茨城県 龍ケ崎市 販売・飲食・接客・サービス サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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モバイルプランナーとして、以下業務を担当いただきます。 ●スマートフォン／携帯電話／タブレットといった機種、各種プランの案内 ●店頭POP／キャンペーンのチラシ作成等の売上アップに向けた施策　 ●クレジットカード／インターネット回線機器／オプションサービス等の提案 お客様は、学生からシニアの方、家族連れの方々など様々。 初めてスマートフォンを使うお客様もいらっしゃいますので、相手に合った分かりやすい言葉でのご案内を行うことが大切です。 【入社後の教育体制】 ■研修制度 社員の8割が未経験の入社で、未経験でも一から知識が学べる環境です。 まずは「導入研修」で会社の考え方や就業規則、接客マナーなどを学びます。 その後は、配属先の店舗での研修にて、「シスターブラザー制度」のもと、先輩社員があなたの教育担当として約半年間、付きっきりでサポートします。 商品ごとの特徴や各プランの説明の仕方など、幅広い知識を先輩方からの厚いサポートを受けながら学ぶことが出来ます。 ■自己研鑽制度 アドバンス塾という社員の自己研鑽に向けた月1回の研修も設けています。 この制度は自由参加で、業務に関係ない様々な楽しい企画を実施しています。 ※過去のテーマ例 ●ホテルでのテーブルマナー講習会 ●富士山登山 ●陶芸教室 ●芸能人・有名人を招いての講演会　など ■外部セミナー支援制度 社員が社外セミナーの参加を希望した際に金銭的に支援する制度です。 現在はコロナウイルスの影響でWEB研修になっており、24時間いつでも研修を無料で受講できます。 【入社後の環境】 店舗スタッフの95％が正社員です。 「入社3～5年で店長になった先輩」や「経験豊富なマネージャーの先輩」など、目標となるスタッフも身近にいます。 同僚と助け合い、切磋琢磨しながら仕事に取り組めます。 また、同社はスタッフ同士の仲が良く、明るい社風であることが特徴です。 【キャリアステップ】 ●スタッフ：平均388万円（月給26万円） ●リーダー：平均576万円（月給36万円） ●マネジャー：平均694万円（月給43万円） 早い人は入社後3年でリーダー、5年でマネージャーに昇格した例もあります。 また、本人の希望や適性を見て、法人営業職や他事業部への異動の可能性もあります。

＼快適な暮らしをサポート！／ ホテルのような館内が自慢のシニアマンション♪ 施設に住む方は自立度が高い方ばかりなので、介助業務は少なめ◎ 生活の相談相手になったり、「おはようございます！」とご挨拶をしたり・・・ 利用者さんと楽しくコミュニケーションを取りながら働けます！ ≪お仕事内容≫ ◆エントランス清掃 ◆生活の相談/お話相手 ◆洗濯など家事のお手伝い ◆お食事、移動などお困りごとの介助 「人を喜ばせるのが好き！」「誰かの役に立ちたい！」 そんなおもてなし精神のある方大歓迎(^^♪ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ●2ヶ月～勤務（規定有 受付時説明）

シニア向けのマンションで生活サポート。 自立度が高いお年寄りが住んでいる綺麗なサ高住です♪ ・部屋の清掃 ・日常生活の見守り ・生活介助 ・お話相手 ・カンタンな事務作業　など 介護・福祉業界が未経験でもまったく問題ありません。 人対人のお仕事なので、さまざまなお仕事経験が活かせます。 例えば活躍中の先輩は… ＊カフェやホテル、コンビニなどの接客スタッフ ＊データ入力や、コールセンターなどオフィス系の経験者 など♪20～50代の男女活躍中！ 短期2ヶ月～勤務OK！正社員登用も目指せます＊ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ●2ヶ月～勤務（規定有 受付時説明）

地域密着で安心の”カンセキ”♪ ▽採用後、下記のお仕事を 適性やご希望に合わせて少しずつお願いしていきます！ 商品管理・レジ 知識不問!!未経験でも大歓迎!! お仕事の進め方や方法は イチから丁寧に教えます♪ 【注目ポイント】 ＼STAFFさんの声、聞いてみました★／ 《Aさん(女性/勤務3年)》 Q.働くきっかけは…？ A.自営の会社で勤務していましたが、 　コミュニティを作りたくて応募しました！ Q.続けていける秘訣は…？ A.最初はレジができるか不安でしたが、 　分からないことは先輩や店長が 　優しく丁寧に教えてくれるので安心感があります♪ 　あとは、休憩室があるのでしっかりと休めます！ Q.どんなやりがいがある…？ A.初めは人と話すのが苦手でしたが、 　今はお客さんとも仲良く話せるようになり、 　後輩に教えることも楽しくなりました◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） └勤務開始日はお気軽にご相談下さい★

モバイルプランナーとして、以下業務を担当いただきます。 ●スマートフォン／携帯電話／タブレットといった機種、各種プランの案内 ●店頭POP／キャンペーンのチラシ作成等の売上アップに向けた施策　 ●クレジットカード／インターネット回線機器／オプションサービス等の提案 お客様は、学生からシニアの方、家族連れの方々など様々。 初めてスマートフォンを使うお客様もいらっしゃいますので、相手に合った分かりやすい言葉でのご案内を行うことが大切です。 【入社後の教育体制】 ■研修制度 社員の8割が未経験の入社で、未経験でも一から知識が学べる環境です。 まずは「導入研修」で会社の考え方や就業規則、接客マナーなどを学びます。 その後は、配属先の店舗での研修にて、「シスターブラザー制度」のもと、先輩社員があなたの教育担当として約半年間、付きっきりでサポートします。 商品ごとの特徴や各プランの説明の仕方など、幅広い知識を先輩方からの厚いサポートを受けながら学ぶことが出来ます。 ■自己研鑽制度 アドバンス塾という社員の自己研鑽に向けた月1回の研修も設けています。 この制度は自由参加で、業務に関係ない様々な楽しい企画を実施しています。 ※過去のテーマ例 ●ホテルでのテーブルマナー講習会 ●富士山登山 ●陶芸教室 ●芸能人・有名人を招いての講演会　など ■外部セミナー支援制度 社員が社外セミナーの参加を希望した際に金銭的に支援する制度です。 現在はコロナウイルスの影響でWEB研修になっており、24時間いつでも研修を無料で受講できます。 【入社後の環境】 店舗スタッフの95％が正社員です。 「入社3～5年で店長になった先輩」や「経験豊富なマネージャーの先輩」など、目標となるスタッフも身近にいます。 同僚と助け合い、切磋琢磨しながら仕事に取り組めます。 また、同社はスタッフ同士の仲が良く、明るい社風であることが特徴です。 【キャリアステップ】 ●スタッフ：平均388万円（月給26万円） ●リーダー：平均576万円（月給36万円） ●マネジャー：平均694万円（月給43万円） 早い人は入社後3年でリーダー、5年でマネージャーに昇格した例もあります。 また、本人の希望や適性を見て、法人営業職や他事業部への異動の可能性もあります。