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茨城県 日立市 構造設計の求人件数 11

茨城県 日立市 構造設計の求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全11件中)

新規の技術開発を伴う、核融合・ 研究用加速器の電磁石製品の電工設計(コイル巻線・絶縁設計)|【茨城】

【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業技術センタ 核融合・加速器部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国家プロジェクトとして推進される、核融合・研究用加速器の実験装置 【募集背景】 昨今の、内閣府フュージョンエネルギーイノベーション戦略への期待の高まりにより、核融合・研究用加速器のような新規の技術開発を伴う電磁石製品に対する需要が増加しており、コイル巻線、絶縁の専門的な設計技術を有する電工設計人財の補強が急務になっています。 【職務概要】 核融合・研究用加速器の電磁石製品のプロダクト設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するプロダクト設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。 要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。 所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 【職務詳細】 [製品・ソリューション開発] 核融合・研究用加速器製品に関する設計・開発ならびに保守設計における企画、デザインやエンジニアリング図面作成、等 確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 世界一/世界初の装置を顧客と一緒に開発してきた歴史を持つ、核融合・研究用加速器に関する新規電磁石製品の電工設計業務であり、誰もやったことのないことに挑戦したい、難しいことを実現したいというチャレンジ精神旺盛で馬力のある人財には非常にやりがいのある仕事です。 担当機器の電工設計から始まり、将来的には 部下を従えての電工設計の全体取り纏めにまで、仕事の幅・規模を広げるキャリアプランの可能性があります。 【働く環境】 数名のチームで製品を担当し、個々人の守備範囲と裁量権を広く与え、責任を持って業務を遂行してもらいます。技術に正直な人財が多いため、技術者として互いに尊重し合い、自分の考えを言い合えるような、比較的フラットな組織体系になっています。 在宅勤務も可能ですが、モノづくりが始まると、製造現場との連携が重要になってくるため、出社が中心になる場合が多くなります。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
提供元:
マイナビAGENT

【茨城】原子炉関連機器に関する設計・開発(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)

【職務概要】 原子炉格納容器の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、顧客課題を解決する機械・機器設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。 設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当していただきます。 会社の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。 【職務詳細】 ・海外SMR格納容器の機器設計・開発業務(概念設計、仕様検討、図面作成等) ・国内原子力発電所の再稼働に向けた設計・開発業務(機器設計・開発、工事計画、顧客調整等) ・社外協力会社との協業(材料調達等の仕様調整、発注及び検収等) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 原子力施設に係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。 顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。 【働く環境】 ①配属組織:54名/チーム:14名、年齢層20代~50代、技術志向の人財が多い。 ②働き方:在宅勤務可(チーム内にて出社頻度を決定) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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マイナビAGENT

生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計(主任クラス)|【茨城】

【職務概要】 ・上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。 ・要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。 ・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 【職務詳細】 ・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。 ・イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップを形成する可能性がある、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段(研究、アイデア、ソリューションなど)を提供する。 ・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 ・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。  組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。 ・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。 ・組織のある分野の予算を策定したり、組織のその他分野の予算進捗について、高度な分析を行う。 ・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。  求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。  あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。  その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上長に報告する。 ・課題を特定する、既存のプロセス、システム、手順に対する改善を提案する、プロジェクト/プログラムマネジャーの指導の下、改善活動プログラム(QC活動等)の一部に関わる計画を提出する。 (具体的業務) ・プロジェクトの進捗・工程管理 ・運転方案の立案 ・電気設備に関するシーケンス作成 ・顧客、工事との折衝業務 【働く環境】 ・配属チーム:システムGrには約65名程度のメンバーが在籍しており、国内各地の案件を取り纏めています。  年齢層としては、20歳代から50歳代まで幅広いですが、30歳より若い層が約4割を占め、比較的若いチームです。  メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強いですが、困った時はチームとして対応する互助の精神も大切にしています。 ・働き方:出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。メンバー1人1人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いていただきます。  出張はお客様との打合せや現場調査を目的とするものが多く、短日程(日帰り~2、3日)が中心です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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原子力施設電気計装設備計画エンジニア(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)|【茨城】

