- 正社員
- 人事制度構築、採用、教育・研修
- 660万円~710万円※別途残業代支給
- 08:50~17:30
仕事内容
■人事業務(人材・キャリア開発室)の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 <主な業務内容> □採用業務(キャリア採用メイン) ※30名~50名/年 程度の採用を計画しております。 □人事制度業務(新人事制度の企画・運用) □教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 □目標管理・評価制度運用業務 □その他(DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等) 【募集背景:増員】 2023年4月に「全世代のキャリアに寄り添う」をコンセプトに新設された 下記の組織での、増員募集となります。 組織としてのミッションは、「新卒、中途の人材採用・リテンション」「教育訓練、スキル習得、キャリア開発の支援」「人材DBの構築、運用強化」 「最適組織の編成と適材適所の人材配置」等、多岐にわたります。 特に、採用業務と各種企画系業務の重要性が増す中、実務経験者が少なく、 人員強化のための募集となります。 新設組織で、様々なことにチャレンジ、経験でき、 スキルアップを図れる環境です。 【組織】 人材・キャリア開発室 人材開発課:7名 室長(50代男性) メンバー6名(60代男性、50代女性、40代男性、20代女性1名、男性2名) 事業内容・業種 機械部品
応募資格
学歴不問 【必須条件】 □採用および教育研修の企画立案・実務の経験 □何らかの人事制度(評価、報酬、表彰等)の企画立案・運用実務の経験 □協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる(とらえようとする)思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要視します。 【歓迎条件】 □PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方 □タレントマネジメントシステムの運用経験 □建設業界での人事経験 □給与、労務業務の知見、経験 □社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方 □人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダーorプロジェクトリーダー経験
給与
660万円~710万円※別途残業代支給
勤務時間
08:50~17:30
待遇・福利厚生
出張手当,家族手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 社員寮(独身寮),退職金
会社概要
勤務地・交通
住所
大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号JYOタワー9階
住所備考
大阪府 大阪市中央区 城見二丁目1番61号JYOタワー9階
提供元 :
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