青森県 正社員 週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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【仕事概要】 同社は日本の農産業の構造改革のファーストステップとして青森県においてりんごの流通改革に挑戦しております。弘前市を拠点にりんごを規格・等級別に選別する工場を立ち上げ、海外からヒントを得ながら作業効率や業務フローの改善活動を行ってきました。自社で拠点を持つことによって海外・国内の顧客への柔軟な対応が可能となり、流通コスト抑え、より販路拡大が可能となっています。 このりんご流通事業は毎年倍々で成長を続け、現在では40億円を売り上げ同社のメイン事業となっております。事業の急成長に伴い工場の拡大や社員数も増えており、人材の確保・労働環境の整備・事業推進のサポートなど、より働きやすい環境の実現のため弘前の支店単体でコーポレート部門を設立することとなりました。 本社のコーポレート部門と協力して、同社のメイン事業のさらなる成長をサポートする体制を整え、青森の基幹産業であるりんご産業の変革を目指す仲間を募集しています。 具体的な業務としては以下を想定しております。 ◇採用計画に沿った採用活動 ・ 媒体選定 ・ 求人作成 ・ 応募対応、進捗管理 ・ 入社対応 ◇社員、アルバイトの労働環境の管理・指導・改善 ・ 労働時間の管理・指導に関する一般事務 ・ 安全衛生の管理・指導 ◇選果場運営の事務 ・ 備品の発注・管理 ・ 文書管理 ・ 来客・電話対応 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【『earth music & ecology』『AMERICAN HOLIC』『Green Parks』等人気ブランド多数】 まずは同社のブランド各店舗での販売スタッフをお任せします。 ■具体的には同社がどんなビジネスを行っているのか、理解していただきたいため、まずは同社が運営するブランド各店舗にて、販売スタッフをお任せします。 ◇コーディネート提案 ◇商品管理 ◇売場づくり ◇アルバイトやパートの育成　など 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 クライアント様に向け、コアワーキングオフィスやメンバーシップの提案を行います■営業 ・内覧ツアーの実施と新規契約のための交渉 ・新規顧客獲得営業 ・既存顧客の契約更新をするための交渉 ・顧客の支払い状況のチェック・収益管理 ■ファシリティの管理 ・担当するファシリティのサービスの品質維持・向上 ・レセプションスタッフ（コミュニティ・アソシエイト）のサポート ・顧客の支払いチェックと収益の管理 営業：ファシリティの管理＝5：5 ■1カ月間の充実研修で安心のスタート！ ■経験を存分に生かせる環境 具体的には 「新たな拠点を増やして事業を成長させたい」 「フットワーク軽く社員が動ける拠点が欲しい」 …といった想いを抱えているクライアントへ、当社手掛けるコワーキングスペース、バーチャルオフィスなどの提案を行います。 希望を柔軟に叶えるプランを完備しているため、提案しやすいことが特徴です！ ■新規開拓 企業の成長に関する課題を抱えているクライアントへ、提案を行います。 新規獲得のインセンティブは、反響営業の2倍です！ ■反響営業 各センターにいらしたお客様・お問い合わせ頂いたお客様に向けて、提案を行います。 比重は新規営業が中心。新規開拓営業の経験がある方はノウハウを活かせます。 提案するブランドは… 社員を常駐させたい、開業したい、コワーキングスペースとして利用したいなど… 要望に沿って各ブランドから最適なものを提案します！ ■提案するブランド Signature SPACES リージャス リージャスEX OPO ■毎月の契約数 毎月コンスタントに、15～20件の契約を獲得します。 教育研修制度 【 事業や商材・営業の流れを学べる1カ月間の研修 】 1週目：PCにてオンデマンド自己学習・研修 2週目：お客様へのレンタルオフィス案内へ同行 3週目：配属先のリーダーと共に、実際のツアー・提案営業・クロージングまでを実施し、FBを受ける 4週目：1人で実際の対応を行い、随時報告・相談し、FB受ける 将来のキャリアパス 今後さらに拠点を増やし事業を拡大していくため、経験を積みきちんと毎日・毎月の成果を残していけば、仲間を導いていくリーダー・マネージャーのポジションをお任せしていきます！ 一人ひとりの希望を考慮してキャリアを伸ばせる体制のため、若手から早期キャリア形成を目指していくことが可能です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 入社後、4か月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 ＜丸亀製麺の魅力★＞ ■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。 丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう！ ■評価の8割がお客様満足！ 丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります！ ■丸亀製麺の店長は、他とは違います！ 店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが「丸亀製麺」は違います！ 「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ▼2日間／東京で集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指すことができます！ ▼ 【キャリアアップに根拠があります】 2028年3月までに国内1100店舗を目指している同社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく同社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります。 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会や エリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）をお任せします。 店舗に来店されたお客様に対して、携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 携帯電話は現在必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行って頂きます。 販売業務に慣れてきたら、店舗づくりにも携わって頂きます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をしてください。 ■配属店舗について 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行って頂きます。 【詳細情報】 ■所在地・・・青森県上北郡おいらせ町 ■最寄駅・・・青い森鉄道線「下田駅」より車6分 ■営業時間・・・月～金／8：30～17：30 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 ※現在は土曜日も開局していますが、今後定休日に定める予定です。 ■在宅・・・あり ＿ ■事務員のピッキング補助の有無：有 ■分包機：Vマス1台 ■軟膏練り機：なし ■業務上の運転の有無 ：有 ■社員用駐車場の有無：有 ■休日当番の有無（有の場合は頻度も記載）：有 　※4ヶ月に1回程度 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局