【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部 原子力事業統括センタ (但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力制御計画部 電気計装設計グループ)) 【配属組織について(概要・ミッション)】 発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。 日立GEニュークリア・エナジーは、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しており、新型炉開発にも取り組んでいます。 電気計装設計グループは原子力発電所を稼働するために必要な電気計装を一手に引き受けているグループで、電気系統の計画から電気工事までの全てを担当しています。 ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来(5年後程度)にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。 御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 沸騰水型原子力発電プラント、再処理工場他原子力関連設備全般。 【募集背景】 東日本大震災による福島第一原子力発電所事故以後、国内すべての原子力発電所は運転停止となり、新規制基準への適合審査が行われてきました。 先行する日立GE製原子力発電所も新規制基準への適合が認められ再稼働に向けての展開が測られています。 今後は許認可申請中の後続プラント認可並びにこれから審査が始まる特定重大事故対処設備の審査適合に向けて業務を推進中です。 また、深刻化する温暖化と気候変動による地球環境の改善に対して、二酸化炭素を排出しない原子力発電所もエネルギー対策として国政政策に位置づけられ、日立GEの推進力は期待され再稼働推進並びに安全対処設備設計推進を行っている状況にあります。 更に将来的には、再生可能エネルギーとの調和強化の観点より経済性に優れた新たな次世代原子炉(小型炉、革新炉)の開発は、世界的レベルでのエネルギー供給として必要と考えており、技術開発を推進していきたいと思っています。 このような背景から、電源(配電)計画及び関連する施工計画(電路設計等)の関連技術に興味がある方を募集します。 【職務概要】 原子力プラントの電源(配電)計画及び関連する施工計画(電路設計等)の提供。 【職務詳細】 原子力プラントの電源(配電)計画及び関連する施工計画(電路設計等)の提供。 ・原子力発電所向けの電源(配電)計画及び関連する施工計画(電路設計等) ・燃料サイクル施設向けの電源(配電)計画及び関連する施工計画(電路設計等) ・福島第一発電所等廃炉向けの電源(配電)計画及び関連する施工計画(電路設計等) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 私たちの原子力エネルギーに関わる仕事は、更なる安全への挑戦+カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献します。 また、現在の世代だけでなく将来の世代が安全かつ豊かに生活できるよう貢献していることが、魅力・やりがいに繋がっています。 さらに、計測制御技術はDX(AIやビックデータ)との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力でもあります。 電気計装関係の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、電気計装関係設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です。 【働く環境】 ・20代から60代までを含む30~40名程度、明るくコミュニケーション能力の高いメンバーで構成  (経験者採用入社者もおり、1ユニット10名以下でご入社後も安心して業務に取り組んでいただけるサポート体制があります。) ・在宅勤務可  (入社時はOJTの為出社いただくことも多いと思いますが、業務に慣れていただいた後については勤務地についてのご相談も可能です。) 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計(担当者クラス)|【茨城】

【職務概要】 ・上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。 ・要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。 ・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 【職務詳細】 ・既存のプログラム、プロセス、手順に関する調査を行う。 ・イノベーションパイプラインの問題点、障害、落とし穴を特定し、それらを克服する方法を特定する。 ・製品開発とエンジニアリング活動を行う。確立されたシステムを利用して、顧客ニーズを分析し、製品を定義し、提供する。 ・技術標準および仕様の作成を支援し、それらの有効性の評価を支援するため、上長の指導のもと、さまざまな活動を実施する。 ・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で、具体的な目標を達成する。 ・予算を記録し、上長に差異を報告する。 ・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。 ・既存のプロセス、システム、手順における課題を特定し、その課題に対処するために、確立された改善活動プログラム(QC活動等)を活用する。 (具体的業務) 上長指導の元、 ・プロジェクトの進捗・工程管理 ・運転方案の立案 ・電気設備に関するシーケンス作成 ・顧客、工事との折衝業務 【働く環境】 ・配属チーム:システムGrには約65名程度のメンバーが在籍しており、国内各地の案件を取り纏めています。  年齢層としては、20歳代から50歳代まで幅広いですが、30歳より若い層が約4割を占め、比較的若いチームです。  メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強いですが、困った時はチームとして対応する互助の精神も大切にしています。 ・働き方:出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。メンバー1人1人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いて戴きます。  出張はお客様との打合せや現場調査を目的とするものが多く、短日程(日帰り~2、3日)が中心です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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【茨城】【主任相当職】防衛装備品向け車両の設計開発業務

【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業技術センタ 核融合・加速器部 【配属組織について(概要・ミッション)】 発電機や変圧器の製作で培った技術を基盤に、主に国家プロジェクトとして推進される核融合・研究用加速器分野の世界一/世界初の研究開発用実験装置を、研究黎明期の1950年代より設計・製作・品質保証し、モノづくりの立場から、持続可能社会に向けた科学の発展と、その技術の社会実装に貢献しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国家プロジェクトとして推進される、核融合・研究用加速器の実験装置 https://www.hitachi.co.jp/products/energy/nuclear/accelerator/index.html https://www.hitachihyoron.com/jp/pdf/2009/02/2009_02_14.pdf 【募集背景】 昨今の、内閣府フュージョンエネルギーイノベーション戦略への期待の高まりにより、核融合・研究用加速器のような新規の技術開発を伴う電磁石製品に対する需要が増加しており、構造設計人財の補強が急務になっています。 【職務概要】 核融合・研究用加速器製品のプロダクト設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するプロダクト設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。 要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。 所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 【職務詳細】 [製品・ソリューション開発] 核融合・研究用加速器製品に関する設計・開発ならびに保守設計における企画、デザインやエンジニアリング図面作成、等 確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 世界一/世界初の装置を顧客と一緒に開発してきた歴史を持つ、核融合・研究用加速器製品に関する新規構造の設計業務であり、誰もやったことのないことに挑戦したい、難しいことを実現したいというチャレンジ精神旺盛で馬力のある人財には非常にやりがいのある仕事です。 担当機器の構造設計から始まり、将来的には 部下を従えての装置全体の計画設計や構造設計の全体取り纏めにまで、仕事の幅・規模を広げるキャリアプランの可能性があります。 【働く環境】 数名のチームで製品を担当し、個々人の守備範囲と裁量権を広く与え、責任を持って業務を遂行してもらいます。技術に正直な人財が多いため、技術者として互いに尊重し合い、自分の考えを言い合えるような、比較的フラットな組織体系になっています。 在宅勤務も可能ですが、モノづくりが始まると、製造現場との連携が重要になってくるため、出社が中心になる場合が多くなります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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沸騰水型原子力発電プラントに関する耐震設計業務(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)|【茨城】

