアップするのでご安心ください。 入社時に業界のことが全く分からなくても、一切ハンデにはなりません。 チームで取り組む文化が根付いているから一体感も抜群です。 「個人ノルマが厳しい営業は苦手」 「数字に追われて商品の魅力が分からなくなった」 そんな方も同社でなら、安心して取り組んでもらえると思っています。 なぜなら同社では、個人のノルマを自分1人で追うわけではなく、チームで協力して売り上げを上げる文化。 孤独な環境とは一切無縁です。

悠悠ホームのコンセプト「住まいの健康」である戸建て木造注文住宅の施工管理（現場監督）業務全般を担当頂きます。 具体的には、住宅の建設現場において、現場協力業者への指示や品質管理・工程管理・安全管理・原価管理、住宅の着工・そして完成・建物の引渡し迄の全体の管理を担って頂きます。 ※業務効率に注力しています。「ANDPAD」を導入し、移動時間を減らす取り組みを行っています。