長野県 佐久市 契約社員 車・マイカー通勤可の求人情報・お仕事一覧

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◆選択式「週休3日制」を導入！ 週休2日制、週休3日制どちらも賃金は変わりません。週休3日制の場合、1日の勤務時間は9時間15分（休憩60分）。これにより、年間休日数は従来の110日から145日に大幅に増えました。当施設は、「早番」「遅番」「夜勤」を交代制で担っているため、勤務が不規則に・・・。 職員の皆さんから「連続勤務は3日までにしてほしい」との声があったため、導入へ踏み切りました！ 　 「夜勤後の朝に休日が始まり、翌日には出勤・・・」ではなく、 「夜勤後の朝から休日が始まり、翌日も休み！」というように連休が取りやすくなってます！ ◆週休3日制（9時間15分労働）の例 　月曜日：日勤　8:00～18:15 　火曜日：日勤　8:15～18:30 　水曜日：休日★ 　木曜日：休日★ 　金曜日：日勤　8:00～18:15 　土曜日：日勤　8:15～18:30 　日曜日：休日★ ◆仕事内容 養護老人ホームにおける看護業務を行っていただきます。 ・健康管理、衛生管理、服薬管理、介護支援 ・機能訓練（指導員として） ・嘱託医、協力医と連携しての看護業務（点眼、湿布等の看護処置、病気、けがへの対応） ・緊急時対応（病院付き添い、送迎も）…など 多岐に渡りますが、一人仕事ではなく、チームでサポートしながら行います★

◆選択式「週休3日制」を導入！ 週休2日制、週休3日制どちらも賃金は変わりません。週休3日制の場合、1日の勤務時間は9時間15分（休憩60分）。これにより、年間休日数は従来の110日から145日に大幅に増えました。当施設は、「早番」「遅番」「夜勤」を交代制で担っているため、勤務が不規則に・・・。 職員の皆さんから「連続勤務は3日までにしてほしい」との声があったため、導入へ踏み切りました！ 　 「夜勤後の朝に休日が始まり、翌日には出勤・・・」ではなく、 「夜勤後の朝から休日が始まり、翌日も休み！」というように連休が取りやすくなってます！ ◆週休3日制（9時間15分労働）の例 　月曜日：早番　6:00～16:15 　火曜日：夜勤　21:45～翌8:45 　水曜日：休日★ 　木曜日：休日★ 　金曜日：早番　6:00～16:15 　土曜日：遅番　11:45～22:00 　日曜日：休日★ ◆仕事内容 利用者様の介助・介護業務を行うお仕事になります。 ・お食事の介助（1日1回） ・入浴サポート（1日1回） ・通院や外出などのサポート （送迎をお願いすることもあります） ・利用者さんとのコミュニケーション…など 多岐に渡りますが、一人仕事ではなく、チームでサポートしながら行います★

◆布施屋について 平成28年にオープンした施設になります。子供から高齢者まで、世代を超えて、障がいがあっても、認知症になっても、お互いが支えあい、助けあって暮らせるようサポートを行っております！ ◆仕事内容 利用者様の介助・介護業務を行うお仕事になります。 ・お食事の介助（1日1回） ・入浴サポート（1日1回） ・通院や外出などのサポート （送迎をお願いすることもあります） ・利用者さんとのコミュニケーション…など 多岐に渡りますが、一人仕事ではなく、チームでサポートしながら行います★ ◆当施設で大切にしていること 住み慣れた家と同様に、自分らしい生活をし続けたい入居者様お一人おひとりに寄り添って、彩りのある暮らしをプロデュース するお仕事です。 自分たちの両親や祖父母に安心して住んでもらいたい、と思える施設を本気で創っています★

◆選択式「週休3日制」を導入！ 週休2日制、週休3日制どちらも賃金は変わりません。週休3日制の場合、1日の勤務時間は9時間15分（休憩60分）。これにより、年間休日数は従来の110日から145日に大幅に増えました。当施設は、「早番」「遅番」「夜勤」を交代制で担っているため、勤務が不規則に・・・。 職員の皆さんから「連続勤務は3日までにしてほしい」との声があったため、導入へ踏み切りました！ 　 「夜勤後の朝に休日が始まり、翌日には出勤・・・」ではなく、 「夜勤後の朝から休日が始まり、翌日も休み！」というように連休が取りやすくなってます！ ◆週休3日制（9時間15分労働）の例 　月曜日：日勤　8:00～18:15 　火曜日：日勤　8:15～18:30 　水曜日：休日★ 　木曜日：休日★ 　金曜日：日勤　8:00～18:15 　土曜日：日勤　8:15～18:30 　日曜日：休日★ ◆仕事内容 養護老人ホームにおける看護業務を行っていただきます。 ・健康管理、衛生管理、服薬管理、介護支援 ・機能訓練（指導員として） ・嘱託医、協力医と連携しての看護業務（点眼、湿布等の看護処置、病気、けがへの対応） ・緊急時対応（病院付き添い、送迎も）…など 多岐に渡りますが、一人仕事ではなく、チームでサポートしながら行います★

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECC／/イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLI／/アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ～別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能！ 【社風・就業環境】 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！ ★販売を極めたり、店舗管理の道を目指したり、本社本部職を目指したり、あなたに合わせたキャリアパスが広がっています！