福岡県 人事・総務・法務 出張手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 当社の総務課に配属後、下記の業務を分担して行っていただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ■給与計算（所得税、年末調整） ■従業員の労務管理 ■勤怠管理や休暇管理 ■労働法令の遵守や労働紛争の予防 ■従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備 ■社会保険・労働保険等の業務管理 ■労働法制・関係法令のコンプライアンスと指導 ■社内会議、社外広報、イベント・行事企画運営 ■業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等 ■備品・資産管理 ■各種契約書管理　等 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

〈オフィスワークが中心で負担なく活躍できます♪〉社会保険の手続きや勤怠管理、新入社員の入社サポートなど人事労務業務をお任せします！ バックオフィスから会社を支える存在として、人事労務業務をお任せします！ 社会保険／離職／市民税などの各種手続き 社会保険料などの算定基礎処理 給与／賞与計算／年末調整 健康診断の手続き 勤怠管理 新入社員の入社サポート　など まずは、あなたにできる業務からスタート！いきなりすべてお任せするのではなく、徐々にスキルの幅を広げていきましょう。 ＜ あなたに合わせた育成を実施！＞ □未経験の方は… 仕事内容や流れを習得していただくために、まずは簡単な業務からお任せしていきます。基礎が身に付いた後は、先輩と一緒に業務の幅を広げていきましょう！ □経験をお持ちの方は… 経験やスキルに応じて、できる業務からスタートします。即戦力として、あなたのスキルを発揮してくださいね♪ ☆いつでも質問できる環境ですので、中途入社でも安心して活躍することができます♪ ☆. 中途入社でも安心して活躍できます .☆ 約30名の社員が在籍する会社のバックオフィスを支えるお仕事。社員が安心して活躍できるように、支えるのでやりがいも抜群！ お互い支え合う社風が根付いているので、なんでも相談でき、いい距離感で仕事ができます。中途入社も多く、あっという間に馴染める職場ですよ♪ 応募方法 あなたのご応募をお待ちしています！ マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください！ PC版『この求人に応募する』 スマホ版『応募する』 アプリ版『応募フォームへ進む』 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 代表取締役　林 大智 事業内容 ◆マンション管理事業（マンションの総合管理及び清掃・警備・保全・リフォーム） ◆公共関連事業（交通安全施設工事、区画線工事） ◆日本製鉄関連事業（浄化槽維持管理、ボイラー設備維持管理、トイレ清掃） 本社所在地 福岡県北九州市小倉北区原町2-2-10

【仕事内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。特定職種ではなく、応用電機株式会社に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【ポジション例】 ・営業職 ・総務職 ・製造職 ・制御設計 ・購買 ・機械設計 ・電子回路設計 ・社内SE ・電子基板/工程管理 【特徴】 電子・光学技術を応用した測定・計測機器、メカトロ機器、医用機器の開発、設計、製造を行っています。 お客様からの依頼に基づき、当社のエレクトロニクス・メカトロニクス・オプト（光学）技術を活かした機器を設計製作しています。 事業内容・業種 機械部品

＜世界でもとても珍しい洋上石油備蓄基地！＞北九州事業所の総務メンバーとして、人事・労務管理や各種資料づくり、備品管理などをお任せします◎ ＼東京本社と連携を取りながら業務を行います！／ ◎人事・労務管理 ◎衛生管理活動＆関連の各種データ・資料づくり ◎建屋や付属設備の管理・点検 ◎一般的な経理業務 ◎入社対応　など ※社会保険や決算関連業務については、東京本社のメンバーが担当します 働きやすさ抜群！ 良い仕事は良い環境が生み出します！ ▽だから当社では ◎完全土日祝休み ◎年間休日121日 ◎有給平均取得日数：17日 ◎残業平均：月18時間 など、ワークライフバランスを叶えたい方にも ぴったりの環境を用意しています。 応募方法 ■□「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■ 　　　　 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※面接日・入社日などはご相談に応じます ※応募の秘密は厳守いたします ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 成田 克史 事業内容 1.石油備蓄基地の運転、保全及び安全防災に係わる事業 2.前号に付帯関連する事業 本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町二丁目9番地

