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茨城県 日立市 家族手当の求人件数 48

茨城県 日立市 家族手当の求人情報・お仕事一覧

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原子力プラントにおける防消火設備(機械、電気、配管)の設計者|【茨城】

〈原子力プラントにおける防消火設備(機械、電気、配管)の設計者(日立GEニュークリア・エナジーへ出向) 〉 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部 原子力事業統括センタ (但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力プラント部 プラント設計グループ)) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国内電力会社等の新規プラント建設、既設プラントサービス工事等 【募集背景】 新たな案件を見据えた組織拡大を図るために消化系ラインを新設しました。 人員の増強を図るため、経験者採用を開始しました。 【職務概要】 ・原子力プラント配管設計 ・原子力プラントの消火設備※の計画設計(機械、電気、配管) ※ハロン消火設備 二酸化炭素消火設備 屋内消火栓設備 屋外消火栓設備 泡消火設備 等 ・消防法の許認可申請書作成 ・防災メーカー作成資料の審査、調整 【職務詳細】 ・営業、Prj、と協調して顧客の要望、課題、ニーズを明らかにする。 ・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 ・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。 組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。 ・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 国内原子力プラントの再稼働に向けて、新規制基準が発行されましたが、この中で防消火設備への要求追加、重要性が上がっており、再稼働に必要な重要な設備となります。 再稼働および新規建設を含め、これらのビジネスを通じ、社会に貢献できる事が魅力であり、やりがいです。 【働く環境】 ・原子力プラントの建設及び予防保全プラントの消火設備(配管、機器、電気)の調達エンジニアリングを実施する部署で、10名程度のチームの中で活躍いただくことになります。 ・基本はオフィス勤務ですが、在宅勤務も可能です。 顧客殿本店、サイト(主に発電所現地)への出張有。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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原子力施設工事安全衛生管理者(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)|【茨城】

〈原子力施設工事安全衛生管理者(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)〉 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部 原子力事業統括センタ (但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力サービス部 放射線安全管理課)) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・国内原子力施設各所 【募集背景】 同社は、「安全と健康をすべてに優先させること」を方針として事業にあたっています。 今後の原子力現地における工事も、この方針に従い安全衛生管理を進めます。 今後も継続して行う原子d王者力事業のさらなる安全衛生管理の強化を図るため、安全衛生管理経験者の知識と経験を活用することが必要と考え、今回募集を行います。 【職務概要】 国内原子力現地に出張し、以下の業務を行います。 ・現地作業員の安全衛生に関する指導、教育 ・作業員の労務管理 ・安全衛生管理に関する計画、評価、改善 ・官庁、電力会社との折衝、報告 ・現地事務所運営に関する各種対応 出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。 また、事業所(茨城県日立市)での業務も発生します。 【職務詳細】 国内原子力現地における現地作業員の安全衛生に関する指導、教育、作業員の労務管理、安全衛生管理に関する計画、評価、改善、官庁、電力会社との折衝、報告を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立製作所は計画~建設工事、運転後の点検保守、廃炉まで一貫して担っているトータルエンジニアリング企業であり、他社にはないスケールの業務の経験や、スキルを磨く事ができます。 国内原子力現地の工事(定期検査、建設等)に従事する日立グループ作業員の安全衛生管理業務をとりまとめます。 将来は、現地安全管理責任者として官庁や電力会社、社内関係各署との安全衛生に関する業務の窓口対応を含め、作業員が安全第一で工事を行うためのリーダーを目指します。 工事規模によっては1,000名を超える作業員数となる原子力発電所において、災害発生防止を目標としてリーダーシップを発揮し、安全な職場づくりを通じて原子力発電所の運営により社会貢献ができることが魅力であり、やりがいです。 【働く環境】 ・配属組織について  課で約40名、安全管理約25名、放射線管理約15名おります。  実際に働いていただくチームは働く原子力現地により変わりますが、安全管理約3名~5名、放射線管理約5名~20名体制となっており、年齢層も幅広いのでご入社後もスムーズにご活躍いただける環境があります。 ・働く環境について  現在の本社勤務時の在宅率は約2~3割ですが、導入教育後は国内原子力現地の長期出張となります。 ・長期出張では、帰宅する際の交通費の一部が要件に応じて手当支給される等、安心して業務遂行いただける環境を提供しています。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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原子力発電所に関する安全解析業務(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)|【茨城】

【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部 原子力事業統括センタ (但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力計画部 原子炉計画グループ)) 【配属組織について(概要・ミッション)】 発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。 日立GEニュークリア・エナジーは、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しており、新型炉開発にも取り組んでいます。 原子力発電プラントの再稼働・建設、新型炉開発においては、規制当局からの認可を取得するためには、原子力発電所が規定の性能を発揮できること、また安全性が維持できる設計であることを、解析評価等を通して示していくことが必要です。 原子炉計画グループでは、炉心、事故時の安全性維持等の観点から安全設計・安全解析を行っています。 ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来(5年後程度)にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。 御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 沸騰水型原子力発電プラント 【募集背景】 原子力発電所の安全性向上に対応した安全評価エンジニアリング力強化のため、経験者の人材を募集します。 【職務概要】 沸騰水型原子力発電プラントにおける設計基準事故及び重大事故を対象に、解析コードを用いてプラントの安全設計の妥当性の評価を実施します。 【職務詳細】 沸騰水型原子力発電プラントの炉心燃料、原子炉圧力容器及び格納容器、工学的安全施設、シビアアクシデント設備などの情報に基づき、設計基準事故及び重大事故を対象に、解析コードを用いてプラントの安全設計の妥当性の評価をします。 また、安全評価手法の高度化による信頼性向上に取り組んでいます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 原子力発電プラントの安全設計を幅広く経験することが可能なポジションです。 原子力発電プラントの更なる安全性及び信頼性の向上に直結する仕事であり、2050年カーボンニュートラルの実現に向け益々重要度が高くなっています。 将来的には技術・開発の取り纏め、プロジェクト業務、マネジメント業務といったキャリアパスがあります。 【働く環境】 ①配属組織について 課は原子力発電所の計画・上流設計を担当する部署であり、約70名が在籍しています。 設計基準事故・過酷事故解析を担当するユニットは約15名体制となっており、設計基準事故/過酷事故等の技術分野毎に担当ラインを構成しています。 比較的若手が多く、新たな解析技術を積極的に導入するなど新しいことに挑戦できる環境です。 ②働く環境について アフターコロナの働き方として、出社勤務と在宅勤務のハイブリッド型を取り入れています。 現在、ユニットの平均在宅率は約2~3割ですが、個人環境等により柔軟に出社/在宅割合のご相談も可能です。 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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原子力施設のフィールド系エンジニア(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)|【茨城】

〈原子力施設のフィールド系エンジニア(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)〉 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部 原子力事業統括センタ (但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力サービス部)) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・国内原子力施設各所の再稼働関連工事、新規プラント建設、新型炉建設計画 【募集背景】 国内原子力発電所(既設BWR/ABWRプラント)においては再稼働に向けた安全対策設備の設置工事が最盛期を迎えています。 既設プラントの再稼働後にはプラントの定期検査の他、建設中プラントの工事再開、新規プラントの建設計画が続きます。 日立グループとして、今まで以上に、より安全で品質に優れたプラント設備を供給する責務を果たし、社会に貢献し続けるため、それらの技術(フィールドエンジニアリング)の担い手を募集するものです。 【職務概要】 ・所属する組織の方針に基づきプラント建設・予防保全(修理・点検)における設計開発業務を行う。 ・現地工事の取り纏め者として顧客及び社内外関連部署と工事に係る調整を行い、顧客や設計部署の仕様を基に具体的な工事仕様を策定し担当する工事を推進する。 【職務詳細】 プラント建設・予防保全における設計開発業務として、以下の業務を行います。 ・予防保全工事プロジェクト管理(工事計画・予算管理・納期調整・工程調整)  ・建設工事プロジェクト管理(建設計画、建設工事及び付帯工事の見積・予算管理・発注、主要工事工程や建設工法の策定、土木建築ゼネコン各社との工程調整など、プラント建設に係る業務全般) ・国内の原子力施設現地における工事管理(工事推進管理(計画/実績)、顧客との調整・報告) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 原子力サービス部は、原子力発電プラントの建設計画・設備工事/メンテナンス/放射線・安全管理を担当しており、お客様のいる最前線で現地工事プロジェクト完遂に向けて最終的な安全・品質・工程・コストの責任を担う部署です。 机上のみのバーチャルな世界だけではなく、リアルな世界で大規模プラントが出来上がっていく様を間近に見ながら業務を進められるため、プロジェクト完了時には自身の成長と業務の達成感を大きく味わえる部署です。 課題に対して技術的な知識と実務経験に基づいて効果的な解決策を提供するため、お客様・他メーカー・ゼネコン・社内各部署との連携が不可欠であり、個々人のマネジメント能力や多様なスキルが磨かれる部署でもあります。 日立製作所では計画~建設工事まで一貫して担っているトータルエンジニアリング企業であり、他社にはないスケールの業務の経験や、スキルを磨く事が出来ます。 配属後は大規模プロジェクトの予算管理を通してコストマネージメントのスペシャリストや、BWR/ABWR/小型炉の建設計画のスペシャリスト、工事規模によっては1000名を超える現地工事全体を取り仕切る現地事務所長として施工管理のスペシャリスト等の幅広いキャリアパスがあります。 【働く環境】 ・配属される部署の人数規模は50名程度になります。 ・業務範囲はとても広く深く、数年で全てを理解する事は難しく沢山の経験をしなければなりません。  基本的にはOJTにより確実に技術を身に着けていただくことになります。  先輩方もみな同様の経験をしているためそれらの苦労をよく理解しており丁寧に教えてくれますし、上下の分け隔てなく意見の通り易い組織風土です。 ・工事管理を行う部署のため、原子力発電所現地(遠隔地)への長期出張/単身赴任があります。  部署の人員の半数程度は現地赴任しています。現地工事はその規模により半年~3年程度の期間継続します。 ・業務状況に応じて在宅勤務も可能です。(現地に出張して工事中などの際は現場に出ていただく事は多いですが、そうでない場合は週1~2回程度在宅勤務している方が多いです。) ・長期出張では、帰宅する際の交通費の一部が要件に応じて手当支給される等、安心して業務遂行いただける環境を提供しています。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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【茨城】【主任相当職】防衛装備品向け車両の設計開発業務

