正社員
【20代歓迎】まちづくり事業を展開する企業の中途採用担当|年休120日|年収360万~|静岡
- 360万円 ~ 400万円
- 静岡県三島市
中途採用を担当いただく方を募集します。
まずは中途採用の目的を理解したうえで、採用を必要とする部門へのヒアリングから始めて、その後は最適な採用手法を選びながら、オファー出しと入社受け入れまでの一連のプロセスについて、OJTで学びます。
【主担当業務】
●各事業部のニーズ把握、採用要件の定義と採用ターゲットの可視化
●最適な採用手法の選定と実施
人材紹介会社(エージェント)との連携、説明会開催
ダイレクトリクルーティングによるスカウト
無料求人媒体の活用
●面談、面接、オファー
●採用費の管理
●ほか、上記に付随する業務
【その他業務】
中途採用業務の他、同チーム(人事課)の新卒採用業務や教育研修業務にも関わっていただきます。
【組織構成】
人事課 計9名
正社員8名、派遣1名/課長、採用4名、教育研修2名、労務2名/20代3名、30代3名、40代1名、50代1名、60代1名
【この仕事のやりがい】
●企業の成長過程で起こる課題を解決するプロセスに携わることにより、会社と共に成長できるチャンスがあります。
●採用業務を通じて、多くの部門・社員と関わることにより、業務を疑似体験できるため、会社や社員の理解が深まります。
●担当者レベルで前例にとらわれず、目的達成に最適な戦略/手法を検討、実行できることから、「採用力」「マーケティング思考」を身につけることができます。
【同社について】
■前例のない事業成長戦略を掲げる成長企業
静岡県東部を「世界が注目する元気なまちにする」ことを目標に掲げ、土木建築の力を活かした地域活性を担う企業です。
前例のない戦略は業界内外でも注目を集め、社員270名、売上130億円超の規模に成長。
新卒は静岡県外からの採用が約3割と、県外の採用も積極的に実施。
■人材育成も同社オリジナル
変化の多い時代に対応できる「一流のプロジェクトマネージャー」を育成するために、社内大学を作りました。
月1回の対面研修や、土木・建築・不動産等の専門知識を好きな場所、時間に学べるWEB学習システムを導入。
■多様な人材が活躍
平均年齢37.6歳、女性比率35.8%と、性別や年齢に関係なく多様な社員が活躍。
■オフィスを新設
外観は美術館のようなデザインで、リフレッシュしながら快適に働ける環境です。
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