静岡県 御殿場市 資格取得支援 流通・小売・フードの求人情報・お仕事一覧

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乗用車～大型を扱うトラックステーション！ ◆来店されたお客様のサポートがメイン◆ 【車に詳しくなくても大丈夫】 ▼給油機の操作がわからないお客様に対して… 『操作説明』や『安全点検』などをメインにお任せ！ ※窓拭き・給油(大型車)を対応する場合があります。 接客や車に関わる仕事が初めての方でも歓迎です！ お客様が安全に給油できるよう、丁寧な説明や サポートを心がけていきましょう◎ ≪こんな方優遇デス≫ 危険物取扱者乙種4類(乙4)・普通自動車免許・ 自動車整備士の資格があれば経験を活かせます☆ 【注目ポイント】 ◆ENEOSウイングのガソリンスタンドは…◆ 当社が運営するトラックステーションでは… 給油・洗車・無料の安全点検なども行っています。 ※セルフサービスなので…お客様が自ら給油◎ ※大型車はスタッフが給油◎ ご案内サポートメインでのお仕事です ＼スペシャリストが整備を行います／ 整備や車検を通してお客様に安心のカーライフを提供しています 培ってきた確かな技術力でお客様からも厚い信頼を頂いています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） └勤務開始日は、お気軽にご相談ください。

…◆乗用車～大型を扱うトラックステーション◆… ≪具体的には…≫ ◆お客様のお出迎え・車の誘導 ◆給油作業 ◆洗車・点検 ◆お車のお見送り etc... ※最初は元気にお出迎えできればOK♪ 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫ですよ◎ [基本の仕事に慣れてきたら…] 車体の窓拭き・タイヤの空気圧確認、 洗車時の拭き上げ・エンジンルームの点検 なども覚えていきましょう♪ ＼未経験でもやる気があればOK／ 危険物取扱者乙種4類(乙4)・普通自動車免許・ 自動車整備士の資格があれば経験を活かせます☆ 【注目ポイント】 ◆ENEOSウイングのガソリンスタンドは…◆ 当社が運営するトラックステーションでは… 給油・洗車・無料の安全点検なども行っています。 ＼スペシャリストが整備を行います／ 整備や車検を通してお客様に安心のカーライフを提供しています 培ってきた確かな技術力でお客様からも厚い信頼を頂いています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） └勤務開始日は、お気軽にご相談ください。

…◆乗用車～大型を扱うトラックステーション◆… ≪具体的には…≫ ◆お客様のお出迎え・車の誘導 ◆給油作業 ◆洗車・点検 ◆お車のお見送り etc... ※最初は元気にお出迎えできればOK♪ 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫ですよ◎ [基本の仕事に慣れてきたら…] 車体の窓拭き・タイヤの空気圧確認、 洗車時の拭き上げ・エンジンルームの点検 なども覚えていきましょう♪ ＼未経験でもやる気があればOK／ 危険物取扱者乙種4類(乙4)・普通自動車免許・ 自動車整備士の資格があれば経験を活かせます☆ 【注目ポイント】 ◆ENEOSウイングのガソリンスタンドは…◆ 当社が運営するトラックステーションでは… 給油・洗車・無料の安全点検なども行っています。 ＼スペシャリストが整備を行います／ 整備や車検を通してお客様に安心のカーライフを提供しています 培ってきた確かな技術力でお客様からも厚い信頼を頂いています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） └勤務開始日は、お気軽にご相談ください。

【世界的ブランドを広める一員に！】Shake Shackでの店舗運営スタッフを募集します。 【Shake Shackとは？】 NY発ハンバーガーレストランとして、世界に450店舗を展開。 こだわりの商品とサスティナブルな店づくりでお客様に半歩先のライフスタイルを提供しています。 【具体的には】 ●接客・キッチン業務 ●売上管理 ●在庫管理 ●衛生管理 ●メンバーマネジメント（育成やシフト管理など） ※販売ノルマなし ※深夜営業なし 【お仕事の特徴】 ■自由に接客を楽しめる環境 接客スタイルにマニュアルはなく、自分が良いと思った方法でお客さまの笑顔を生み出すことができる環境です。 カフェタイムに利用される方も多く、幅広い年代にご利用いただいております。 ■システム導入で業務効率化 一部店舗でセルフレジを導入し、業務効率化によってゲストとのコミュニケーションに集中できる環境の構築を進めています。 ■スピーディな昇格も目指せる 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。 ご経験や習得スピードにより早期の店長昇格が目指せます。※20代で店長昇格の実績も多数ございます。 【研修制度について】 入社後、オリエンテーションを通じてShake Shackのブランドを知るところからスタートします。 誕生秘話や文化を学び、シェイクシャックの理解を深めていただきます。 店舗配属後はOJTを通じて先輩達に教えてもらいながら業務を覚えていきます。 チームでの仕事となるので、分からない事はいつでも相談できる環境です。 また、本部主催の新人研修やフォローアップ研修、新任店長研修など、未経験の方でも安心の研修制度をご用意しております。 ■NYの本場で研修機会もあり GM（店長）以上のメンバーは、NYの本場で経験を積める研修や、全世界のGMが集うイベントに参加するチャンスがございます。 【評価制度について】 店舗の売上目標など数値的な目標に加え、行動などの定性面を評価するコンピテンシー評価を導入しています。 年に1回、上司と相談しながら個人目標を立て、随時進捗確認の面談を実施。 上司からの評価だけでなく、自分自身の評価もふまえて決定するため、社員全員が納得できる評価制度となっています。