【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業技術センタ 核融合・加速器部 【配属組織について(概要・ミッション)】 発電機や変圧器の製作で培った技術を基盤に、主に国家プロジェクトとして推進される核融合・研究用加速器分野の世界一/世界初の研究開発用実験装置を、研究黎明期の1950年代より設計・製作・品質保証し、モノづくりの立場から、持続可能社会に向けた科学の発展と、その技術の社会実装に貢献しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国家プロジェクトとして推進される、核融合・研究用加速器の実験装置 https://www.hitachi.co.jp/products/energy/nuclear/accelerator/index.html https://www.hitachihyoron.com/jp/pdf/2009/02/2009_02_14.pdf 【募集背景】 昨今の、内閣府フュージョンエネルギーイノベーション戦略への期待の高まりにより、核融合・研究用加速器のような新規の技術開発を伴う電磁石製品に対する需要が増加しており、構造設計人財の補強が急務になっています。 【職務概要】 核融合・研究用加速器製品のプロダクト設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するプロダクト設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。 要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。 所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 【職務詳細】 [製品・ソリューション開発] 核融合・研究用加速器製品に関する設計・開発ならびに保守設計における企画、デザインやエンジニアリング図面作成、等 確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 世界一/世界初の装置を顧客と一緒に開発してきた歴史を持つ、核融合・研究用加速器製品に関する新規構造の設計業務であり、誰もやったことのないことに挑戦したい、難しいことを実現したいというチャレンジ精神旺盛で馬力のある人財には非常にやりがいのある仕事です。 担当機器の構造設計から始まり、将来的には 部下を従えての装置全体の計画設計や構造設計の全体取り纏めにまで、仕事の幅・規模を広げるキャリアプランの可能性があります。 【働く環境】 数名のチームで製品を担当し、個々人の守備範囲と裁量権を広く与え、責任を持って業務を遂行してもらいます。技術に正直な人財が多いため、技術者として互いに尊重し合い、自分の考えを言い合えるような、比較的フラットな組織体系になっています。 在宅勤務も可能ですが、モノづくりが始まると、製造現場との連携が重要になってくるため、出社が中心になる場合が多くなります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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グローバルな鉄鋼生産を支える鉄鋼生産設備向け制御システムに関する設計・開発(担当者クラス)|【茨城】

〈グローバルな鉄鋼生産を支える鉄鋼生産設備向け制御システムに関する設計・開発(担当者クラス)〉 【配属組織名】 社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 社会・インダストリ制御システム本部  電機制御システム設計部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 鉄鋼システム (鉄鋼制御システム) https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/steel_system/index.html 【募集背景】 鉄鋼市場は、二次産業を支える素材産業として、粗鋼生産量として今後も一定の需要が見込まれる中、更にEV市場の拡大に代表される素材革新に伴う高付加価値材への生産シフトの波がくると予想されます。高付加価値材を安定的、そして高品質な製品を生産すべく、DX技術を活用した品質・保守業務の発展が求められています。我々の組織は、世界トップクラスの高性能かつ省資源・省エネルギーの鉄鋼プラント制御システム・ドライブシステムを世界中に提供しており、この需要を取り込むべく人財の増強を図っている最中です。 ・鉄鋼制御システムの納入実績(2018年現在) https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/steel_system/delivery_record.html 【職務概要】 鉄鋼生産設備向けプラント制御システムの電気的仕様の設計開発全般を担い、業務の担当者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負う。 設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当する。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。 【職務詳細】 ・既存のプログラム、プロセス、手順に関する調査を行う。 ・イノベーションパイプラインの問題点、障害、落とし穴を特定し、それらを克服する方法を特定する。 ・製品開発とエンジニアリング活動を行う。確立されたシステムを利用して、顧客ニーズを分析し、製品を定義し、提供する。 ・技術標準および仕様の作成を支援し、それらの有効性の評価を支援するため、上長の指導のもと、さまざまな活動を実施する。 ・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で、具体的な目標を達成する。 ・予算を記録し、上長に差異を報告する。 ・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。 ・既存のプロセス、システム、手順における課題を特定し、その課題に対処するために、確立された改善活動プログラム(QC活動等)を活用する。 (具体的業務) ・プロジェクトの進捗・工程管理 ・運転方案の立案 ・電気設備に関するシーケンス・ソフトウェア作成 ・顧客やステークホルダーとの折衝業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 鉄鋼制御システム設計に対し、計算機~制御~アクチュエータと上から下まで把握しながら、プロジェクトを推進して頂きます。高い製品品質を実現する技術に携わることでの成長、更にはインフラを支える鉄鋼事業に携わることでの社会貢献を感じる業務に取組めることがやりがいです。 また、多くのグローバルプロジェクトも推進しており、海外鉄鋼メーカーとの打合せや設備立上げに携わる機会も多いため、仕様の折衝や交渉等、海外のお客様との業務経験を積上げることが可能な点も魅力です。 【働く環境】 ①Gr全体で約35名程度のメンバーが在籍し、年齢層としては、20歳代から50歳代まで幅広く在籍しており、国内・海外の案件を取り纏めています。メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強いですが、業務遂行において難しい課題が出た際はチームとして対応する互助の精神も大切にしています。 ②メンバーの多くは出社していますが、在宅勤務も可能です。出張は国内・海外共にあり、お客様との打合せや現場調査を目的とするものでは短日程(日帰り~1週間)、また、設備の立上げを目的とするものでは長日程(~2,3ヶ月)となる場合もあります。 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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高電圧機器の絶縁信頼性に関する研究開発|【茨城】

