【具体的な仕事内容】 可児工場の部材調達業務全般 製造委託先の管理及び担当品種・取引先について価格交渉、納期・品質問題の対応、各種改善活動を行っていただきます。 【業務の魅力】 ・可児工場の製造委託先の取引窓口として、また工場内の調達責任部門として関係部門と連携し「ものづくり」に貢献できます。 ・取引関連実務（発注、納期管理等）のみでなく、取引先の経営状況把握や改善推進等、コンサルティング業務等幅広い業務を経験できます。 ・製造委託先での生産を含め、製造全般へ関与できます。 【出張】 国内外の取引先や他場所への出張あり。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●業務内容 可児工場の従業員（約250名）に対する「組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に関する施策の企画実行」、ならびに定型の「人事業務」「総務業務」の遂行を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 1．組織風土改革/従業員エンゲージメント向上関連 ・従業員意識調査の回答結果の分析と課題の見える化、その解決に向けた方向性の見定め。 ・福山製作所人事部門と協働・連携しての組織風土改革、従業員エンゲージメント向上施策の企画実行（例：職場環境改善、事務所リニューアル、コミュニケーション活性化施策、従業員キャリア開発支援策、ワークスタイル革新策など）。 2．人事業務 ・新卒/中途採用、異動考課、労務管理、規則管理、非正規従業員管理などの遂行、改善。 3．総務業務 ・コンプライアンス、社会貢献、安全衛生管理、地域対応などの遂行、改善。 ●魅力 可児工場はいままさに変わろう、変革していこうという時流にあります。長年積み重なって構築された風土を変えていくにはパワーを要しますし、苦労する場面も想定されますが、人事・総務系のキャリアとしてなかなか経験できないものであり、今後のキャリア形成において自身の強みに繋がるものと思います。 また、入社後スムーズに業務が行えるよう、福山製作所人事部門からトレーナー2名を可児工場に派遣してサポートします。 ●業務のやりがい 可児工場は250名程度の規模が小さい工場ですが、その分、意思決定など組織運営が機動的であり、幹部や従業員と意見交換が行いやすく、自らが描く施策や取組みを実行しやすい環境にあります。 これまで他社での経験で培われた知識やノウハウ等を活かして、組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に関する施策や取組みを企画実行し、自らのキャリアアップに繋げたいと思われている方は是非我々と一緒に働いてみませんか。 ●キャリアステップイメージ 当面は可児工場の人事・総務担当として勤務いただきたいと考えています。将来的にはキャリアプランやライフプランを確認させていただきながら、全国的な人事・総務要員としてローテーションしていくことも検討します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〔 バローグループに納める商品の入荷〜出荷に携わります 〕在庫管理や仕分け・検品等をお任せ。設備やシステムが充実！将来のステップアップも可能！ チルド（ 冷蔵 ）・ドライ（ 常温 ）など 各種物流センターに届いた商品を各店舗に出荷している私たち。 あなたには、各物流センターでの運営をお任せします。 ＜ 例えば…… ＞ ▼納品される商品の荷受・検品 ▼センター内の決められた場所への収納 ▼在庫商品の管理 ▼出荷指示データでの仕分け・検品　など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊入社後の流れをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは… バローグループの成立や業務内容をイチから学びます。 ▼その後は… 先輩のサポート業務を通じて仕事の進め方を覚えて頂きます。 分からないことは何でも聞いてくださいね。 ＊魅力 自社敷地内に宿泊施設、食堂、バロー歴史展示室なども備えた 巨大な研修施設「人材開発センター」を完備！ ★職場の雰囲気・一日の流れは？ 20〜40代が協力して仕事をすすめています。 進捗を確認したり声を掛け合うシーンも多く活気がある職場です。 辛いところは？現場の声は？そんな質問をお持ちのあなた！ 人材開発センターや現場の実際の様子はフォトレポートをcheck！ ★『 キャリアの道筋 』が明確！ 年齢や社歴に捉われることもなく、公正公平な評価制度の中で キャリアアップを目指す事ができます。 