【職務概要】 原子力発電プラントの耐震安全性を確保するための耐震設計業務に従事していただきます。 具体的な業務例は以下: ・設備の耐震設計条件(設部分類、震度など)のスペック ・建屋・大型設備の耐震解析(集中質点系や3D-FEMの解析モデルによる地震応答評価) ・振動台装置を用いた設備の耐震試験 ・耐震設計、解析のためのツール開発 ・耐震評価法、設計法の高度化のための研究開発 ・上記業務に関する社内部署や顧客との調整 面接を通じてご本人の適正にあった業務をアサインさせていただきます。 【職務詳細】 設計開発文書作成及び解析の実施により計画工程に沿った設計開発に従事いただきます。 将来的には要求仕様からより具体的な仕様の策定等の計画立案、進捗管理に係わる業務を担当いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 原子力発電プラントの耐震設計業務を通じ、カーボン・ニュートラルを実現しつつ、エネルギーを社会に安定提供し、人々が安全・安心に暮らせる社会の構築に貢献できます。 特に地震国である日本では、地震に対する安全性確保は最重要課題の一つであり、技術者として動機付け高く取り組める仕事であると確信しています。 【働く環境】 ①配属組織について 約40名からなっています。 ・燃料貯蔵 5名ほど。 ・耐震 35名ほど。(顧客によりユニットを2つに分けております。) 実際に働いていただくチームは4~5名体制となっており、年齢層も幅広いのでご入社後もスムーズにご活躍いただける環境があります。 ②働く環境について 現在在宅率は約2~4割です。 ご担当業務によっては顧客先への出張等があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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原子力施設の補機(熱交換器、タンクおよび圧力容器)機器設計(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)

【職務概要】 原子力施設に用いる補機(熱交換器、タンクおよび圧力容器など塔槽類)の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として顧客課題を解決する機器設計のプロジェクト管理に関して責任を負う。 また、組織の方針に基づき設計開発の工程管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 【職務詳細】 原子力施設に用いる補機(熱交換器、タンクおよび圧力容器などの塔槽類)の機器設計に関する、以下の業務。 ・構造設計業務(構造評価、3D モデリング、構造図面の作図など) ・調達業務(仕様の調整、材料や機器の調達、調達先の管理など) ・設計業務を進める上での、社内外ステークホルダーとの調整業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 原子力施設に係わる設計業務を通じて、エネルギーなどの社会問題を解決する仕事に携わることができます。 また、顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求して社会に安全/安心なエネルギーを供給することで、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。 なお、当課では2011年の東日本大震災以降も継続して補機の製作を行っており、自らが設計した機器が完成して原子力施設で運用される姿を確認することができます。 【働く環境】 ①配属組織:41名/チーム:12名(熱交換器)、6名(タンクおよび圧力容器)、年齢層20代~50代、技術志向の人財が多い。 ②働き方:在宅勤務可(チーム内にて出社頻度を決定) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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原子力プラントにおける防消火設備(機械、電気、配管)の設計者|【茨城】

〈原子力プラントにおける防消火設備(機械、電気、配管)の設計者(日立GEニュークリア・エナジーへ出向) 〉 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部 原子力事業統括センタ (但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力プラント部 プラント設計グループ)) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国内電力会社等の新規プラント建設、既設プラントサービス工事等 【募集背景】 新たな案件を見据えた組織拡大を図るために消化系ラインを新設しました。 人員の増強を図るため、経験者採用を開始しました。 【職務概要】 ・原子力プラント配管設計 ・原子力プラントの消火設備※の計画設計(機械、電気、配管) ※ハロン消火設備 二酸化炭素消火設備 屋内消火栓設備 屋外消火栓設備 泡消火設備 等 ・消防法の許認可申請書作成 ・防災メーカー作成資料の審査、調整 【職務詳細】 ・営業、Prj、と協調して顧客の要望、課題、ニーズを明らかにする。 ・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 ・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。 組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。 ・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 国内原子力プラントの再稼働に向けて、新規制基準が発行されましたが、この中で防消火設備への要求追加、重要性が上がっており、再稼働に必要な重要な設備となります。 再稼働および新規建設を含め、これらのビジネスを通じ、社会に貢献できる事が魅力であり、やりがいです。 【働く環境】 ・原子力プラントの建設及び予防保全プラントの消火設備(配管、機器、電気)の調達エンジニアリングを実施する部署で、10名程度のチームの中で活躍いただくことになります。 ・基本はオフィス勤務ですが、在宅勤務も可能です。 顧客殿本店、サイト(主に発電所現地)への出張有。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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原子力プラントコンセプト及び機器配置計画エンジニア|【茨城】

