長野県 上水内郡 正社員 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTC販売を行って頂きます。店舗で経験を積んだ後は、ブロックマネージャーとしてキャリアアップしていくことも可能です。 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

1.特別養護老人ホーム 【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでの看護師業務全般 ・入所者のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談など ・夜間オンコール対応 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.特別養護老人ホーム 【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでの看護師業務全般 ・入所者のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談など ・夜間オンコール対応 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

『ポイント』 ●食事補助があります！※昼食を350円で提供します。 ●残業が少ない。あっても月10時間程度です。 ●資格取得支援制度あり（介護支援専門員など） ●定着率が高く、勤続20年以上の方も多数。 ●特定処遇改善加算手当一時金（年2回） ※賞与とは別に年2回（5月、11月）別途支給されます！ 『仕事内容』 特別養護老人ホーム「おらが庵」の看護スタッフとして、 ご利用者さまの身の回りのお世話をお願いいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●入居者に係る健康状態の確認、必要な処置、配薬管理 ＜1日の流れ＞※8：30～17：30のシフトの場合 08：30／出勤、申し送り、バイタルチェック、記録 10：00／薬のセット、処置 12：00／お昼休憩 13：00／入浴後の整容、処置 15：00／定時・臨時処方薬セット、検温・記録 17：00／申し送り 17：30／退勤 この他に受診付き添いが入ります。残業はほとんど無く、基本的には定時で退勤できます！ 『入社後の流れ』 まずは先輩スタッフのサポートのもと、1日の流れや看護業務など、一つひとつ確認しながら身に着けていきましょう。 ベテランの先輩が多く分からないことはすぐに確認できるので、安心して仕事に取り組めます。 『活躍中のスタッフ』 現在活躍しているスタッフは、会社全体で約90名、おらが庵では46名。 若手から中高年のパートまで、幅広い世代が活躍しています。 定着率が高く、勤続15年・20年を超えるメンバーも多数。 チームワークを大切にしており、スタッフ同士で協力し合う風土です。 元々はアルバイトや派遣スタッフとしてご入社いただき、 正社員登用で弊社にご入社していただいた方も多く在籍しております！

『ポイント』 ●食事補助があります！※昼食を350円で提供します。 ●残業が少ない。あっても月10時間程度です。 ●資格取得支援制度あり（介護支援専門員など） ●定着率が高く、勤続20年以上の方も多数。 ●特定処遇改善加算手当一時金（年2回） ※賞与とは別に年2回（5月、11月）別途支給されます！ 『仕事内容』 特別養護老人ホーム「おらが庵」の看護スタッフとして、 ご利用者さまの身の回りのお世話をお願いいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●入居者に係る健康状態の確認、必要な処置、配薬管理 ＜1日の流れ＞※8：30～17：30のシフトの場合 08：30／出勤、申し送り、バイタルチェック、記録 10：00／薬のセット、処置 12：00／お昼休憩 13：00／入浴後の整容、処置 15：00／定時・臨時処方薬セット、検温・記録 17：00／申し送り 17：30／退勤 この他に受診付き添いが入ります。残業はほとんど無く、基本的には定時で退勤できます！ 『入社後の流れ』 まずは先輩スタッフのサポートのもと、1日の流れや看護業務など、一つひとつ確認しながら身に着けていきましょう。 ベテランの先輩が多く分からないことはすぐに確認できるので、安心して仕事に取り組めます。 『活躍中のスタッフ』 現在活躍しているスタッフは、会社全体で約90名、おらが庵では46名。 若手から中高年のパートまで、幅広い世代が活躍しています。 定着率が高く、勤続15年・20年を超えるメンバーも多数。 チームワークを大切にしており、スタッフ同士で協力し合う風土です。 元々はアルバイトや派遣スタッフとしてご入社いただき、 正社員登用で弊社にご入社していただいた方も多く在籍しております！

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・長野県上水内郡飯綱町 ■営業時間・・・平日　8:30～18:00／土　8:30～13:30 ■処方箋科目：総合 ■休日・・・日曜日、祝日 ■在宅・・・有 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

主に担任として、保育・指導計画の立案、保育環境の整備、家庭との連携など、クラス運営全般をご担当いただきます。また、行事などの園運営に関わる役割を分担して担当していただきます。 ■定員：30名程度 ■対象年齢：生後57日～5歳児 ■開所時間：7:30～20:30 ■閉所時間：月曜日～土曜日 事業内容・業種 保育所・幼稚園

≪サービス提供責任者の仕事内容≫ 　☆ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 　☆お客様宅の事前訪問（アセスメント） 　☆お客様との契約締結 　☆サービス計画書と介護目標の設定 　☆ホームヘルパーさんの指導・同行 　☆介護サービスの提供 　☆サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 　☆ケアマネジャーへのサービス報告 　☆サービス担当者会議の出席・改善提案 　☆介護給付費請求業務 　☆ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス