高知県 高知市 正社員 ブランクOKの求人情報・お仕事一覧

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1.訪問看護 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般：配薬・相談業務など（社会復帰支援もできます） 【勤務形態】日勤のみ：09時00分～18時00分（オンコールなし） 【働き方】AかBか勤務形態を選ぶことができます。 ※小学校3年生までのお子様がいらっしゃるなど家庭のご事情がある方は9～17時の時短勤務正社員（C）も可能です。 ■正社員A：日曜日＋シフト休み ■正社員B：土日祝休み（月給15,000円減） ■正社員C：9～17時勤務・日曜日＋シフト休み（月給45,000円程度減） 【その他】訪問件数：1日あたり6-8件（地方は5-6件）／利用者層は10-50歳の方がメイン（6-7割うつ病・統合失調症・躁うつ病、他は社会復帰支援など）／記録は携帯型端末です。空き時間に入力できます。※携帯は事業所に置いて帰ります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.美容系 【業務内容】 ◆医師の診療や手術の介助、診療補助、医療レーザー照射、医療器具の管理等がメインのお仕事です。 美容外科特有の手術の手順や器具を覚え、医師が素早く手術を行えるように適切なサポートを行うのも美容外科看護師の重要な仕事の一つです。 また、メインでカウンセリングを行うのは医師や受付カウンセラーですが、看護師も施術を行う中でお客さまの要望や悩みをヒアリング、美容に対する豊富な知識を活かして、お客さまに効果的な施術や商品を提案する場面もあります。 湘南美容クリニックグループでは丁寧な研修を行い、看護師の知識や技術向上に注力を注いでいるので未経験の方でも安心です。 ◆後輩の指導・育成 新人看護師の指導を担当するプリセプターになれば、看護の技術やコツ、業務の手順、社会人としての心構えや接遇の基本、看護師としての倫理観などを教える必要があります。教えることは自身の成長にも繋がり、看護師として大きなステップアップとなります。 事業内容・業種 クリニック

1.訪問看護 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・服薬管理、服薬確認、健康相談、生活援助、安否確認、社会復帰支援 など ＊下記の働き方もお選びいただけますので、ご相談ください！ ・正社員B：土日祝休み（月給15,000円減） ・正社員C：9～17時勤務・日曜＋シフト休み（月給45,000円程度減）※対象：小学3年までのお子様がいらっしゃるなど家庭のご事情がある方 ・訪問件数：1日あたり6～8件、利用者様層：主に10～50代の方 ・症例：6～7割：うつ病・統合失調症・躁うつ病、他は社会復帰支援など ・記録：携帯型端末（空き時間に入力可能）※オンコールなし！携帯は事業所に置いて帰ります！ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.病棟 ■病棟での看護業務全般をお任せいたします。 ・8:30～17:00勤務で週の労働時間37.5時間とゆっくり働けます！ ・昔から有給の消化には積極的で2019年は消化率7～8割と高水準です。 ・残業時間も月間で3時間と少なく、内科ではないので繁忙期なども特にありません。 ・日本でも有数のリウマチの病院で、著名なスポーツ選手も来院されます♪ ・病棟は手入れが届いており、非常に清潔です。 ■24時間託児所あり：1日1,000円、最大20,000円 　夜勤帯はいつでも利用可能。3ヵ月～3歳の学年まで 事業内容・業種 病院

1.美容系 【業務内容】 ◆医師の診療や手術の介助、診療補助、医療レーザー照射、医療器具の管理等がメインのお仕事です。 美容外科特有の手術の手順や器具を覚え、医師が素早く手術を行えるように適切なサポートを行うのも美容外科看護師の重要な仕事の一つです。 また、メインでカウンセリングを行うのは医師や受付カウンセラーですが、看護師も施術を行う中でお客さまの要望や悩みをヒアリング、美容に対する豊富な知識を活かして、お客さまに効果的な施術や商品を提案する場面もあります。 湘南美容クリニックグループでは丁寧な研修を行い、看護師の知識や技術向上に注力を注いでいるので未経験の方でも安心です。 ◆後輩の指導・育成 新人看護師の指導を担当するプリセプターになれば、看護の技術やコツ、業務の手順、社会人としての心構えや接遇の基本、看護師としての倫理観などを教える必要があります。教えることは自身の成長にも繋がり、看護師として大きなステップアップとなります。 事業内容・業種 クリニック