〈原子力プラントコンセプト及び機器配置計画エンジニア(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)〉 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部 原子力事業統括センタ (但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力プラント部 プラント総合計画グループ)) 【配属組織について(概要・ミッション)】 国内・海外 原子力発電プラントに関するプラント全体の建物、屋外施設等の構内レイアウトや、施設内機器・設備の配置設計を担当。 原子力プラント関連施設の概念構想~基本計画~詳細設計~建設に幅広く携わり、機電設計と建築設計との繋ぎ役として活躍している部署です。 柔軟な発想でお客様の機能要求を満足する、品質・期間・コストバランスのとれた最適な原子力発電プラント及び関連施設のレイアウトを担当いただきます。 我々配置設計者は、プラントを構成する施設(建物)の全体レイアウトや施設内の機器・設備配置を検討するだけでなく、全体を纏めるため機電設計と建築設計を繋ぐ重要な役割を担っています。 特に、建築土木設計や建物耐震設計、構造解析の経験やスキルを使って、既設建物の改造や新規施設の計画を推進する人財を求めています。 【募集背景】 新エネルギーの拡大の裏で、海外情勢にも左右されない安定的なベース電力の供給が必要な状況であり、BWRプラントの再稼働が国内での喫緊の課題と認識しております。 また、再稼働により顧客経営を間接的に支援することにより、BWRX-300等のSMRや革新炉などの新設にも大きく貢献できるものと考えます。 これらには機械、電気、建築設計に、より深く踏み込んだ新規性対応建屋の計画が必須となるため、これらの各設計分野の間を取り持ち調整する根気強さと、不足するスキルを主体的かつ継続的に学び続ける事ができる成長意欲のある方を募集し、継続的な組織の増強を図ります。 【職務概要】 ・国内既設、建設プラントの主に安全系設備の追設に伴う配置設計・調整業務や許認可助勢業務 ・原子力発電所の廃炉に係る配置設計・調整業務や許認可助勢業務 ・国内新規施設計画に向けたプラントコンセプト検討や施設内の機器配置計画 ・次世代クリーンエネルギーの柱となる、小型炉のプラントコンセプト検討や機器配置計画 ・機器配置を取りまとめるための配管・ダクト・ケーブル等長物のエリア調整業務 ・新規施設建物の建築確認申請の助勢業務 【職務詳細】 ・顧客要求及びプロジェクト目標に合致したプラントコンセプトを立案する。 ・顧客仕様に合致するように、建屋および屋外構築物に対し、機電設備の配置設計及び3D-CADを用いた空間調整(設備干渉、使用性、建設性、メンテナンス性など)を推進する。 ・顧客要求仕様、規格基準適合性を満足するよう、顧客許認可支援として、申請書添付/補足/説明資料の作成を推進する。 ・案件毎の遂行予算について、目標を設定、予算を立案し、実績を管理する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 お客様の要求仕様を的確にとらえながら、原子力プラント関連施設のレイアウトを自身の考えた形にすることができるダイナミックな業務です。 入社後は経験を積むために、色々な国内原子力サイトを中心に業務実施していただきます。 さらに業務経験を積みながら能力・適性に応じて担当するプラント業務を主体的に推進いただきます。 また、海外において積極的に進められている小型炉(SMR:small modular reactor)の開発にも能力・適性に応じて積極的に係っていただきます。 【働く環境】 プラント総合計画グループは約30人規模、平均年齢39歳と中堅~若手中心の組織です。 しかし、社内外の設計調整をリードする役割を担っており、3D-CADを用いたレイアウト調整を通じて、機電設備や建築施設の垣根なく原子力プラント全体を纏めるという気概にあふれています。 在宅勤務可(在宅勤務率50%以上)、目安出社頻度2日/週以上(千葉/埼玉の自宅から出社する仲間あり)と、業務効率優先で裁量のある勤務を推奨しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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【仕事情報】 <仕事内容> 普免で運転できる小型トラックで、生協の商品を組合員さんのお客様宅へ宅配をお願いします。 《1日のお仕事の流れ》 ◎積み込み  当日配達分を走行ルートに応じて積み込みます。  ▼ ◎宅配および空き箱の回収  1日あたり60~70件ほどのお宅を順番に回ります。  ▼ ◎事務処理  ▼ ◎終了! 【ここがオススメ!】 安定収入◎月25万円~!週休二日制! <職種名> 宅配ドライバ― <仕事内容> 普免で運転できる小型トラックで、生協の商品を組合員さんのお客様宅へ宅配をお願いします。 <勤務地> つくばみらい市 <給与> 月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給) <勤務時間> 【月曜日~金曜日】 8:00~17:00 <雇用形態> 正社員 生協の個宅業務を核に、安定成長を続けている当社。 業務拡大により【コープ宅配ドライバー】を大募集! 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 あなたがお持ちの「車の運転はできるけど…」というスキルと普通免許が活きるお仕事です。 <未経験の方のスタートを支えるサポート体制> 最初の1週間は仕事のイメージを掴めるよう先輩の宅配に同乗していただきます。 イメージが掴めたら、「行き」だけ「帰り」だけと徐々に運転にチャレンジしてください。 ご入社後1ヶ月くらいは先輩が同乗してしっかりサポートしていきます。 研修や同乗サポートを通して、2~3カ月でお仕事に慣れていただくイメージです。 未経験から始めた主婦(夫)の方、フリーターの方が活躍している職場です。 <給与> 月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給) ※特別条項付き36協定による ■試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません) ■昇給年1回、賞与年2回、退職金(4年勤続) ■各種表彰有、インセンティブ制度 ■お祝金制度:結婚(8万円)・出産(8万円)・入学等 ■お見舞金制度:傷病・入院・弔慰・介護等※規定あり ■交通費支給(規定有) ■運行管理者資格取得のための支援制度あり <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【株式会社流通サービス つくばみらいセンター】茨城県つくばみらい市福岡工業団地27 (いばらきコープ内) TXみどりの駅より徒歩20分 <勤務時間> 【月曜日~金曜日】 8:00~17:00 ※週5日、フルタイムでの勤務となります。 ※法定以上の休憩時間あり <休日・休暇> 土日休み:週休2日制 (年末)年始休暇 <福利厚生> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■退職金 (4年勤続) ■交通費支給(規定有) ■社会保険完備 ■各種表彰有 ■インセンティブ制度 ■お祝金制度 ※結婚(8万円)・出産(8万円) ■入学等、お見舞金制度 ※傷病・入院・弔慰・介護等(規定あり) ■福利厚生代行サービス「ベネフィット・ステーション」導入 ■運行管理者資格取得のための支援制度あり ※車・バイク・自転車通勤OK ■受動喫煙対策:有(禁煙) <定年制> 65歳 【応募情報】 <応募資格> 普通免許取得1年以上(AT限定免許可)※取得から1年以上経過 ※44歳まで(例外事由3号のイ) ※44歳まで(例外事由3号のイ) <こんな方、向いてます!> ◇コツコツ真面目にお仕事できる方 ◇コミュニケーションを取ることが好きな方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募の後、追って採用担当よりご連絡いたします。 面接時は履歴書(写貼)をご持参ください。 <お電話での応募の場合> TEL:0800-170-5633 全日10:00~19:00受付中! <Web応募の場合> 「Web応募する」ボタンより、24h受付中! 必要事項をご記入のうえ、エントリーください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社流通サービス つくばみらいセンター <事業内容> 物流業務 <TEL> 0800-170-5633 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給)
勤務地
茨城県つくばみらい市
株式会社流通サービス つくばみらいセンター