【配属組織名】 研究開発グループ サステナビリティ研究統括本部 脱炭素エネルギーイノベーションセンタ 電磁応用システム研究部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ■概要 研究開発グループにて、日立グループの高電圧機器を支える絶縁信頼性に関する技術開発をリードしています。 ■ミッション 電動化の進展に対応する高電圧機器設計技術、電子顕微鏡をはじめとする高信頼絶縁技術、直流機器市場の拡大に伴って課題が顕在化しつつある帯電制御技術を開発する。 【募集背景】 脱炭素社会の実現に向けた電化電動化の進展に伴い、高電圧・絶縁技術の重要性が増しています。 さらには、電子顕微鏡をはじめとしたビーム機器・検査機器においても高電界化が進み、高信頼な高電圧・絶縁技術が重要となっています。 上記のような背景から、今回、高電圧・絶縁技術の研究者を募集いたします。 【職務概要】 検査用ビーム機器を中心に、日立グループの製品群に対応した高電圧・絶縁技術を開発します。 【職務詳細】 [リサーチ] 新製品開発において、高度な実測とシミュレーションにより、製品の目標を達成する高電圧・絶縁技術を開発します。 [イノベーション] 製品に結び付く新たな導入技術や社外協創先を提案します。 [デジタル融合] シミュレーション結果や実測データをデジタルで融合し、現象の把握・予測を通じて、新たなアプリケーションを提案します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立グループを支える基盤技術である高電圧・絶縁技術を通じて、最先端のさまざまな分野の製品に関わることができます。 製品開発のために必要な最先端のツールを学ぶことができます。 学界や特許を通じて、社内外に成果をアピールします。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 研究者13人、20代から60代まで幅広い年齢層のチーム構成です。 電子顕微鏡をはじめとしたビーム機器、環境対応高電圧機器に関する研究開発をおこなっている職場です。 ②働き方について 在宅勤務可能。出社頻度は1~5回/週 (業務・状況に応じて調整できます)。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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原子力施設向けIT製品エンジニア(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)|【茨城】

〈原子力施設向けIT製品エンジニア(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)(原子力ビジネスユニット)〉 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【職務概要】 原子力プラントのプラントシミュレータやIT製品の計画・設計等 【職務詳細】 プラントシミュレータや原子力IT製品の計画・設計・製作 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 私たちの原子力エネルギーに関わる仕事は、更なる安全への挑戦+カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献します。 また、現在の世代だけでなく将来の世代が安全かつ豊かに生活できるよう貢献していることが、魅力・やりがいに繋がっています。 さらに、計測制御技術はDX(AIやビックデータ)との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力でもあります。 計測制御設備の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、計測制御設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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原子力プラントにおける配管およびサポートのエンジニア|【茨城】

〈原子力プラントにおける配管およびサポートのエンジニア(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)〉 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部 原子力事業統括センタ (但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力プラント部 プラント設計グループ)) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国内電力会社等の新規プラント建設、既設プラントサービス工事等 【募集背景】 新たな案件を見据えた人員の増強を図るため、経験者採用を開始しました。 【職務概要】 ・国内既設、新規建設プラントの安全対策設備の追設に伴う配管およびサポートの配置設計、ハード設計業務(強度評価、応力・耐震解析、施工設計)、許認可対応業務 ・国内新規施設計画に向けたプラントコンセプト構築のための配管配置計画 ・次世代クリーンエネルギーの柱となる、小型モジュール炉の配管・サポートおよびプラットフォームの配置置計画 ・配管技術(OT)、設計データ、ITを活用したLumada開発と、これによる既設プラントの保全高度化案件の開発・推進 ・上記に必要な規格規準の作成・見直し活動への参画、研究開発やITシステム開発、ビジネス開拓に関わる業務 【職務詳細】 ・営業やプロジェクトサイドと協調して顧客の要望、課題、ニーズを明らかにする。 ・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 ・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。  組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。 ・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 膨大な物量の配管の設計・工事はプラント建設や安全対策工事の成否に関わる重要な業務かつ工程・コスト面での肝となります。 このため、本職場では国内既設炉の再稼働や新型炉開発、プラント保全など様々なプロジェクトの実行の中心、主役として活躍することができます。 また、エネルギー基本計画から原子力プラントは重要な電源に変わりはなく、上記ビジネスの中心で活躍することで、社会への貢献や大儀を感じることができます。 【働く環境】 ・原子力プラントの建設及び予防保全プラントの配管およびサポートの設計を実施する部署で、プラント毎に10名程度のチームの中で活躍頂くことになります。  幅広い年代層がおり、互いに手伝いながら働ける環境が整っておりますので入社後も安心して業務に慣れていくことができる組織です。 ・本部署は人間でいう血管のように大変複雑かつコミュニケーションや連携が大切な部署ですので基本はオフィス勤務ですが、在宅勤務も可能です。  顧客の本店やサイト(主に発電所現地)への出張もあります。  (出張は主に2ヶ月に1回程度、1週間ほど行っていただくケースもあります。) 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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株式会社トップライン
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【仕事情報】 <仕事内容> 普免で運転できる小型トラックで、生協の商品を組合員さんのお客様宅へ宅配をお願いします。 《1日のお仕事の流れ》 ◎積み込み  当日配達分を走行ルートに応じて積み込みます。  ▼ ◎宅配および空き箱の回収  1日あたり60~70件ほどのお宅を順番に回ります。  ▼ ◎事務処理  ▼ ◎終了! 【ここがオススメ!】 安定収入◎月25万円~!週休二日制! <職種名> 宅配ドライバ― <仕事内容> 普免で運転できる小型トラックで、生協の商品を組合員さんのお客様宅へ宅配をお願いします。 <勤務地> つくばみらい市 <給与> 月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給) <勤務時間> 【月曜日~金曜日】 8:00~17:00 <雇用形態> 正社員 生協の個宅業務を核に、安定成長を続けている当社。 業務拡大により【コープ宅配ドライバー】を大募集! 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 あなたがお持ちの「車の運転はできるけど…」というスキルと普通免許が活きるお仕事です。 <未経験の方のスタートを支えるサポート体制> 最初の1週間は仕事のイメージを掴めるよう先輩の宅配に同乗していただきます。 イメージが掴めたら、「行き」だけ「帰り」だけと徐々に運転にチャレンジしてください。 ご入社後1ヶ月くらいは先輩が同乗してしっかりサポートしていきます。 研修や同乗サポートを通して、2~3カ月でお仕事に慣れていただくイメージです。 未経験から始めた主婦(夫)の方、フリーターの方が活躍している職場です。 <給与> 月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給) ※特別条項付き36協定による ■試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません) ■昇給年1回、賞与年2回、退職金(4年勤続) ■各種表彰有、インセンティブ制度 ■お祝金制度:結婚(8万円)・出産(8万円)・入学等 ■お見舞金制度:傷病・入院・弔慰・介護等※規定あり ■交通費支給(規定有) ■運行管理者資格取得のための支援制度あり <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【株式会社流通サービス つくばみらいセンター】茨城県つくばみらい市福岡工業団地27 (いばらきコープ内) TXみどりの駅より徒歩20分 <勤務時間> 【月曜日~金曜日】 8:00~17:00 ※週5日、フルタイムでの勤務となります。 ※法定以上の休憩時間あり <休日・休暇> 土日休み:週休2日制 (年末)年始休暇 <福利厚生> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■退職金 (4年勤続) ■交通費支給(規定有) ■社会保険完備 ■各種表彰有 ■インセンティブ制度 ■お祝金制度 ※結婚(8万円)・出産(8万円) ■入学等、お見舞金制度 ※傷病・入院・弔慰・介護等(規定あり) ■福利厚生代行サービス「ベネフィット・ステーション」導入 ■運行管理者資格取得のための支援制度あり ※車・バイク・自転車通勤OK ■受動喫煙対策:有(禁煙) <定年制> 65歳 【応募情報】 <応募資格> 普通免許取得1年以上(AT限定免許可)※取得から1年以上経過 ※44歳まで(例外事由3号のイ) ※44歳まで(例外事由3号のイ) <こんな方、向いてます!> ◇コツコツ真面目にお仕事できる方 ◇コミュニケーションを取ることが好きな方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募の後、追って採用担当よりご連絡いたします。 面接時は履歴書(写貼)をご持参ください。 <お電話での応募の場合> TEL:0800-170-5633 全日10:00~19:00受付中! <Web応募の場合> 「Web応募する」ボタンより、24h受付中! 必要事項をご記入のうえ、エントリーください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社流通サービス つくばみらいセンター <事業内容> 物流業務 <TEL> 0800-170-5633 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給)
勤務地
茨城県つくばみらい市
株式会社流通サービス つくばみらいセンター

