長野県 諏訪郡下諏訪町 環境保全・管理・調査・分析 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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■ユニット型特別養護老人ホーム（定員29名）における、介護業務全般 ・ご入居者様に対する介護サービス全般（入浴・食事・排泄等の介助、余暇活動） ・その他付随する業務 ※各種委員会、勉強会を行い他職種共働で勤務します。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事の内容】 長野県内に5箇所のホテル・旅館などの宿泊施設を保有し、ゴルフ場、キャンプ場、グランピングなどの並行して運営する当社にて、フロントスタッフをお任せいたします。 【具体的には】 お客様のご案内や電話対応、会計など、お客様に関する全般のご対応をお任せいたします。 また、遠方からのお客様はもちろん、地元企業様の宴会や社員旅行でのご利用もございますので、ご挨拶や顔出しを行うこともございます。 【入社後】 未経験の方はフロント業務を1から教えますのでご安心ください！ 未経験入社から活躍している社員も在籍しています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。入社後まずはジュニアアソシエイト職として、新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心に業務をお任せします。 １～2年後に後にアソシエイト昇格を目指していただきます。 主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。アソシエイト昇格後は、初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。基礎を身に着けたあとは、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 【ステップアップの流れ】 ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。 主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■「空調設備」に関する積算・設計・施工管理・保守業務全般 【具体的には】 設備は「産業プロセス空調」及び「一般空調・衛生設備」の二種類。産業プロセス設備とは精密機器や医薬･食品など様々な業種の産業用設備を指します。クリーンルーム設備の空調・生産附帯設備、データセンターをはじめ、ITFE事業において空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案を行う、今後の注力事業の一つとして位置付けている取組です。一般空調設備とは、オフィス・テナントビルや複合施設ビル、公共施設などの空調設備や給排水・衛生設備を指し、工事の機器選定～保守まで一括で担当して頂きます。 【配属先情報】 ■中部支社 長野支店 ※信越地区で出張あり 担当現場への直行直帰を基本とし長期出張が発生します。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ AOKIのスタイリストとして,接客や陳列,レジなどのお仕事をお願いします。 【ここがオススメ！】 AOKI・ORIHICAの社員割引適用◎ 働く時間（シフト）は月ごとに希望可能◎ ＜職種名＞ スーツ接客販売スタッフ ＜仕事内容＞ AOKIのスタイリストとして,接客や陳列,レジなどのお仕事をお願いします。 ＜勤務地＞ 長野市 ＜給与＞ 時給1,000円以上 ＜勤務時間＞ 週2日～5日で,時間・曜日応相談 ◆平日のみ勤務もOK［短時間勤務OK＆月ごとのシフト制］ ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 パートの７割を主婦（夫）の方が占めるAOKIでは,家庭と両立が必要な主婦（夫）の方や子育て中の方 それぞれが,「わたし時間」で働ける環境づくりを進めています。 ※平成28年度の＜パートタイム労働者活躍推進企業表彰＞を受賞いたしました。 ※パートの方も産休・育休や介護休暇も取得可能です（取得実績あり） また,正社員・アルバイト・パート関係なく頑張った方をしっかり評価する表彰制度もご用意し,働く 皆さんの働きやすさだけでなく,働き甲斐も大事にしている会社です。 ＜給与＞ 時給1,000円以上 月～土17:00以降：1,150円以上 日祝17:00まで：1,100円以上 日祝17:00以降：1,250円以上 ※試用期間：なし ■交通費支給（10万円まで／月） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 長野県長野市篠ﾉ井会字上東原808-1 AOKI(アオキ) 篠ノ井店 ※車・バイク通勤OK ＜勤務時間＞ 週2日～5日で,時間・曜日応相談 ◆平日のみ勤務もOK［短時間勤務OK＆月ごとのシフト制］ 11:30~20:00,15:00~20:00 16:00~20:00,17:00~20:00 （シフト制※法定以上の休憩時間あり） ～働く時間（シフト）の希望可能です～ シフトは月ごとの作成で,ご家庭の用事など皆さんのご希望を伺ったうえでシフトを作成しています。 ＜福利厚生＞ ◆交通費規定内支給（10万円まで/月） ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆研修あり ◆育休・産休制度 ◆退職慰労金あり（規定あり） ◆ボーナス支給あり ◆各種表彰制度あり ◆受動喫煙対策：有（禁煙） ～AOKIグループのスタッフ割引あり～ 下記グループ店舗を割引価格で利用可能 ◆スーツ割引（AOKI・ORIHICA） ◆カラオケ（コート・ダジュール） ◆ネットカフェ（快活CLUB）・カフェ・フィットネスなど ＜定年制＞ 62歳定年制 ウイルス対策 ■ 店内の定期的な換気の実施 ■ 店頭での消毒液設置 ■ 店内の徹底したクリンリネス お客様と従業員の健康と安全を最優先に考え、 安心して働ける環境整備に取り組んでいます。 【応募情報】 ＜応募資格＞ アパレル経験不問／販売接客経験不問／高卒以上 ＜応募方法＞ ＜web応募は…＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜お電話での応募は…＞ TEL：0120-543-259（※アルバイト採用受付センター／全日10:00～19:00）にお電話ください。 ＜応募後は…＞ 追ってAOKI求人担当より面接のご連絡をいたします。今しばらくお待ちください。 【会社情報】 ＜応募先＞ AOKI(アオキ) 篠ノ井店 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。