宅配ドライバ―/待遇充実 生協の個人宅配ドライバー 1t 未経験でも安心の研修制度あり!普通免許で目指せる正社員

【仕事情報】 <仕事内容> 普免で運転できる小型(1t)トラックで、生協の商品を組合員さんのお客様宅へ宅配をお願いします。 《1日のお仕事の流れ》 ◎積み込み  当日配達分を走行ルートに応じて積み込みます。  ▼ ◎宅配および空き箱の回収  1日あたり60~70件ほどのお宅を順番に回ります。  ▼ ◎事務処理  ▼ ◎終了! 【ここがオススメ!】 未経験・ブランクOK◎丁寧な研修あり <職種名> 宅配ドライバ― <仕事内容> 普免で運転できる小型(1t)トラックで、生協の商品を組合員さんのお客様宅へ宅配をお願いします。 <勤務地> 古河市 <給与> 月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給) <勤務時間> 【月曜日~金曜日】 8:00~17:00 <雇用形態> 正社員 生協の個宅業務を核に、安定成長を続けている当社。 業務拡大により【コープ宅配ドライバー】を大募集! 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 あなたがお持ちの「車の運転はできるけど…」というスキルと普通免許が活きるお仕事です。 <未経験の方のスタートを支えるサポート体制> 最初の1週間は仕事のイメージを掴めるよう先輩の宅配に同乗していただきます。 イメージが掴めたら、「行き」だけ「帰り」だけと徐々に運転にチャレンジしてください。 ご入社後1ヶ月くらいは先輩が同乗してしっかりサポートしていきます。 研修や同乗サポートを通して、2~3カ月でお仕事に慣れていただくイメージです。 未経験から始めた主婦(夫)の方、フリーターの方が活躍している職場です。 <給与> 月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給) ※特別条項付き36協定による ■試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません) ■昇給年1回、賞与年2回、退職金(4年勤続) ■各種表彰有、インセンティブ制度 ■お祝金制度:結婚(8万円)・出産(8万円)・入学等 ■お見舞金制度:傷病・入院・弔慰・介護等※規定あり ■交通費支給(規定有) ■運行管理者資格取得のための支援制度あり <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【株式会社流通サービス 三和センター】茨城県古河市上片田1740-5 (いばらきコープ内) 古河駅 車20分 <勤務時間> 【月曜日~金曜日】 8:00~17:00 ※週5日、フルタイムでの勤務となります。 ※法定以上の休憩時間あり <休日・休暇> 土日休み:週休2日制 (年末)年始休暇 <福利厚生> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■退職金 (4年勤続) ■交通費支給(規定有) ■社会保険完備 ■各種表彰有 ■インセンティブ制度 ■お祝金制度 ※結婚(8万円)・出産(8万円) ■入学等、お見舞金制度 ※傷病・入院・弔慰・介護等(規定あり) ■福利厚生代行サービス「ベネフィット・ステーション」導入 ■運行管理者資格取得のための支援制度あり ※車・バイク・自転車通勤OK ■受動喫煙対策:有(禁煙) <定年制> 65歳 【応募情報】 <応募資格> 普通免許取得1年以上(AT限定免許可)※取得から1年以上経過 ※44歳まで(例外事由3号のイ) ※44歳まで(例外事由3号のイ) <こんな方、向いてます!> ◇コツコツ真面目にお仕事できる方 ◇コミュニケーションを取ることが好きな方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募の後、追って採用担当よりご連絡いたします。 面接時は履歴書(写貼)をご持参ください。 <お電話での応募の場合> TEL:0800-170-5633 全日10:00~19:00受付中! <Web応募の場合> 「Web応募する」ボタンより、24h受付中! 必要事項をご記入のうえ、エントリーください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社流通サービス 三和センター <事業内容> 物流業務 <TEL> 0800-170-5633 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給)
勤務地
茨城県古河市
株式会社流通サービス 三和センター