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 【未経験者歓迎！転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など 日勤：3～4名 夜勤：2名以上 上記メンバー数でご担当いただきます。 【株式会社グリーンズ／おもてなしと生活文化の創造】 グローバルブランドを擁する”チョイスホテルズ事業”と、 60年以上のホテル運営の実績をもつ”グリーンズホテルズ事業”を 全国に展開し旅先の”ホッとできる場所”を提供しております。 そんな当社の運営するホテルにて、【ホテルフロントスタッフ】としてご勤務しませんか？ 【ここがオススメ！】 今夏、22店舗のホテルオープン予定◎ 従業員の42%が40代・50代！ 79%の従業員が当社で新スタート！ 東証スタンダード市場上場！安定基盤で勤務 ＜職種名＞ ホテルフロントスタッフ ＜仕事内容＞ 【未経験者歓迎！転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 前橋市・札幌市中央区・函館市・釧路市・帯広市・北見市・苫小牧市・成田市・浦安市・港区・中央区・千代田区・江東区・横浜市中区・新潟市中央区・新潟市江南区・三条市・上越市・富山市・魚津市・金沢市・福井市・甲府市・諏訪市・塩尻市・北佐久郡・岐阜市・大垣市・高山市・八戸市・浜松市中央区・名古屋市中村区・名古屋市中区・名古屋市熱田区・豊橋市・半田市・豊川市・刈谷市・常滑市・東海市・津市・四日市市・伊勢市・松阪市・鈴鹿市・亀山市・伊賀市・桑名郡・多気郡・彦根市・近江八幡市・東近江市・犬上郡・京都市中京区・京都市下京区・京都市南区・大阪市淀川区・大阪市中央区・堺市堺区・神戸市中央区・姫路市・奈良市・和歌山市・北上市・倉敷市・広島市中区・呉市・山口市・高松市・松山市・高知市・北九州市小倉北区・北九州市八幡西区・福岡市博多区・福岡市中央区・仙台市青葉区・仙台市宮城野区・佐賀市・大村市・熊本市中央区・宮崎市・鹿児島市・那覇市・石垣市・秋田市・山形市・天童市・郡山市・神栖市・宇都宮市・佐野市 ＜給与＞ 21万7,000円～23万9,400円 ＜勤務時間＞ 【日勤】8：45～19：15（休憩60分）　【夜勤】19：00～翌9：00（仮眠休憩4.5時間）※上記以外のシフト勤務あり　 ＜雇用形態＞ 正社員 【当社で働く”おすすめポイント”】 ◎40～50代も未経験から始めやすい研修制度完備 ◎”東証スタンダード市場上場企業”で安定勤務 ◎賞与年2回あり（業績による） ◎残業は月4時間程度で無理なく働ける ◎基本的なPC操作ができればOK ◎年2回7日間の連休制度あり ◎社宅+住宅手当あり（転居可の場合） ◎転居不可の方も大歓迎 など 文面では伝わらない部分もあるかと思いますので、 気になった方は、ぜひ面接にお越しください！ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 【あなたの人生経験を活かして勤務！】 ◎コミュニケーション能力 ◎観察力 ◎臨機応変に対応できる力 ◎ヒアリング力 ◎ホスピタリティ ◎人と接するお仕事経験 など あなたが人生の中で培った、様々な経験やスキルを存分に活かしていただけます◎ 【40代・50代活躍中◎】 「未経験から始められる仕事をセカンドキャリアとして始めたい！」 「ホテルフロント業にブランクはあるけど、また始めたい！」 など、そんな想いを持つあなたを大歓迎いたします！ 年齢にとらわれず、当社でセカンドキャリアを充実させませんか？ ＜給与＞ 21万7,000円～23万9,400円 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ■試用・研修期間3か月あり（待遇変更なし） ■交通費実費支給（上限4万,5000円／月） ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回あり（10月／年） ■時間外手当（100％支給します） ■別途深夜勤務手当 ■借上げ社宅・住宅補助 ※社内規定あり（社宅賃料の50％を会社が負担＋45％～75％相当を手当として支給。