仕事内容

＜【中日本：プロジェクト推進】 IT・NW機器導入/組織・プロジェクト管理＃LL-0678-30-M＞ ■組織ミッション： 株式会社ミスミ　中日本流通センターのミッション 1、顧客の満足度向上 　 お客様が求める品質、数量、納期、形態を確実に満たし、利便性を向上させること 2、自動化モデル拠点の構築 　 自動設備と人手を適切に融合させて、効率的かつ高品質なオペレーションを実現すること 【特記事項】 　同社では多種多様な商品を扱っており、日々の業務量が大きく変動することが特徴です。 　同社の倉庫は在庫型（DC）と通過型（TC）の機能を併せ持ち、高度な複雑性を有しています。 　複雑な環境の中でも、確実な短納期を保証し、コスト競争力を維持・向上させるための活動を続けています。 ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、システム/設備導入、並びに保守運用 ■担当業務内容 ①【基幹システム・新WMS導入プロジェクト】：50％ － プロジェクト実行計画作成ならびに推進 － プロジェクトの進捗管理・報告 － アプリケーション仕様の策定、ベンダーマネジメント ②【組織運営・管理】：50％ －”確実短納期”を支えるITサポート　 － RPA・ITツール導入による庫内業務の効率化改善 － ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育 ■仕事のやりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点におけるプロジェクトに参画していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 短期的には、プロジェクトを通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。 また、継続的に他のブロジェクトにも参画し、エンジニア素養を活かしてプロジェクトを推進することで、 エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上へ繋げる。 中短期的には、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。 ■業務上の課題 システム刷新、導入が続く過渡期において柔軟に対応し、物流業務への影響を最小限に抑え込む事。 システム全体最適とオペレーション効率化の両立が喫緊の課題。 （参考）現在進捗しているシステム開発・導入テーマ ・古くからの設計思想を継承してきた基幹システムを事業拡大を見据え抜本的見直し、再構築 ・拠点別に最適化された倉庫管理システムが乱立、標準化とシナジー創出に向けた新WMS導入 ■使用アプリケーション PowerPoint/Excel/JIRA/Teams/Microsoft365/ ■開発環境・その他 言語：Java, JavaScript,Python,HTML　OS:Linux, Windows等　 事業内容・業種 機械部品

応募資格

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校 ■必須要件 ＜経験＞ ■いずれか１つあてはまる方（優先順位順） ・事業会社において何らかのシステム導入/改修のご経験 ・IT・NW機器の導入・構築・保守のご経験 ・プロジェクト管理のご経験 ・WMSに関する知識、ご経験 ・生産技術に携わったことのある方 ＜知識・スキル＞ ・基礎的ITリテラシー（基本情報技術者試験レベル） ・マネジメント能力（組織・プロジェクト） ■歓迎要件 ＜経験＞ ・業務システム（WMS尚可）の開発・導入のご経験（PM・PL・SE） ・物流企業でのマテハン導入のご経験 ・WCS・WES・PLCに関する知識、ご経験 ・生産工学、IE、業務改善のご経験 ＜知識・スキル＞ - ■求める人物像 ・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方 ・IT技術への探求心と良いサービスを作り上げる熱い職人魂 ・自ら目標を定め、周囲を巻き込んで、問題・課題発見と解決をしながら、推進していける方 ・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる人

給与

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務時間

09:00～17:30

待遇・福利厚生

残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 財形貯蓄,退職金

会社概要

勤務地・交通

応募画面に進む

お気に入り

掲載元情報を見る

提供元 :