- 正職員
- 人事制度構築
- 400万円~550万円理論年収
仕事内容
▽人事制度運用担当として、下記業務を中心に人事業務全般に関わっていただきます。 ■評価制度の運用 ┗年2回の報酬改定と評価の事務局、分析・報告資料作成 ┗運用上の課題に合わせたフローやシステムの改善 ■組織改変、人事異動のとりまとめ ┗月に2回実施する組織改正や人事異動の取りまとめ ┗人事システムの維持・運用 ■ジョブローテーションの取りまとめ ┗ジョブローテーション事務局として、全社アンケートの実施や分析・報告資料作成など ■各種新制度の運用・規定の改定など 事業内容・業種 教育/学校
応募資格
学歴不問 【必須経験・スキル】 ■人事制度設計、運用経験がある方(3年以上目安) ※教育業界未経験の方歓迎いたします。 【歓迎する経験・スキル】■管理職、マネジメント経験者の方 【求める人物像】 ■自ら主体的に業務を遂行していただける方
給与
400万円~550万円理論年収
待遇・福利厚生
その他手当,役職手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,その他制度,育児休暇制度
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階
住所備考
東京都 中央区 銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階 〔※※一部リモートワークを実施していますが業務内容に応じて、勤務地への出勤をお願いするため、居住地は出勤が可能なエリアであることを条件としております。 ※本求人での配属部署はリモート勤務となりますが、入社後、フル出勤部署への異動 / 転勤の可能性がございます。通信環境等はご自身で整備いただきます。 ※転勤の可能性:あり ※年に1回程度の出張が発生する可能性がございます。〕
提供元 :
![マイナビAGENT](/servicelogo/MYNAVI_SERVICE_AGENT_YOKO_COLOR_VER2.gif)
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