【東京】法人営業職／第二新卒歓迎／年収300～／年休125日／賞与年3／フレックス有（総合職）

未経験可年間休日120日以上未経験者歓迎

社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

雇用形態: 正社員
職種: その他（営業職）、コンシューマ向け製品営業
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間: 09:30～18:10

雇用形態: 正社員
職種: その他（営業職）、コンシューマ向け製品営業
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間: 09:30～18:10

提供元：

仕事内容

■業界でも圧倒的知名度を誇る阪急交通社(阪急阪神HDグループ)にて、法人向け団体旅行の営業をお任せいたします。企業や官公庁に対し、修学旅行、国際会議や各種ツアー等を企画手配～添乗・実施までを行います。【具体的には】 ■法人団体旅行の企画提案　 ■企画書や見積書作成、プレゼン ■予約手配、添乗など　※お手伝いする旅行は多岐にわたります (社員旅行、研修旅行、報奨旅行、視察旅行、教育旅行など) ◎営業が提案～添乗まで一貫して担当するため、スムーズに団体旅行進めることができ、クライアントから高い信頼を得ています。※総合職(幹部候補)のため将来的に他部署に行く可能性有事業内容・業種旅行・レジャー

応募資格

学歴不問【必須】法人営業経験（業界・年数問わず）【求める人物像】◎人と接することが好きな方　 ◎旅行が好きな方◎責任感のある方　 ◎チームワークを大切にできる方【当社の強み】メディア媒体が強く、安定的な受注量があり、仕入れ値を抑えることができます。そのためお客様にコストパフォーマンスの良いサービスをご提供できています。

給与

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務時間

09:30～18:10

待遇・福利厚生

役職手当,残業手当,通勤手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険介護休職制度,育児休暇制度

会社概要

会社名
株式会社阪急交通社

勤務地・交通

住所
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 9F
住所備考
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 9F

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【業務内容】 ■IT企業を中心とした顧客に対する各種人材サービスの総合提案営業です。企業課題を把握し、それに基づいて技術者派遣や業務請負・委託、人材紹介などのサービスを提案して頂きます。 (具体的には) ■クライアント訪問・案件ヒアリングとサービス提案 ■採用担当者、カウンセラーと連携しての案件と候補者のマッチング ■技術者を派遣後は、安定就業を目指し就業フォロー【配属先】㈱ビーネックステクノロジーズ　IT営業部（部長1名、課長1名、リーダー3名、担当者8名）【働き方について】・同社の平均残業時間は15時間程度・コアタイム無のフレックス制度、在宅勤務制度あり　└８時間を標準に７時から２１時の範囲でいつでも出社・退社してもOKです。・育休・産休の取得はもちろん、時短勤務も可能です。・入社後はOJTにて未経験からもしっかり教育を行ないます。【モデル年収】中途入社２年目　リーダー　　年収548万中途入社4年目　グループマネージャー　年収770万【採用背景】現在企業の成長ペースは著しく、第二創業期を迎えている時期です。営業職において今後の活躍モデルとなっていただきます。主体的にこの変革期を支えてください！事業内容・業種その他（メーカー／製造業）

給与: 370万円～440万円※残業代別途支給
勤務地: 東京都港区

株式会社ビーネックステクノロジーズ

＜第二新卒限定募集＞【営業職】特別研修プログラムでスタート♪

【3ヶ月の充実研修からスタート】土地オーナー様の悩みをお伺いし、土地活用の提案をお任せ★年休125日・フレックス等、働き方改革を積極的に推進★ 《入社後3ヶ月の充実研修からスタート》入社後1ヶ月間は、当社の基本事項はもちろん、建築の知識や税金について、営業ノウハウなど、座学を通してしっかり学べます。 2か月目で支店配属となりますが、すぐにお客さんを持つのではなく、上長の講義や動画研修、先輩同行などを通じ、営業スキルを高めていきます！《２》プランご提案ご契約時は課長や支店長が必ず同行し、プランに関しては設計スタッフ、税務上の問題点は税理士が同行する等チームで対応！＼オーナー様にメリットが多いから提案しやすい／大東建託は、長期に渡り家賃収入を毎月得られるシステムを提供し、オーナー様の安定した賃貸経営のサポートを行います。上限なく稼げる！頑張りと信頼が評価に繋がる！社員の平均年収は850万円！1件の契約で入る歩合給も業界トップクラスの200万円！入社3年目で年収2,500万円を手にしている先輩もいます！ 6人に1人が1000万円以上の収入を実現している環境で、未経験でも人間力を活かしオーナー様との信頼関係を築くことで、評価にダイレクトにつなげてください！応募方法 ◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーして下さい。 ※ 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーして下さい。 ※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用はありません。 ※ 採用事務代行会社（SBヒューマンキャピタル株式会社）からご連絡差し上げる場合もございます。会社情報代表者代表取締役社長／竹内啓事業内容賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理まで、土地活用をトータルにサポート本社所在地東京都港区港南 2-16-1　品川イーストワンタワー 21〜24階【アクセス】 ◆JR線「品川」駅港南口（東口）より徒歩3分 ◆京浜急行「品川」駅港南口（東口）より徒歩3分

給与: 給与 ■大学院了：月給 250,000円＋歩合給＋賞与(年2回／個人実績による) ※一律手当（業績加算給＋新卒営業職手当）含む ■大学卒：月給 240,000円＋歩合給＋賞与(年2回／個人実績による) ※一律手当（業績加算給＋新卒営業職手当）含む業績加算給・新卒営業職手当は入社後2年間限定で支給　別途残業代支給あり（2年経過後は固定残業代支給） 3年目以降は勤務地に応じて変更あり ■3年目以降：月給 267,000円〜（勤務地に応じる）＋歩合給＋賞与(年2回／個人実績による) ※上記に固定残業代(月35時間相当分)55,000円〜含む ※超過分別途支給昇給・賞与 ◆賞与／年2回(個人実績による)
勤務地: 北海道

大東建託株式会社

【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーグループの総合職（運営・企画職）｜9月入社｜関東

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など【入社後フォロー】第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。【就業環境】配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。【同社の特徴】ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。人事評価制度には、社内で好評をいただいております。目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。