宅配ドライバ―/<日用品の個宅配送>正社員として安定環境で働く!普通免許でOK/日勤のみ ルート固定で安心

【仕事情報】 <仕事内容> 普免で運転できる小型トラックで、生協の商品を組合員さんのお客様宅へ宅配をお願いします。 《1日のお仕事の流れ》 ◎積み込み  当日配達分を走行ルートに応じて積み込みます。  ▼ ◎宅配および空き箱の回収  1日あたり60~70件ほどのお宅を順番に回ります。  ▼ ◎事務処理  ▼ ◎終了! 【ここがオススメ!】 安定収入◎月25万円~!週休二日制! <職種名> 宅配ドライバ― <仕事内容> 普免で運転できる小型トラックで、生協の商品を組合員さんのお客様宅へ宅配をお願いします。 <勤務地> 土浦市 <給与> 月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給) <勤務時間> 【月曜日~金曜日】 8:00~17:00 <雇用形態> 正社員 生協の個宅業務を核に、安定成長を続けている当社。 業務拡大により【コープ宅配ドライバー】を大募集! 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 あなたがお持ちの「車の運転はできるけど…」というスキルと普通免許が活きるお仕事です。 <未経験の方のスタートを支えるサポート体制> 最初の1週間は仕事のイメージを掴めるよう先輩の宅配に同乗していただきます。 イメージが掴めたら、「行き」だけ「帰り」だけと徐々に運転にチャレンジしてください。 ご入社後1ヶ月くらいは先輩が同乗してしっかりサポートしていきます。 研修や同乗サポートを通して、2~3カ月でお仕事に慣れていただくイメージです。 未経験から始めた主婦(夫)の方、フリーターの方が活躍している職場です。 <給与> 月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給) ※特別条項付き36協定による ■試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません) ■昇給年1回、賞与年2回、退職金(4年勤続) ■各種表彰有、インセンティブ制度 ■お祝金制度:結婚(8万円)・出産(8万円)・入学等 ■お見舞金制度:傷病・入院・弔慰・介護等※規定あり ■交通費支給(規定有) ■運行管理者資格取得のための支援制度あり <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【株式会社流通サービス つちうらセンター】茨城県土浦市大畑裏山211-3 (パルシステム茨城栃木内) 土浦駅より車で約20分 <勤務時間> 【月曜日~金曜日】 8:00~17:00 ※週5日、フルタイムでの勤務となります。 ※法定以上の休憩時間あり <休日・休暇> 土日休み:週休2日制 (年末)年始休暇 <福利厚生> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■退職金 (4年勤続) ■交通費支給(規定有) ■社会保険完備 ■各種表彰有 ■インセンティブ制度 ■お祝金制度 ※結婚(8万円)・出産(8万円) ■入学等、お見舞金制度 ※傷病・入院・弔慰・介護等(規定あり) ■福利厚生代行サービス「ベネフィット・ステーション」導入 ■運行管理者資格取得のための支援制度あり ※車・バイク・自転車通勤OK ■受動喫煙対策:有(禁煙) <定年制> 65歳 【応募情報】 <応募資格> 普通免許取得1年以上(AT限定免許可)※取得から1年以上経過 ※44歳まで(例外事由3号のイ) ※44歳まで(例外事由3号のイ) <こんな方、向いてます!> ◇コツコツ真面目にお仕事できる方 ◇コミュニケーションを取ることが好きな方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募の後、追って採用担当よりご連絡いたします。 面接時は履歴書(写貼)をご持参ください。 <お電話での応募の場合> TEL:0800-170-5633 全日10:00~19:00受付中! <Web応募の場合> 「Web応募する」ボタンより、24h受付中! 必要事項をご記入のうえ、エントリーください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社流通サービス つちうらセンター <事業内容> 物流業務 <TEL> 0800-170-5633 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給)
勤務地
茨城県土浦市
株式会社流通サービス つちうらセンター