宅配ドライバ―/待遇充実 生協の個人宅配ドライバー 1t 未経験でも安心の研修制度あり!普通免許で目指せる正社員

【仕事情報】 <仕事内容> 普免で運転できる小型(1t)トラックで、生協の商品を組合員さんのお客様宅へ宅配をお願いします。 《1日のお仕事の流れ》 ◎積み込み  当日配達分を走行ルートに応じて積み込みます。  ▼ ◎宅配および空き箱の回収  1日あたり60~70件ほどのお宅を順番に回ります。  ▼ ◎事務処理  ▼ ◎終了! 【ここがオススメ!】 未経験・ブランクOK◎丁寧な研修あり <職種名> 宅配ドライバ― <仕事内容> 普免で運転できる小型(1t)トラックで、生協の商品を組合員さんのお客様宅へ宅配をお願いします。 <勤務地> 古河市 <給与> 月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給) <勤務時間> 【月曜日~金曜日】 8:00~17:00 <雇用形態> 正社員 生協の個宅業務を核に、安定成長を続けている当社。 業務拡大により【コープ宅配ドライバー】を大募集! 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 あなたがお持ちの「車の運転はできるけど…」というスキルと普通免許が活きるお仕事です。 <未経験の方のスタートを支えるサポート体制> 最初の1週間は仕事のイメージを掴めるよう先輩の宅配に同乗していただきます。 イメージが掴めたら、「行き」だけ「帰り」だけと徐々に運転にチャレンジしてください。 ご入社後1ヶ月くらいは先輩が同乗してしっかりサポートしていきます。 研修や同乗サポートを通して、2~3カ月でお仕事に慣れていただくイメージです。 未経験から始めた主婦(夫)の方、フリーターの方が活躍している職場です。 <給与> 月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給) ※特別条項付き36協定による ■試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません) ■昇給年1回、賞与年2回、退職金(4年勤続) ■各種表彰有、インセンティブ制度 ■お祝金制度:結婚(8万円)・出産(8万円)・入学等 ■お見舞金制度:傷病・入院・弔慰・介護等※規定あり ■交通費支給(規定有) ■運行管理者資格取得のための支援制度あり <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【株式会社流通サービス 三和センター】茨城県古河市上片田1740-5 (いばらきコープ内) 古河駅 車20分 <勤務時間> 【月曜日~金曜日】 8:00~17:00 ※週5日、フルタイムでの勤務となります。 ※法定以上の休憩時間あり <休日・休暇> 土日休み:週休2日制 (年末)年始休暇 <福利厚生> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■退職金 (4年勤続) ■交通費支給(規定有) ■社会保険完備 ■各種表彰有 ■インセンティブ制度 ■お祝金制度 ※結婚(8万円)・出産(8万円) ■入学等、お見舞金制度 ※傷病・入院・弔慰・介護等(規定あり) ■福利厚生代行サービス「ベネフィット・ステーション」導入 ■運行管理者資格取得のための支援制度あり ※車・バイク・自転車通勤OK ■受動喫煙対策:有(禁煙) <定年制> 65歳 【応募情報】 <応募資格> 普通免許取得1年以上(AT限定免許可)※取得から1年以上経過 ※44歳まで(例外事由3号のイ) ※44歳まで(例外事由3号のイ) <こんな方、向いてます!> ◇コツコツ真面目にお仕事できる方 ◇コミュニケーションを取ることが好きな方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募の後、追って採用担当よりご連絡いたします。 面接時は履歴書(写貼)をご持参ください。 <お電話での応募の場合> TEL:0800-170-5633 全日10:00~19:00受付中! <Web応募の場合> 「Web応募する」ボタンより、24h受付中! 必要事項をご記入のうえ、エントリーください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社流通サービス 三和センター <事業内容> 物流業務 <TEL> 0800-170-5633 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給)
勤務地
茨城県古河市
株式会社流通サービス 三和センター