最大で125％のサポート手当あり） ■慶弔見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 【入社時想定年収】 年収300万円～448万円 【年収例】 ・600万円（月給35万円＋賞与＋手当）／エリアマネージャー1年目 ・460万円（月給31万円＋賞与＋手当）／店舗マネージャー1年目 ・360万円（月給23万6200円＋賞与＋手当）／フロントスタッフ2年目 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【本社】三重県四日市市浜田町5-3 【北海道エリア】 北海道 【東北エリア】 青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 【関東エリア】 栃木・茨城・群馬・千葉・東京都・神奈川 【甲信越・北陸エリア】 山梨・長野・新潟・富山・石川・福井 【東海エリア】 愛知・岐阜・三重・静岡 【関西エリア】 大阪府・兵庫・京都府・滋賀・奈良・和歌山 【中国・四国エリア】 岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知 【九州・沖縄エリア】 福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄 上記、勤務地にてご勤務いただきます。 ※転居に伴う転勤しないという選択も可能です。 ＜勤務時間＞ 【日勤】8：45～19：15（休憩60分）　【夜勤】19：00～翌9：00（仮眠休憩4.5時間）※上記以外のシフト勤務あり　 ※勤務時間は一例です。上記以外の勤務シフトとなることもあります。 ＜スケジュール例：日勤＞ 8:45～　出勤⇒チェックアウト対応 11:00～　宿泊者情報の事前確認・対応、電話対応 13:00～　1時間休憩（交代制） 15:00～　チェックイン対応 19:15　　夜勤の社員に引き継ぎ⇒退社 ＜スケジュール例：夜勤＞ 19:00～　出勤⇒引き継ぎを受けて、チェックイン対応 22:00～　売上などPC入力、翌日の予約チェック 24:30～　仮眠 5:00～　売上締め作業、チェックアウト対応 9:00　　日勤の社員に引き継ぎ⇒退社 ◎夜勤では、事務業務が中心で仮眠も取れるため、 　体力的な負担は少なめです。 交代制での勤務のため、引継ぎが終わればすぐ退勤◎ 残業時間はほとんど発生しません！ ＜1週間のシフト例＞ 夜勤 ↓ 夜勤 ↓ 夜勤 ↓ 明け休み ↓ 休み ↓ 日勤 ↓ 日勤 明け休みもしっかり確保で、身体に無理なく勤務が可能です！ ※1ヵ月単位変形労働時間制（週平均40時間以内） ＜休日・休暇＞ ■月9日（2月のみ8日） ■7日間の連休制度あり（年2回7日間連休有※有給と公休の組み合わせ） ■年間休日107日 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前産後休暇 ■育児休業（「お子様が2歳の誕生日を迎えるまで」取得可能） ■育児短時間制度（「お子様が満6歳になった年度の3月31日まで」取得可能） ■介護休業制度（休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担）など ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ■永年勤続表彰 ■社宅制度（社宅賃料の50％を会社が負担　※規定あり） ■資格取得支援制度 ■社員互助会 ■転勤サポート手当（社宅賃料の45～75％相当を支給） ■借上社宅あり（対象者のみ） ■U・Iターン支援あり（入社前に転居が必要な場合、引っ越し代補助） ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■制服一部貸与 ■駐車場あり（一部地域は車通勤OK） ■ファミリープレゼント（社員のご家族へプレゼントあり） ■無料宿泊体験プログラム（当社運営ホテルに従業員が年1回無料でプライベートで宿泊可） ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） など ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ 65歳 【詳細ホテルのアクセス】 https://www.kk-greens.jp/hotel_list 【応募情報】 ＜応募資格＞ 【必須：高卒以上】■業界・業種未経験者の方大歓迎◎40代・50代スタッフ活躍中　■ホテルフロント業務の経験者歓迎　■ブランクOK 《研修あり！ブランクがある方も安心》 【入社初日】 導入研修 ⇒会社概要や社内制度・システムなど 【1～2週間】 オペレーション研修 ⇒ホテルシステムや接客スキルについて 【約3カ月】 OJT研修 ⇒配属されたら現場で先輩に教わりながら仕事の流れを覚えます。 　定期的なフォロー面談で、少しずつステップアップ行くことが可能です。 【独り立ち後】 フォローアップ研修 ⇒独り立ち後も充実の研修制度をご用意！ 　