【仕事内容】 不動産の総合サービス事業を展開する当社経営企画部にて、総務業務と労務業務、採用業務、広報業務を経験や適性を考慮の上ご担当いただきます。 ※適性や希望を考慮して、メインでお任せする業務を決定します。 ■総務：請求書処理、備品管理、健康診断手配・管理、社内イベント準備、PC初期設定、システム関連業務等 ■労務：グループ会社含めた社員の給与計算補助業務※給与計算自体は外部委託、勤怠管理、社内規程改定、保険手続き、許認可申請手続き、社員入退社の手続き等 ■採用：人材会社とのやりとり、面接日程調整、面接対応、新卒採用イベントの運営、新卒向けプレゼン資料作成、内定者フォロー等 ■広報：広告デザイン調整、CM放映調整、新CM作成、地元経済誌の取材対応のスケジュール調整や原稿チェック等 ■経営企画：新プロジェクト運営、社内の業績報告会の資料やPowerPointを活用した資料作成等 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 総務の責任者としてメンバーをお任せいたします。 また、月に一度実施する取締役会の運営や、毎年行っている株主総会のPJ責任者、定常業務の庶務業務等もお任せしていきます。 【具体的には】 ■株主総会の企画・運営 ■取締役会その他社内会議の企画・運営 ■コーポレートガバナンス・コード対応 ■プロジェクトの提案、推進 ■株式事務 ■社内規程の策定・改定 ■契約書の管理 【やりがい】 企業風土としてはスピード感を重視していますので、ご自身の判断に基づいて、会社を動かすことができます。 当ポジションは役員との距離も近く、経営陣と一緒に社内体制を検討・構築することができますので、将来的には当社の幹部候補として活躍していただきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 ■ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている同社において、人事総務全般およびマネジメントをお任せします。 【具体的には】 人事をメインに総務・経理業務など多岐にわたります。 また従業員のメンタルケアや取りまとめをお任せします。 ■パート従業員の勤怠・労務管理 ■採用業務 ■雇用契約管理 ■給与計算 ■伝票処理など各種経理業務 ■施設管理や備品管理などの各種総務業務 ■入退社手続き 【働き方】 平均残業20h～30h。ワークライフバランスを保った働き方が可能でございます。 【新日本ウエックスについて】 同社はお客様にご利用頂くシーツ、タオル、ユニフォームなどを自社で有し、レンタルからフリー人ぐ、再利用まで一気通貫でサービスを提供しています。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 人事総務部にて、店舗メンテナンス（建物、電気、設備等）対応業務を担当します。 工事等は外部委託いたしますが、立ち合い金額、納期交渉などを行います。また、消防等について行政との折衝業務等も担当していただきます。その他、固定資産管理等にも積極的に取り組んでいただきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◇◆◇◆ 「守り」から「攻め」への事業変革期/攻めの事業運営により2023年売上目標150億円！/発想と主体性を評価する会社/充実の評価・福利厚生制度 ◆◇◆◇ ■職務概要 自社ブランド製品を国内ECモール(楽天・ヤフー等)で販売する店舗の店長候補として以下業務のサポートからお任せします。 ①店舗管理・企画業務： ・店舗全体の売上と収支管理表の作成 ・売上と利益アップのための各種販促企画 ・モール内の広告運用、予算・実績管理　等 ・商品の在庫、各種マスタ管理 ②注文や問合せ対応業務： ・お客様から頂いた、ご注文やお問合せへの対応 ・出荷データの管理、物流管理 ※お電話などによる直接のお客様対応はありません。定型的な事務作業は派遣メンバーが担う体制です。 【ご入社後の働き方】 入社後3か月間は通販の知識・商品知識・システム操作など、基本的な事からにお教えします。 経験が浅い方でも、研修制度・フォロー体制が充実しているのでご安心ください。 入社当初は先輩社員のサポート業務が主になりますが、経験を積まれると担当店舗を持って店舗全体の管理や売上と利益向上に向けた企画を立案・推進頂きます。 ■ミッション：店舗自体の売上・利益の最大化だけでなく、ドラッグストアなど他販路との相乗効果も重要ポイント。 国内市場における“ハーブ健康本舗の自社ブランド”価値を高めるための大きな役割を担うポジションです。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 ■工場内の人事・労務業務全般 【業務詳細】 ・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など） ・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など） ・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施） ・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など） ・賃金（賃金制度運用、給与計算など） などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる） 各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1～2名、一般職3名程度で構成（除く管理職） 事業内容・業種 自動車部品