宅配ドライバ―/<日用品の個宅配送>正社員として安定環境で働く!普通免許でOK/日勤のみ ルート固定で安心

【仕事情報】 <仕事内容> 普免で運転できる小型トラックで、生協の商品を組合員さんのお客様宅へ宅配をお願いします。 《1日のお仕事の流れ》 ◎積み込み  当日配達分を走行ルートに応じて積み込みます。  ▼ ◎宅配および空き箱の回収  1日あたり60~70件ほどのお宅を順番に回ります。  ▼ ◎事務処理  ▼ ◎終了! 【ここがオススメ!】 安定収入◎月25万円~!週休二日制! <職種名> 宅配ドライバ― <仕事内容> 普免で運転できる小型トラックで、生協の商品を組合員さんのお客様宅へ宅配をお願いします。 <勤務地> 土浦市 <給与> 月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給) <勤務時間> 【月曜日~金曜日】 8:00~17:00 <雇用形態> 正社員 生協の個宅業務を核に、安定成長を続けている当社。 業務拡大により【コープ宅配ドライバー】を大募集! 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 あなたがお持ちの「車の運転はできるけど…」というスキルと普通免許が活きるお仕事です。 <未経験の方のスタートを支えるサポート体制> 最初の1週間は仕事のイメージを掴めるよう先輩の宅配に同乗していただきます。 イメージが掴めたら、「行き」だけ「帰り」だけと徐々に運転にチャレンジしてください。 ご入社後1ヶ月くらいは先輩が同乗してしっかりサポートしていきます。 研修や同乗サポートを通して、2~3カ月でお仕事に慣れていただくイメージです。 未経験から始めた主婦(夫)の方、フリーターの方が活躍している職場です。 <給与> 月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給) ※特別条項付き36協定による ■試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません) ■昇給年1回、賞与年2回、退職金(4年勤続) ■各種表彰有、インセンティブ制度 ■お祝金制度:結婚(8万円)・出産(8万円)・入学等 ■お見舞金制度:傷病・入院・弔慰・介護等※規定あり ■交通費支給(規定有) ■運行管理者資格取得のための支援制度あり <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【株式会社流通サービス つちうらセンター】茨城県土浦市大畑裏山211-3 (パルシステム茨城栃木内) 土浦駅より車で約20分 <勤務時間> 【月曜日~金曜日】 8:00~17:00 ※週5日、フルタイムでの勤務となります。 ※法定以上の休憩時間あり <休日・休暇> 土日休み:週休2日制 (年末)年始休暇 <福利厚生> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■退職金 (4年勤続) ■交通費支給(規定有) ■社会保険完備 ■各種表彰有 ■インセンティブ制度 ■お祝金制度 ※結婚(8万円)・出産(8万円) ■入学等、お見舞金制度 ※傷病・入院・弔慰・介護等(規定あり) ■福利厚生代行サービス「ベネフィット・ステーション」導入 ■運行管理者資格取得のための支援制度あり ※車・バイク・自転車通勤OK ■受動喫煙対策:有(禁煙) <定年制> 65歳 【応募情報】 <応募資格> 普通免許取得1年以上(AT限定免許可)※取得から1年以上経過 ※44歳まで(例外事由3号のイ) ※44歳まで(例外事由3号のイ) <こんな方、向いてます!> ◇コツコツ真面目にお仕事できる方 ◇コミュニケーションを取ることが好きな方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募の後、追って採用担当よりご連絡いたします。 面接時は履歴書(写貼)をご持参ください。 <お電話での応募の場合> TEL:0800-170-5633 全日10:00~19:00受付中! <Web応募の場合> 「Web応募する」ボタンより、24h受付中! 必要事項をご記入のうえ、エントリーください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社流通サービス つちうらセンター <事業内容> 物流業務 <TEL> 0800-170-5633 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給)
勤務地
茨城県土浦市
株式会社流通サービス つちうらセンター

