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■募集背景： 四国化成グループは長期ビジョン「Challenge 1000」で目指す姿として、「独創力で、一歩先行く提案型企業へ」を掲げ、財務目標として売上高1,000億円、 営業利益150億円、ROE10％以上を設定しました。これら飛躍的な成長を実現するためには、化学品、建材事業に続く新しい事業の創出が不可欠です。 また継続的な事業創出に向けた体制整備も必要となります。新事業開発に注力していくにあたり、社内リソースだけでなく、様々なスキルや知見を持った 社外の経験者を迎えることで、新しい視点を取り込み、より体制を強化したいと考えており、本ポジションの募集に至りました。 ■業務内容： 　・関連業界におけるネットワークの構築とニーズのヒアリング 　・新規事業（製品）の探索、マーケティング／事業化推進 【事業テーマ例】 　・農業、水産分野の新規テーマ探索、事業化推進・実行 　・基板製造に関する電子材料の新規テーマ探索、事業化推進・実行 ・建材製品の新規テーマ探索、事業化推進・実行 ■配属部署： 四国化成ホールディングス株式会社　新規事業部に配属されます（四国化成ホールディングスは事業会社３社からの出向者で構成されています）。 採用は四国化成コーポレートサービス㈱での雇用となり、四国化成ホールディングス㈱に出向となります。 ◇新規事業部のメンバー構成 部長1名、メンバー6名（30代4名・40代2名：男性5名・女性1名）が在籍しており、バックグラウンドは営業3名、技術3名、事務1名です。 ■期待する役割： 組織体制の強化や、意欲のある社員が新しいことに挑戦しやすい運営体制の構築、ルールのブラッシュアップなどマネジメント能力の発揮。 また、マーケティングやポテンシャルカスタマーとの新規コンタクトの獲得・商談を行い、新規テーマの事業性検証を行うとともに、研究部門や営業部門と連携し 事業化まで進めていただけることを期待しております。 ■出張： テーマの進捗に応じて、国内外への出張がございます。 事業内容・業種 ゴム・樹脂・合繊

丸亀工場で生産する無機化成製品(不溶性硫黄)及びファインケミカル製品(耐熱型水溶性プレフラクッス)の品質管理、各種書類・SDSの作成と管理、分析業務等を行っていただきます。 【具体的には】 ●製品、主要原材料の品質検査、工程分析・検査及び管理 ●製品、原材料の品質面での苦情、クレーム処理 ●新規開発品の製造移管のための受入業務及び品質確認 ●環境測定及び環境保全に関する他部門への援助 ●化学物質関係法令に関する業務（SDS の維持・管理を含む） ●品質管理の方針・計画の立案及び実施、ならびに工場内の品質活動の推進（ISO9001を含む） 事業内容・業種 総合化学

本社、総務人事部門において、グループ全社関する様々な業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・出張、会食等の各種手配、社内外との調整 ・スケジュール管理、会議等の設営 ・役員室の予実管理、経費等の精算、伝票処理 ・役員社宅や役員車等の管理 ・取引先及び地域社会との渉外 ・その他秘書業務に付随する一般事務 ■配属部署： 四国化成ホールディングス株式会社　経営企画室秘書課に配属されます（四国化成ホールディングスは事業会社３社からの出向者で構成されています）。 採用は四国化成コーポレートサービス㈱での雇用となり、四国化成ホールディングス㈱に出向となります。 ◇秘書課のメンバー構成 課長1名（女性）、メンバー3名（女性1名、男性2名（運転手））が在籍しています。 ご希望やスキルによっては、財務、総務人事、経営企画等の管理業務（いずれも本社）へ異動し、幅広くキャリアを積んでいただくことも可能です。 事業内容・業種 ゴム・樹脂・合繊