宅配ドライバ―/待遇充実 生協の個人宅配ドライバー 1t 未経験でも安心の研修制度あり!普通免許で目指せる正社員

【仕事情報】 <仕事内容> 普免で運転できる小型(1t)トラックで、生協の商品を組合員さんのお客様宅へ宅配をお願いします。 《1日のお仕事の流れ》 ◎積み込み  当日配達分を走行ルートに応じて積み込みます。  ▼ ◎宅配および空き箱の回収  1日あたり60~70件ほどのお宅を順番に回ります。  ▼ ◎事務処理  ▼ ◎終了! 【ここがオススメ!】 未経験・ブランクOK◎丁寧な研修あり <職種名> 宅配ドライバ― <仕事内容> 普免で運転できる小型(1t)トラックで、生協の商品を組合員さんのお客様宅へ宅配をお願いします。 <勤務地> 牛久市 <給与> 月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給) <勤務時間> 【月曜日~金曜日】 8:00~17:00 <雇用形態> 正社員 生協の個宅業務を核に、安定成長を続けている『流通サービス』。 この度【個人宅配ドライバー】を大募集! 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 あなたがお持ちの「車の運転はできるけど…」というスキルと普通免許が活きるお仕事です。 <未経験の方のスタートを支えるサポート体制> 最初の1週間は仕事のイメージを掴めるよう先輩の宅配に同乗していただきます。 イメージが掴めたら、「行き」だけ「帰り」だけと徐々に運転にチャレンジしてください。 ご入社後1ヶ月くらいは先輩が同乗してしっかりサポートしていきます。 研修や同乗サポートを通して、2~3カ月でお仕事に慣れていただくイメージです。 未経験から始めた主婦(夫)の方、フリーターの方が活躍している職場です。 <給与> 月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給) ※特別条項付き36協定による ■試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません) ■昇給年1回、賞与年2回、退職金(4年勤続) ■各種表彰有、インセンティブ制度 ■お祝金制度:結婚(8万円)・出産(8万円)・入学等 ■お見舞金制度:傷病・入院・弔慰・介護等※規定あり ■交通費支給(規定有) ■運行管理者資格取得のための支援制度あり <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【株式会社流通サービス うしくセンター】茨城県牛久市牛久町1024-1 (パルシステム茨城栃木内) JR常磐線「牛久駅」西口下車、徒歩20分 <勤務時間> 【月曜日~金曜日】 8:00~17:00 ※週5日、フルタイムでの勤務となります。 ※法定以上の休憩時間あり <休日・休暇> 土日休み:週休2日制 (年末)年始休暇 <福利厚生> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■退職金 (4年勤続) ■交通費支給(規定有) ■社会保険完備 ■各種表彰有 ■インセンティブ制度 ■お祝金制度 ※結婚(8万円)・出産(8万円) ■入学等、お見舞金制度 ※傷病・入院・弔慰・介護等(規定あり) ■福利厚生代行サービス「ベネフィット・ステーション」導入 ■運行管理者資格取得のための支援制度あり ※車・バイク・自転車通勤OK ■受動喫煙対策:有(禁煙) <定年制> 65歳 【応募情報】 <応募資格> 普通免許取得1年以上(AT限定免許可) ※取得から1年以上経過  ※44歳まで(例外事由3号のイ) ■経験不問 ■女性スタッフも活躍中! ※44歳まで(例外事由3号のイ) <こんな方、向いてます!> ◇コツコツ真面目にお仕事できる方 ◇コミュニケーションを取ることが好きな方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募の後、追って採用担当よりご連絡いたします。 面接時は履歴書(写貼)をご持参ください。 <お電話での応募の場合> TEL:0800-170-5633 全日10:00~19:00受付中! <Web応募の場合> 「Web応募する」ボタンより、24h受付中! 必要事項をご記入のうえ、エントリーください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社流通サービス うしくセンター <事業内容> 物流業務 <TEL> 0800-170-5633 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給25万7,635円以上 (固定残業代6万3,135円/45時間分含む。超過分は追加支給)
勤務地
茨城県牛久市
株式会社流通サービス うしくセンター

ホールクルー/ランチのみの勤務も可 飲食経験不問 30代~60代のしゅふ中心に活躍中 ガストクルー/髪色自由

【仕事情報】 <仕事内容> カフェレストラン【ガスト】での、ホール業務をお任せします。 【具体的には】 ご案内/料理提供/片付け/お会計 など <ポイント> オーダーはタッチパネルからお客様自身で注文するので難しいハンディの操作はありません。 【ここがオススメ!】 すかいらーくグループ・夜シフト大歓迎! 家庭や趣味との両立や扶養内もOK◎ <職種名> ホールクルー <仕事内容> カフェレストラン【ガスト】での、ホール業務をお任せします。 <勤務地> 結城市 <給与> 時給953円~ <勤務時間> シフト制(1日2h以上※週の出勤日数は自由)での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 <雇用形態> アルバイト・パート 《カフェレストラン【ガスト】で働きませんか?》 1000円以内のメニューなら1日最大2回まで、 1食356円で食べられるのでお財布に優しいと大人気♪ スタッフ人気1位の”チーズインハンバーグ”や餃子などを破格値で持ち帰りできるので、 「疲れた日の食卓のもう一品に最適!」と好評です。 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 全国に約3,000店舗のレストランを展開するすかいらーくグループでは、 「扶養内で働きたい」 「孫へのお小遣い稼ぎで少しだけ」 「平日は家族の世話で慌ただしいから土日だけ」 といった様々な働く理由を持つ主婦(夫)やシニア世代、約9万人のクルーが働いています。 子育ての合間に、家事の合間に。経験を活かして、充実した毎日を。 すかいらーくグループは、主婦(夫)も、 シニアの方もライフステージやライフスタイルに合わせ、 自分のペースで安心して働いていただける環境をご提供しています。 <給与> 時給953円~ ※ 交通費支給(上限2万円/月) ※給与支払い:月1回(勤務月の翌月15日振込) ※試用期間:なし ■研修期間の時給はそのまま ■深夜時給(22時以降):1,192円 ■昇給制度あり ■前給制度あり <給料日を待たずに受け取れる「勤務日翌日払い」(前給制度)あり> ・スマホから簡単申込! ・すぐにお給料が欲しい方に便利な制度です ・翌月の給与支給日を待たずに、前日までに働いた分の最大70%までを  すぐに受け取れます(一部金融機関手数料0円) ・チャージ手数料無料の電子マネー払いもできます <勤務地・アクセス> ●勤務地1 茨城県結城市大字結城639-1 JR結城駅 徒歩11分 ※自転車・バイク・車通勤可 <勤務時間> シフト制(1日2h以上※週の出勤日数は自由)での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 シフトは途中で変更することが出来るのでお気軽にご相談ください。 週4日、5日でしっかり働きたい人も歓迎! ■ホール募集時間帯 9:00~11:00、11:00~18:00 <福利厚生> ■交通費規定支給(上限2万円/月)※一部規定有 ■昇給あり ■食事補助あり(勤務日のみ1日2食まで/1食356円で食べられます!) ■家族や友人と利用可能な「すかいらーくグループで使える25%割引券」支給あり(毎月6枚支給※規定有) ■制服貸与 ■社員登用制度あり ■有給休暇あり(勤続6ヶ月以上で年間最大20日の有給休暇が取得できます) ■受動喫煙対策:有(禁煙) ※勤務中のマスク着用は不要(個人判断で着用も可) 【応募情報】 <応募資格> 接客未経験の方も歓迎/扶養内勤務OK <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募後、ご登録いただいた電話番号に SMS(ショートメッセージ)またはお電話(0570-010-314)から面接のご案内をいたします。 面接当日は手ぶらでお気軽にお店にお越しください。(私服OK!履歴書不要!) <面接場所> 店舗にて実施いたします。 【会社情報】 <応募先> ガスト 結城店<011285> <TEL> 0570-010-314(受付時間10時~19時) 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給953円~
勤務地
茨城県結城市
ガスト 結城店<011285>