宅配ドライバ―/待遇充実 生協の個人宅配ドライバー 1t 未経験でも安心の研修制度あり!普通免許で目指せる正社員

【仕事情報】 <仕事内容> 普免で運転できる小型(1t)トラックで、生協の商品を組合員さんのお客様宅へ宅配をお願いします。 《1日のお仕事の流れ》 ◎積み込み  当日配達分を走行ルートに応じて積み込みます。  ▼ ◎宅配および空き箱の回収  1日あたり60~70件ほどのお宅を順番に回ります。  ▼ ◎事務処理  ▼ ◎終了! 【ここがオススメ!】 未経験・ブランクOK◎丁寧な研修あり <職種名> 宅配ドライバ― <仕事内容> 普免で運転できる小型(1t)トラックで、生協の商品を組合員さんのお客様宅へ宅配をお願いします。 <勤務地> 牛久市 <給与> 月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給) <勤務時間> 【月曜日~金曜日】 8:00~17:00 <雇用形態> 正社員 生協の個宅業務を核に、安定成長を続けている『流通サービス』。 この度【個人宅配ドライバー】を大募集! 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 あなたがお持ちの「車の運転はできるけど…」というスキルと普通免許が活きるお仕事です。 <未経験の方のスタートを支えるサポート体制> 最初の1週間は仕事のイメージを掴めるよう先輩の宅配に同乗していただきます。 イメージが掴めたら、「行き」だけ「帰り」だけと徐々に運転にチャレンジしてください。 ご入社後1ヶ月くらいは先輩が同乗してしっかりサポートしていきます。 研修や同乗サポートを通して、2~3カ月でお仕事に慣れていただくイメージです。 未経験から始めた主婦(夫)の方、フリーターの方が活躍している職場です。 <給与> 月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給) ※特別条項付き36協定による ■試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません) ■昇給年1回、賞与年2回、退職金(4年勤続) ■各種表彰有、インセンティブ制度 ■お祝金制度:結婚(8万円)・出産(8万円)・入学等 ■お見舞金制度:傷病・入院・弔慰・介護等※規定あり ■交通費支給(規定有) ■運行管理者資格取得のための支援制度あり <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【株式会社流通サービス うしくセンター】茨城県牛久市牛久町1024-1 (パルシステム茨城栃木内) JR常磐線「牛久駅」西口下車、徒歩20分 <勤務時間> 【月曜日~金曜日】 8:00~17:00 ※週5日、フルタイムでの勤務となります。 ※法定以上の休憩時間あり <休日・休暇> 土日休み:週休2日制 (年末)年始休暇 <福利厚生> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■退職金 (4年勤続) ■交通費支給(規定有) ■社会保険完備 ■各種表彰有 ■インセンティブ制度 ■お祝金制度 ※結婚(8万円)・出産(8万円) ■入学等、お見舞金制度 ※傷病・入院・弔慰・介護等(規定あり) ■福利厚生代行サービス「ベネフィット・ステーション」導入 ■運行管理者資格取得のための支援制度あり ※車・バイク・自転車通勤OK ■受動喫煙対策:有(禁煙) <定年制> 65歳 【応募情報】 <応募資格> 普通免許取得1年以上(AT限定免許可) ※取得から1年以上経過  ※44歳まで(例外事由3号のイ) ■経験不問 ■女性スタッフも活躍中! ※44歳まで(例外事由3号のイ) <こんな方、向いてます!> ◇コツコツ真面目にお仕事できる方 ◇コミュニケーションを取ることが好きな方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募の後、追って採用担当よりご連絡いたします。 面接時は履歴書(写貼)をご持参ください。 <お電話での応募の場合> TEL:0800-170-5633 全日10:00~19:00受付中! <Web応募の場合> 「Web応募する」ボタンより、24h受付中! 必要事項をご記入のうえ、エントリーください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社流通サービス うしくセンター <事業内容> 物流業務 <TEL> 0800-170-5633 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給)
勤務地
茨城県牛久市
株式会社流通サービス うしくセンター

ホールクルー/ランチのみの勤務も可 飲食経験不問 30代~60代のしゅふ中心に活躍中 ガストクルー/髪色自由

【仕事情報】 <仕事内容> カフェレストラン【ガスト】での、ホール業務をお任せします。 【具体的には】 ご案内/料理提供/片付け/お会計 など <ポイント> オーダーはタッチパネルからお客様自身で注文するので難しいハンディの操作はありません。 【ここがオススメ!】 すかいらーくグループ・夜シフト大歓迎! 家庭や趣味との両立や扶養内もOK◎ <職種名> ホールクルー <仕事内容> カフェレストラン【ガスト】での、ホール業務をお任せします。 <勤務地> 結城市 <給与> 時給953円~ <勤務時間> シフト制(1日2h以上※週の出勤日数は自由)での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 <雇用形態> アルバイト・パート 《カフェレストラン【ガスト】で働きませんか?》 1000円以内のメニューなら1日最大2回まで、 1食356円で食べられるのでお財布に優しいと大人気♪ スタッフ人気1位の”チーズインハンバーグ”や餃子などを破格値で持ち帰りできるので、 「疲れた日の食卓のもう一品に最適!」と好評です。 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 全国に約3,000店舗のレストランを展開するすかいらーくグループでは、 「扶養内で働きたい」 「孫へのお小遣い稼ぎで少しだけ」 「平日は家族の世話で慌ただしいから土日だけ」 といった様々な働く理由を持つ主婦(夫)やシニア世代、約9万人のクルーが働いています。 子育ての合間に、家事の合間に。経験を活かして、充実した毎日を。 すかいらーくグループは、主婦(夫)も、 シニアの方もライフステージやライフスタイルに合わせ、 自分のペースで安心して働いていただける環境をご提供しています。 <給与> 時給953円~ ※ 交通費支給(上限2万円/月) ※給与支払い:月1回(勤務月の翌月15日振込) ※試用期間:なし ■研修期間の時給はそのまま ■深夜時給(22時以降):1,192円 ■昇給制度あり ■前給制度あり <給料日を待たずに受け取れる「勤務日翌日払い」(前給制度)あり> ・スマホから簡単申込! ・すぐにお給料が欲しい方に便利な制度です ・翌月の給与支給日を待たずに、前日までに働いた分の最大70%までを  すぐに受け取れます(一部金融機関手数料0円) ・チャージ手数料無料の電子マネー払いもできます <勤務地・アクセス> ●勤務地1 茨城県結城市大字結城639-1 JR結城駅 徒歩11分 ※自転車・バイク・車通勤可 <勤務時間> シフト制(1日2h以上※週の出勤日数は自由)での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 シフトは途中で変更することが出来るのでお気軽にご相談ください。 週4日、5日でしっかり働きたい人も歓迎! ■ホール募集時間帯 9:00~11:00、11:00~18:00 <福利厚生> ■交通費規定支給(上限2万円/月)※一部規定有 ■昇給あり ■食事補助あり(勤務日のみ1日2食まで/1食356円で食べられます!) ■家族や友人と利用可能な「すかいらーくグループで使える25%割引券」支給あり(毎月6枚支給※規定有) ■制服貸与 ■社員登用制度あり ■有給休暇あり(勤続6ヶ月以上で年間最大20日の有給休暇が取得できます) ■受動喫煙対策:有(禁煙) ※勤務中のマスク着用は不要(個人判断で着用も可) 【応募情報】 <応募資格> 接客未経験の方も歓迎/扶養内勤務OK <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募後、ご登録いただいた電話番号に SMS(ショートメッセージ)またはお電話(0570-010-314)から面接のご案内をいたします。 面接当日は手ぶらでお気軽にお店にお越しください。(私服OK!履歴書不要!) <面接場所> 店舗にて実施いたします。 【会社情報】 <応募先> ガスト 結城店<011285> <TEL> 0570-010-314(受付時間10時~19時) 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給953円~
勤務地
茨城県結城市
ガスト 結城店<011285>

