仕事内容

【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援、労務相談など 【具体的には】 ■人事制度設計 等級/賃金/評価制度設計（改訂）に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ■規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ■制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ■労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など ■営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

応募資格

大学院卒、大卒 【必須経験・スキル】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ・OAスキル（Word、Excel、PowerPoint、顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル、マクロ作成などができれば尚良し） ・普通自動車運転免許 【歓迎経験・スキル】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【求める人物像】 ・顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い方 ・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ・自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）

給与

620万円～1050万円※定時外手当30時間想定分および賞与を含んで算出

勤務時間

09:00～17:45

待遇・福利厚生

役職手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,社員持株会制度,退職金

会社概要

勤務地・交通

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