仕事内容

■開発-11　人事・給与系システムIT企画・システム開発担当（リーダー候補） ○業務概要 ■システム開発ではプロジェクトマネジメント業務（要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール）が求められており、アウトソーサーとともにシステム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討などを行っています。また、人事領域では、グループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。 給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に展開しており、これらの基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応もさることながら、さらなる業務改革（ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等）に資する企画提案・実行を進めています。その手段として、クラウドサービス、各種DX技術を活用したサービス構築を推進しています。 ■職務内容 ・人事システム領域にて現場や経営層を巻き込んだソリューション提案 ・人事システム開発のプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)（開発は外注） ・システム・サービスの運用・保守 〇業務詳細 ■主なサービス領域は以下のとおりです。 ・給与計算サービス・勤怠管理サービス・申請ワークフローサービス・タレントマネジメントサービス ・当社はシステム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、システムの企画・提案・品質管理・マネジメント全般が主要業務となります。 ■新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダー職です（リーダーとともに遂行いただきます） ①既存業務・システムの課題・改革点を識別し、ToBE業務・ToBeシステムを企画します。 ②新技術を活用し、より効果的な施策を立案しその実装～導入をコーディネイト・遂行します。 ③グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーションを密にとっていただきます。 ■主な利用アプリケーション（現行） Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス ■システム環境（現行） 環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース Databese：SQLServer、Oracle など 言語：SQL、Java、C#、JavaScrpitなど ■新規サービスはAzure Kubernetes Service上にPaaSベースで作成していくものが中心となります。 ■働き方 ・スーパーフレックスタイム制 年間所定労働時間1,920時間を基に、年度初頭に上長と相談の上、各月の所定労働時間を計画します。計画した月間所定労働時間に基づき、勤務時間帯については、コアタイムを設定せず、始終業時間を各人の業務計画に合わせて勤務することができる制度です。 ・在宅勤務 オフィス出社率23.8% 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

応募資格

学歴不問 【必須スキル・経験】 ■コンサルティング会社、SIer、事業会社などの立場で、以下の経験を1年以上 ■開発、または導入経験、または維持保守経験1年以上　 【歓迎スキル・経験】 ■Azureサービスを中心としたクラウドサービスの開発・導入経験 ■ITアーキテクトとしての経験（アプリケーションアーキテクト）　※経験の深浅は問わない ■主な利用アプリケーションに対する経験・知識 ■ユーザーとの折衝経験

給与

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務時間

08:30～17:30

待遇・福利厚生

その他手当,残業手当,資格手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 企業年金,社員持株会制度,財形貯蓄,退職金

会社概要

勤務地・交通

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