ホールクルー/ランチのみの勤務も可 飲食経験不問 30代~60代のしゅふ中心に活躍中 ガストクルー/髪色自由

【仕事情報】 <仕事内容> カフェレストラン【ガスト】での、ホール業務をお任せします。 【具体的には】 ご案内/料理提供/片付け/お会計 など <ポイント> オーダーはタッチパネルからお客様自身で注文するので難しいハンディの操作はありません。 【ここがオススメ!】 すかいらーくグループ・夜シフト大歓迎! 家庭や趣味との両立や扶養内もOK◎ <職種名> ホールクルー <仕事内容> カフェレストラン【ガスト】での、ホール業務をお任せします。 <勤務地> 坂東市 <給与> 時給953円~ <勤務時間> シフト制(1日2h以上※週の出勤日数は自由)での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 <雇用形態> アルバイト・パート 《カフェレストラン【ガスト】で働きませんか?》 1000円以内のメニューなら1日最大2回まで、 1食356円で食べられるのでお財布に優しいと大人気♪ スタッフ人気1位の”チーズインハンバーグ”や餃子などを破格値で持ち帰りできるので、 「疲れた日の食卓のもう一品に最適!」と好評です。 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 全国に約3,000店舗のレストランを展開するすかいらーくグループでは、 「扶養内で働きたい」 「孫へのお小遣い稼ぎで少しだけ」 「平日は家族の世話で慌ただしいから土日だけ」 といった様々な働く理由を持つ主婦(夫)やシニア世代、約9万人のクルーが働いています。 子育ての合間に、家事の合間に。経験を活かして、充実した毎日を。 すかいらーくグループは、主婦(夫)も、 シニアの方もライフステージやライフスタイルに合わせ、 自分のペースで安心して働いていただける環境をご提供しています。 <給与> 時給953円~ ※ 交通費支給(上限2万円/月) ※給与支払い:月1回(勤務月の翌月15日振込) ※試用期間:なし ■研修期間の時給はそのまま ■深夜時給(22時以降):1,192円 ■昇給制度あり ■前給制度あり <給料日を待たずに受け取れる「勤務日翌日払い」(前給制度)あり> ・スマホから簡単申込! ・すぐにお給料が欲しい方に便利な制度です ・翌月の給与支給日を待たずに、前日までに働いた分の最大70%までを  すぐに受け取れます(一部金融機関手数料0円) ・チャージ手数料無料の電子マネー払いもできます <勤務地・アクセス> ●勤務地1 茨城県坂東市岩井2925-9 常磐自動車道谷和原IC 車約23分 ※自転車・バイク・車通勤可 <勤務時間> シフト制(1日2h以上※週の出勤日数は自由)での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 シフトは途中で変更することが出来るのでお気軽にご相談ください。 週4日、5日でしっかり働きたい人も歓迎! ■ホール募集時間帯 7:30~10:30、11:00~14:00 <福利厚生> ■交通費規定支給(上限2万円/月)※一部規定有 ■昇給あり ■食事補助あり(勤務日のみ1日2食まで/1食356円で食べられます!) ■家族や友人と利用可能な「すかいらーくグループで使える25%割引券」支給あり(毎月6枚支給※規定有) ■制服貸与 ■社員登用制度あり ■有給休暇あり(勤続6ヶ月以上で年間最大20日の有給休暇が取得できます) ■受動喫煙対策:有(禁煙) ※勤務中のマスク着用は不要(個人判断で着用も可) 【応募情報】 <応募資格> 接客未経験の方も歓迎/扶養内勤務OK <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募後、ご登録いただいた電話番号に SMS(ショートメッセージ)またはお電話(0570-010-314)から面接のご案内をいたします。 面接当日は手ぶらでお気軽にお店にお越しください。(私服OK!履歴書不要!) <面接場所> 店舗にて実施いたします。 【会社情報】 <応募先> ガスト 岩井店<011341> <TEL> 0570-010-314(受付時間10時~19時) 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給953円~
勤務地
茨城県坂東市
ガスト 岩井店<011341>