例えば、 ●入社4年目でチルド倉庫のサブリーダーに！ ●入社8年目でロボットを活用したフローの構築にチャレンジ！ など。 役職に応じて手当も支給しているのも嬉しいポイントです。 応募方法 ー＊最後までご覧いただきありがとうございます＊ー ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募を！ ※応募の秘密は厳守いたします。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、 適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　小池　孝幸 事業内容 当社は、製造小売業を目指すバローグループの中で物流インフラの設計施工、運営などの物流事業に特化した企業です。グループの成長を早い段階から支え、高品質かつ高い生産性の物流システムを目指してきました。 物流はサービス業であり、行きつくところ「人」が一番の経営資源です。 物流ロボットやAIの進化が著しい中でも、長期的視野と豊かな想像力でそれを組み合わせつつ運営していくのはやはり「人」以外はありえません。オリジナルでオンリーワンの革新的な物流システムを築き上げようとする強い現場力が我が社の強みです。 ■物流センターの運営 ■物流コンサルタント ■集荷・配送業務 ＜ 親会社 ＞ 株式会社バローホールディングス 岐阜県多治見市大針町661番地の1 本社所在地 岐阜県可児市大森字奥洞989-1 ＜ 物流センター ＞ 岐阜県、愛知県、静岡県、富山県、福井県、石川県（計22ヶ所） ※さらに広範囲にエリアを拡大していく予定です。

【仕事内容】 病院薬剤師 【詳細情報】 ■所在地・・・福岡県田川市 ■最寄駅・・・JR日田彦山線「一本松駅」 ■診療科目・・・一般内科／循環器内科／精神科／神経内科／心療内科／リハビリテーション科 事業内容・業種 病院

クライアントニーズに即したサービスを提供する為には、サービスを担う人材の採用が不可欠です。当社事業の根幹である人材（薬剤師、MR、看護師、栄養士、臨床検査技師等の医療系資格保有者がメインターゲット）を採用するリクルーティング専門部隊の一員として活躍いただきます。経験を積んでいただいた後に将来的には、管理職候補としてマネジメントに携わっていただく事も視野に入れたポジションです。 ■募集案件の精査・検討 全社の採用ニーズの把握・分析、採用計画立案と提案 ■母集団形成 募集原稿作成（自社サイト、求人サイト、社員紹介促進など） 会社説明会、就職イベントへの参加 人材紹介エージェントマネジメント、求人媒体会社対応（電話、メール、対面）、ダイレクトリクルーティング ■採用面接 候補者管理、書類選考、一次、二次（最終選考）、クライアントとの顔合わせ ■合格者対応 雇用条件設定、入社決定から入社日までのフォロー（入社ガイダンス含む） 母集団形成から入社日まで、採用業務の全般を携わっていただきます。採用の実務経験だけでなく、マネジメント経験が豊富な方は将来の管理職候補としてのお迎えも想定しています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 院内にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【仕事内容】 ■勤務時間：月～金　8：30～17：00 ■外来調剤　有 ■入院調剤　有 ■服薬指導　有 ■注射業務　有 ■ＤＩ業務　有 ■当直　　　有 ※クリーンベンチあり 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・大阪市住吉区 ■最寄駅・・・大阪市営地下鉄谷町線「駒川中野駅」より徒歩3分 ■営業時間・・・月火水金／9：00～19：30、木土／9:00～13:00 ■処方科目・・・皮膚科、整形、小児科、内科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 ■OTC：店舗において、一類医薬品の販売を中心に薬剤師業務を行っていただきます。 ■調剤：店舗において、調剤業務、服薬指導、薬歴管理や一類医薬品の販売などの薬剤師業務を行っていただきます。 ■ご希望など状況に応じて、それぞれ調剤・OTC店舗への異動も可能です。 ※管理薬剤師、店舗責任者、マネージャー、統括マネージャー、教育担当など　幅広いキャリアパスがございます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・年中無休／10：00～20：30 ■休日・・・週休2日制 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局