労務管理・人事制度・施策の企画・運営、労働組合対応|PEX 人事部門(プライム上場)【大阪府門真市】
- 正社員
- 人事制度構築
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 09:00~17:30
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仕事内容
●募集背景 ・これまでパナソニック(株)の本社人事部門が担っていた「法人としての本社人事機能」が、2022年4月のホールディングス体制への移行に伴い、新設される各法人に移管されるため、PEXとしても新たに本社人事機能を立ち上げる必要があります。 ・これまでの「電機メーカーとしての人事マネジメント」から「間接機能の専門家集団=プロフェッショナルファームとしての人事マネジメント」への変革を共に推進いただける意欲と能力・経験をお持ちの人材を必要としています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニック(株)から承継する人事制度・施策全般の運営・管理、新たな人事制度・施策の企画・導入・運営になります。 ・また、経営戦略上、必要となる人材戦略・人事マネジメント戦略の立案・遂行や、会社法、労働法等、関連法規対応等、人事関連業務全般が担当となります。 ・PEXに相応しい人事マネジメントへの変革・構築に、パナソニック以外での経験・知見を活かしていただけることを期待しています。また、PEXの本社人事機能担当として、PEXの経営戦略部門や経理部門等、関連他部門や部門人事担当者等と多様な関係者と積極的に良好なコミュニケーションを行い、連携良く業務を推進いただけることを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・PEXの人事制度(勤務制度、組合員層の賃金制度等)の企画、管理・運営、改定・導入 ・労働組合対応 ・各種労務管理課題への対応 ●この仕事を通じて得られること ・ホールディングス体制への移行という大きな変革のタイミングで、ひとつの法人における人事マネジメントの全体像を再構築する、という経験を通じ、人事マネジメント全般を視野に入れた人事戦略を企画・推進し、変革をリードできるスキルを身につけることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
応募資格
大学院卒、大卒 【資格・スキル・経験など】 ・人事関連業務経験(特に人事制度の企画・管理・運営の経験があれば望ましい) ・労働関連法規、会社法等、人事関連法規に関する基本的な知識 ・海外勤務経験、英語力があればより良いです。 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力に富み、積極的に人間関係・信頼関係を構築できる ・多様な価値観を許容できる、他人の気持ちに対する感受性が高く、配慮できる ・論理的思考力が高く、理性的な人柄 ・ポジティブで、知的好奇心、行動力に富む ・ ”人”に対する興味がある ●職場の雰囲気 ・割合としてはパナソニックに新卒で入社した人材が多いですが、社外の視点から学びたいという気風はあり、キャリア採用で入社された方にとっても働きやすい職場です。 ・コロナ禍ということもあり、在宅勤務をされる社員の割合が高い職場です。 ・新体制への移行期であるため、新しい業務テーマも多く、メンバー間で頻繁にディスカッション、対話を行いながら衆知を集めて仕事を進めています。人間関係はフランクです。 ●キャリアパス ・PEXにおける本社人事機能を経験の上、PEX内各部門の人事担当や、部門経営スタッフとしての人事ビジネスパートナーとして異動することも可能です。 ・PEXは間接機能の専門家集団であり、PEX人事部門内には、他法人に対する人事コンサル機能や人材育成機能、採用機能を担う部署もありますので、そちらに異動しキャリアを積んでいくという選択肢もあります。 ・ 転籍を伴いますが、パナソニックグループ内の他事業法人の人事部門へキャリアを展開することも可能です。
給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間
09:00~17:30
待遇・福利厚生
住宅手当,家族手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 企業年金,借り上げ社宅制度,社員寮(独身寮),社員持株会制度,財形貯蓄
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
大阪府門真市
住所備考
大阪府 門真市
提供元 :
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