ホールクルー/ランチのみの勤務も可 飲食経験不問 30代~60代のしゅふ中心に活躍中 ガストクルー/髪色自由

【仕事情報】 <仕事内容> カフェレストラン【ガスト】での、ホール業務をお任せします。 【具体的には】 ご案内/料理提供/片付け/お会計 など <ポイント> オーダーはタッチパネルからお客様自身で注文するので難しいハンディの操作はありません。 【ここがオススメ!】 すかいらーくグループ・夜シフト大歓迎! 家庭や趣味との両立や扶養内もOK◎ <職種名> ホールクルー <仕事内容> カフェレストラン【ガスト】での、ホール業務をお任せします。 <勤務地> 坂東市 <給与> 時給953円~ <勤務時間> シフト制(1日2h以上※週の出勤日数は自由)での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 <雇用形態> アルバイト・パート 《カフェレストラン【ガスト】で働きませんか?》 1000円以内のメニューなら1日最大2回まで、 1食356円で食べられるのでお財布に優しいと大人気♪ スタッフ人気1位の”チーズインハンバーグ”や餃子などを破格値で持ち帰りできるので、 「疲れた日の食卓のもう一品に最適!」と好評です。 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 全国に約3,000店舗のレストランを展開するすかいらーくグループでは、 「扶養内で働きたい」 「孫へのお小遣い稼ぎで少しだけ」 「平日は家族の世話で慌ただしいから土日だけ」 といった様々な働く理由を持つ主婦(夫)やシニア世代、約9万人のクルーが働いています。 子育ての合間に、家事の合間に。経験を活かして、充実した毎日を。 すかいらーくグループは、主婦(夫)も、 シニアの方もライフステージやライフスタイルに合わせ、 自分のペースで安心して働いていただける環境をご提供しています。 <給与> 時給953円~ ※ 交通費支給(上限2万円/月) ※給与支払い:月1回(勤務月の翌月15日振込) ※試用期間:なし ■研修期間の時給はそのまま ■深夜時給(22時以降):1,192円 ■昇給制度あり ■前給制度あり <給料日を待たずに受け取れる「勤務日翌日払い」(前給制度)あり> ・スマホから簡単申込! ・すぐにお給料が欲しい方に便利な制度です ・翌月の給与支給日を待たずに、前日までに働いた分の最大70%までを  すぐに受け取れます(一部金融機関手数料0円) ・チャージ手数料無料の電子マネー払いもできます <勤務地・アクセス> ●勤務地1 茨城県坂東市岩井2925-9 常磐自動車道谷和原IC 車約23分 ※自転車・バイク・車通勤可 <勤務時間> シフト制(1日2h以上※週の出勤日数は自由)での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 シフトは途中で変更することが出来るのでお気軽にご相談ください。 週4日、5日でしっかり働きたい人も歓迎! ■ホール募集時間帯 7:30~10:30、11:00~14:00 <福利厚生> ■交通費規定支給(上限2万円/月)※一部規定有 ■昇給あり ■食事補助あり(勤務日のみ1日2食まで/1食356円で食べられます!) ■家族や友人と利用可能な「すかいらーくグループで使える25%割引券」支給あり(毎月6枚支給※規定有) ■制服貸与 ■社員登用制度あり ■有給休暇あり(勤続6ヶ月以上で年間最大20日の有給休暇が取得できます) ■受動喫煙対策:有(禁煙) ※勤務中のマスク着用は不要(個人判断で着用も可) 【応募情報】 <応募資格> 接客未経験の方も歓迎/扶養内勤務OK <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募後、ご登録いただいた電話番号に SMS(ショートメッセージ)またはお電話(0570-010-314)から面接のご案内をいたします。 面接当日は手ぶらでお気軽にお店にお越しください。(私服OK!履歴書不要!) <面接場所> 店舗にて実施いたします。 【会社情報】 <応募先> ガスト 岩井店<011341> <TEL> 0570-010-314(受付時間10時~19時) 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給953円~
勤務地
茨城県坂東市
ガスト 岩井店<011341>