採用・研修担当|◆残業20H・年休124日/東京電力HD100%出資会社/在宅勤務可【東京】
- 正社員
- 採用、教育・研修
- 360万円~510万円※ご年齢・スキルによって変動有
- 08:30~17:10
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- 360万円~510万円※ご年齢・スキルによって変動有
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仕事内容
【東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容: 総務部人材開発グループにて、採用・研修担当として下記業務を対応いただきます。OJTでしっかり教えながら徐々にお任せしていきますので、安心して就業いただけます。 ①新卒および中途採用:年間で新卒・中途で175名程度を目安に採用します。月2回程度会社説明会や学校訪問があり、国内出張が発生する可能性があります。 ②研修事務局との調整業務:研修時の実際の講師は別の担当が行いますので、基本的には研修会社との調整や社内の調整・承認等のフォローが中心となります。 ■組織構成: 総務部人材開発グループには12名(研修担当4名、採用担当8名)おり、年齢構成は20代から60代と幅広いです。特に30代~50代が中心で中途入社も多く、風通しの良い雰囲気です。 ■就業環境: 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。また、部内ではフリーアドレス制を導入しており、週1~2日程度はリモートワーク・在宅勤務を奨励しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100%、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス: 当面は本ポジションに従事いただく予定ですが、ご本人のスキルや希望に応じ、本ポジションで管理職を目指して頂いたり、総務・労務・経理など他の管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について: ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)
応募資格
大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校 ■必須条件: ・人事・採用経験者 └新卒採用担当もしくは中途採用担当としての実務経験がある方 └採用活動において企画から運営まで携わった事がある方 ・研修企画・運営経験者 └社内研修や階層別研修など企画から運営まで携わった事がある方
給与
360万円~510万円※ご年齢・スキルによって変動有
勤務時間
08:30~17:10
待遇・福利厚生
その他手当,住宅手当,家族手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 社員寮(独身寮)
会社概要
勤務地・交通
住所
東京都江東区豊洲5-5-13
住所備考
東京都 江東区 豊洲5-5-13
提供元 :
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