CS・ES向上の取り組み、サービスマネジメント、 　お客さまの声をサービスに反映させる方策など学ぶ機会もございます。 　ぜひレベルアップを目指してください！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ WEBにて、面接行います。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社グリーンズ ＜事業内容＞ ■ホテルおよびレストランの運営管理 ■その他附帯する一切の業務 ＜TEL＞ 059-351-3416 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【入社後の手厚い導入研修＆資格取得支援あり】自社開発の通貨処理機(セルフレジや両替機など)の定期点検、修理、導入作業などをお任せ★ ■定期点検 安定稼働と高品質の実現のために 定期的なメンテナンスはかかせません。 点検予約に沿って、お客様に使用感などを お伺いしながら点検します。 ■修理 故障発生時の状況確認や修理、製品の交換を行います。 ■納品・改修 新しい機器の導入や、 仕様変更のための改修作業などを行います。 お互いを思いやる雰囲気で馴染みやすい職場 20〜30代を中心に、幅広い年代が活躍中！ 人間関係の良さも当社の魅力の1つです。 お互いを思いやる雰囲気が定着しているので 全員にとって居心地の良い環境になっています。 また、業務を終えて帰社した際には、 同僚や上司から「よくやったね」「すごいね」と 声を掛け合うことも多く、前向きに働ける環境です。 身につけた技術力で、お客様に貢献！ 銀行や小売業などのお客様先への出入りも多いので コミュニケーションや礼儀の正しさが大切です。 実際に当社の製品を利用している お客様と接するシーンも多く、 自身が身につけた技術スキルを発揮し、 「いつも気にかけてありがとう」 「助かりました」など直接感謝の言葉を いただけるやりがいを実感できます。 応募方法 ▼マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。 多くの方とお会いして当社の魅力をお伝えしたいです。 社会インフラを支える「ソリューションサービス」に興味ある方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　池邉　正 事業内容 セルフレジや両替機等の開発からメンテナンスまで一貫対応している『お金に関わるトータルソリューションメーカー』です。人とお金が集まるあらゆる場所で製品が活躍しています。 ●各種通貨処理機・システムの開発、製造、販売、保守 ●金融オンライン端末機の開発、製造、販売、保守 ●ソリューションシステムの企画、開発 本社所在地 〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2

【チームで取り組む仕事＊未経験でも安心】住宅を長持ちさせるメンテナンスを行います ◆キャリア研修＋実地研修からスタート ◆連休が基本 お客様の大切な住宅を長持ちさせるため メンテナンス施工を行います。 ▽　▽　▽ STEP１　クルマにのって、みんなで現場へ ↓ STEP2　到着後、作業内容を確認します ↓ STEP3　白アリの防除施工、床下換気扇の取り付け ↓ STEP4　チェック表を見ながら作業の完了確認 ↓ STEP5　完了！お疲れ様でした 中途入社の方にもイチから学べる研修を用意しています 配属後、1ヵ月以内にサニックス研修センター（福岡）にて5日間の研修（※）が行われます。ビジネスおよび一般的なマナー研修、会社の概要説明〜配属部門に分かれての専門研修を実施します。 現場に行っても2〜3名がチームになって作業をしますし、どの班にもリーダーから指示を受けて動いていくため安心です。 安全工事が第一！自社社員によるチーム制 担当するのは自社で受注した工事のみ。営業から事前に現場情報をもらえるため現場先でもスムーズです。1日1〜2件の作業と、無理のない時間配分で取り組めるのは、自社工事ならではの魅力。職種の垣根を超えて連携しあっており、退社する日も珍しくありません。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 代表取締役社長 　宗政　寛 事業内容 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に、住環境、エネルギー、資源循環の3つのグループで事業を展開しています。 ■住環境グループ ＜HS事業＞ 戸建住宅を湿気・シロアリの被害や災害から守り、快適な住環境をつくる ＜ES事業＞ あらゆる建物の給排水設備保全から水質管理、有害生物防除およびHACCPに沿った食品の安全性確保の提案までトータルサポート ＜SE事業＞ コストパフォーマンスの高い、住宅用および小規模建築物向け太陽光発電システムをスピーディに提供 ■エネルギーグループ ＜PV事業および新電力事業＞ エネルギーの明日を見つめ、法人向け太陽光発電および電力小売り事業やエネルギー関連の事業開発を通じて、多様化する時代のニーズに対応 ■資源循環グループ ＜環境資源開発事業＞ 廃プラスチックの燃料化リサイクルや、食品工場などから排出される有機廃液の浄化など、廃棄物を再資源化し、循環型社会の実現に貢献 本社所在地 福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号

【専門知識が身につき資格も取れる！】◎衛生状態の調査・チェック ◎メンテナンス ◎防除・取付工事など ◆キャリア研修と配属先での実地研修あり サニックスでは、“予防医学（未然に防ぐ）”の観点で、住宅やビル、神社仏閣などあらゆる建物のトータルメンテナンスを行っています。 衛生状態の調査・チェック 防除、基礎補修、機器の取付工事 定期点検・メンテナンス　など　 複数名のチームで動いていきます。「まずは床下の状況を見てみよう！」という風に先輩の指示を受けて動けるから未経験の方も安心です！ 「この先もずっと住み続けたいけど、もう何十年と住んでいるから家の状態が不安」というお客様のもとへお伺いし、住宅寿命の延伸、住宅資産価値の維持に繋がるメンテナンスを行う仕事です。完了時には「ありがとう！」という声や感謝の言葉をいただく機会も少なくありません。 営業、技術、事務スタッフなど自社社員によるチーム制 自社で受注した工事のみを担当。営業から事前に現場情報をもらえるため現場先でもスムーズです。 「忙しい時期でも負担が偏らないように人員と業務量を調整すること」が事業部の方針！ 1日現場は1〜2件 無理のない時間配分を設定 職種の垣根を超えて連携しあっており、定時退社する日も珍しくありません。 専門知識を学び、資格を取る。手に職がつく仕事 社内資格・公的資格合わせて113 種の資格を対象とし、保有者には資格手当を支給しています。今回配属となるHS事業部では、家の構造や建築、電気設備に関する知識まで学べて、白蟻防除施工士の資格をはじめ、電気工事士などの取得もめざせる！自分に身につく技術や資格を取ってスキルアップしましょう。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 代表取締役社長 　宗政　寛 事業内容 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に、住環境、エネルギー、資源循環の3つのグループで事業を展開しています。 ■住環境グループ ＜HS事業＞ 戸建住宅を湿気・シロアリの被害や災害から守り、快適な住環境をつくる ＜ES事業＞ あらゆる建物の給排水設備保全から水質管理、有害生物防除およびHACCPに沿った食品の安全性確保の提案までトータルサポート ＜SE事業＞ コストパフォーマンスの高い、住宅用および小規模建築物向け太陽光発電システムをスピーディに提供 ■エネルギーグループ ＜PV事業および新電力事業＞ エネルギーの明日を見つめ、法人向け太陽光発電および電力小売り事業やエネルギー関連の事業開発を通じて、多様化する時代のニーズに対応 ■資源循環グループ ＜環境資源開発事業＞ 廃プラスチックの燃料化リサイクルや、食品工場などから排出される有機廃液の浄化など、廃棄物を再資源化し、循環型社会の実現に貢献 本社所在地 福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号

【Hondaならではの福利厚生制度が充実！20代・30代活躍中】お客様とのコミュニケーションを楽しみながらHondaブランドの二輪自動車を提案 Hondaグループの二輪車専門店 「Honda Dream」にて バイク及び用品などの販売をお任せ。 店舗の開閉店準備 来店客への接客 バイク及び用品の提案・商談 ローン・自動車保険の案内 定期点検・車検の案内 中古車の査定 事務作業（書類作成・店舗経理など） 展示車両の整理・レイアウト変更 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役：三好 優 事業内容 Honda二輪車の販売　※スポーツバイク中心 中古車販売 部品・洋品の販売 二輪車の点検 車両整備・修理 損害保険代理店業務　など 本社所在地 東京都葛飾区柴又2-21-11