グローバル人事|人材育成プログラムのオペレーション担当【東京】

雇用形態
正社員
職種
事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、その他(経営/企画/管理/事務)、総務
給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間
09:00~17:30
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雇用形態
正社員
職種
事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、その他(経営/企画/管理/事務)、総務
給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間
09:00~17:30

提供元:

マイナビAGENT

仕事内容

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 楽天(株)社員の成長促進を担う人材育成部門において、人材育成プログラムのデリバリーに関するオペレーション及びその仕組化を担当いただきます。 【ポジションの責任】 下記の業務を通じて、人材育成プログラムのデリバリーに関するオペレーション及びその仕組化を担当いただきます。 ■OFF-JTプログラム提供までのオペレーション(会場準備、受講アナウンス、出欠管理、講師スケジュールの調整、研修資料準備、研修当日運営等)実施とその仕組化 ■OFF-JTプログラム提供後のオペレーション(アンケート実施、回収、集計等、受講登録等)とその仕組化 ■研修プログラム全体のオペレーションに関する課題の抽出、課題解決、仕組化 ■ステークホルダーコミュニケーションの実施 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

応募資格

大卒 【必須経験・スキル】 ■主体的に、あるべき姿や顧客満足に照らし、現状の課題を客観的に見出し、課題解決に向けた情報収集、提案、実行してきた経験 ■変化を前向きに捉え、柔軟かつスピーディに行動する姿勢 自身の業務に強い責任感とこだわりを持ち、慎重かつ確実に最後までやりきる力 ■自身の業務範囲を超えてプログラム全体の成功のために、常に何かもうひとつ工夫して役立てないかと考え行動できるホスピタリティ ■企画担当、関連部門、受講者、同僚とのコミュニケーション、チームワークを大切にする姿勢 ■Excel (基本的な関数が使えるレベル)、クラウド型サービスの利用経験 【歓迎するスキル・経験】 ■主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験 ■人材育成に関する施策(研修等)の企画・実現を主体的に実現させた経験 ■人事・人材育成の仕組みについて、PDCAサイクルによる継続的な改善で実績を挙げた経験 ■英語要件:Business Level

給与

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務時間

09:00~17:30

待遇・福利厚生

残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,社員持株会制度,託児所(日中対応)

会社概要

勤務地・交通

  • 住所

    東京都 

  • 住所備考

    東京都  

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