薬剤開発、物性評価、機器分析、文献調査など実験室内での基礎的な研究から、実機設備を用いたライン試験や薬液の量産試作、さらにはユーザーへの製品紹介や採用活動などの市場開発に至るまでの一連の業務に携わって頂きます。また、技術フォローや現場試験を通じて、国内・海外のユーザーに訪問する機会も多くあります。「独創力」を社是に掲げ、前向きな失敗は許す文化があり、市場や顧客のニーズに合わせて決められたテーマ以外にも、日々の研究のなかで「これは面白いのではないか？」という個人のアイデアから生まれるテーマへの挑戦も大切にしているのが、当社の研究開発のスタイルです。立場に関係なく、自由に自分のアイデアを提案し研究開発できる環境で、いろんなことにチャレンジしたいという志向の方と一緒に働きたいと思っています。 ＜具体的には＞ ◎新製品の企画・立案、新製品の研究開発 ◎薬剤の組成検討や特性評価 ◎プリント配線板を中心とした物性評価や構造解析（SEM、EDX分析他） ◎取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー ＜主要製品＞ プリント配線板の銅回路と樹脂の密着力を向上させる表面処理薬剤「GliCAP（グリキャップ）」 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 機器分析、文献調査や実験室内での基礎的な研究から、実機設備を用いたライン試験や薬液の量産試作、さらにはユーザーへの製品紹介や採用活動などの市場開発に至るまでの一連の業務に携わって頂きます。また、技術フォローや現場試験を通じて、国内・海外のユーザーに訪問する機会も多くあります。「独創力」を社是に掲げ、前向きな失敗は許す文化があり、市場や顧客のニーズに合わせて決められたテーマ以外にも、日々の研究のなかで「これは面白いのではないか？」という個人のアイデアから生まれるテーマへの挑戦も大切にしているのが、当社の研究開発のスタイルです。立場に関係なく、自由に自分のアイデアを提案し研究開発できる環境で、いろんなことにチャレンジしたいという志向の方と一緒に働きたいと思っています。 【具体的には】 ◎プリント配線板を中心とした物性評価や構造解析（SEM、EDX分析、FBI加工他） ◎新製品の企画・立案、新製品の研究開発 ◎薬剤の組成検討や特性評価 ◎取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー 【主要製品】 プリント配線板の銅回路と樹脂の密着力を向上させる表面処理薬剤「GliCAP（グリキャップ）」 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 主な職務：特許業務具体的内容： ・申請書類の作成及び申請手続き ・出願並びに知的財産権の維持・管理 ・特許調査等 ・特許業務のほか、若干のR&Dセンターの庶務業務 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 有機化学製品を生産する丸亀工場での生産設備のプラントエンジニアリング業務及び管理全般をお任せします。現在、新プラントを建設中であり、人員増強のための募集です。 【具体的な内容】 ●プラントの企画立案、詳細設計 ●調達業務 ●工事施工管理 ●保守管理 ※丸亀工場では、不溶性硫黄、タフエース（水溶性プレフラックス）を生産しています。 事業内容・業種 総合化学

営業・開発・生産部門で利用するCybozu社のkintoneのアプリ開発及び開発支援業務を主にお任せします。 現在、当社ではkintoneを軸にDX推進を進めており、DX推進計画の立案意欲を持ち、関係部門の要望を聞きながら粘り強く実行に移せる方を募集いたします。 特に化学系の知識は必要ありませんが、kintoneは社内各部署を中心に運用されているため、各部署の担当者・利用者が理解しやすく、現場に寄り添った開発及び開発支援を行っていただきます。 【具体的な内容】 ●Cybozu社のkintoneのアプリ開発及び開発支援、全体設計 ●上記アプリ開発において、利用部門との調整・提案及び会社全体のアプリとの連携を含む ●業務効率化・改善に向けたDX推進計画の企画・提案・推進業務を行う 事業内容・業種 総合化学

【創業140年以上／香川県内の12市町の指定金融機関／平均勤続年数15年以上／育児休業希望者の取得率100％／女性活躍推進法に基づく認定マーク『愛称：えるぼし』認定】 ■ミッション： 地方公共団体との業務受託および取引採算改善のため ■業務概要： ・業務：地方公共団体との業務受託および取引採算改善に向け、政策・公金などの全般業務 ・役職：中途採用から顧問（週1日など）まで幅広く ■研修制度： 人材育成を経営戦略の一つと位置づけ、教育プログラムを充実を図っています。ずっと成長し続ける意欲のある人には、ぴったりの体制が整っています。中でも、「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。 ■当行の特徴： 明治11年に、114番目の国立銀行「第百十四国立銀行」として創業。地域の企業や人々を支える金融機関として地域とともに成長を続けてきました。人口減少やデジタル化など銀行業界のビジネスモデル転換期を迎えている今、「総合コンサルティング・グループ」というビジネスモデルを掲げ、お客さまや地域社会が抱える課題解決に全力で取り組んでいます。当行は2030年度のありたい姿である「長期ビジョン2030」を掲げ、第1フェーズとなる中期経営計画「創ろうイ・イ・ヨ♪」の実現に向けて取り組んでいます。50年、100年先も「百十四があって本当によかった」と言っていただけるよう、百十四グループ一丸となって全力を挙げて取り組んでまいります。 事業内容・業種 銀行

【創業140年以上／香川県内の12市町の指定金融機関／平均勤続年数15年以上／育児休業希望者の取得率100％／女性活躍推進法に基づく認定マーク『愛称：えるぼし』認定】 ■ミッション： 地方創生に資する業務の拡大 ■業務概要： ・業務：地公体営業全般、産業振興など ・役職：中途採用から顧問（週1日など）まで幅広く ■研修制度： 人材育成を経営戦略の一つと位置づけ、教育プログラムを充実を図っています。ずっと成長し続ける意欲のある人には、ぴったりの体制が整っています。中でも、「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。 ■当行の特徴： 明治11年に、114番目の国立銀行「第百十四国立銀行」として創業。地域の企業や人々を支える金融機関として地域とともに成長を続けてきました。人口減少やデジタル化など銀行業界のビジネスモデル転換期を迎えている今、「総合コンサルティング・グループ」というビジネスモデルを掲げ、お客さまや地域社会が抱える課題解決に全力で取り組んでいます。当行は2030年度のありたい姿である「長期ビジョン2030」を掲げ、第1フェーズとなる中期経営計画「創ろうイ・イ・ヨ♪」の実現に向けて取り組んでいます。50年、100年先も「百十四があって本当によかった」と言っていただけるよう、百十四グループ一丸となって全力を挙げて取り組んでまいります。 事業内容・業種 銀行