仕事内容

外回り・訪問営業のDXに取り組んでいる「UPWARD」で、BtoBマーケティングのマネージャー候補を募集します。 【主な業務内容】 ■チームを横断したビジネスチーム全体のリード ■メンバーのマネジメント・育成 ■各種KPIの計測、管理 ■営業、カスタマーサクセスとの連携による案件創出の最大化 ■インハウスメール、デジタル広告などのデマンドジェネレーション施策の実行 ■ホワイトペーパーなどリード獲得につながるコンテンツの企画推進 【魅力】 (1)「セールスエンゲージメント」市場の開拓 UPWARDが取り組む「セールスエンゲージメント」領域は、グローバルでようやく成長領域として注目され始めているものの、日本ではまだまだ多くの企業にとってそのニーズは潜在的であり、「市場を作る」フェーズにあります。 特にマーケティング分野においては、市場のパーセプションを形成する重要なポジションであり、その推進ができます。 (2)日本の伝統的な企業・業界のアップデート 外回り・訪問営業という仕事の特性上、日本の伝統的なビジネススタイルを持つ企業にも適しています。 すでに大手企業を中心に400社以上導入されており、その中には日本を長年支えてきた伝統的な企業も含まれます。 これらの企業のDXを進める過程に携わり、ビジネススタイルのアップデートに関わることができます。 (3)グローバル展開への挑戦 UPWARDは2022年にシンガポール支社の登記も完了し、今後グローバル市場への展開を進める段階にあります。 世界のマーケット開拓と展開のプロセスを、当事者として経験できる可能性のある環境にあります。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

応募資格

学歴不問 【必須スキル・経験】 ■BtoBにかかわるマーケティング経験（5年以上） ■データドリブンマーケティングの経験（5年以上） ■データ分析による課題抽出とKPI改善の経験 【歓迎スキル・経験】 ■社内スタッフ及び外部パートナーへのクリエイティブディレクション ■Salesforceの設計、構築 ■Marketoやマーケティングオートメーションや広告の運用経験 ■Google Analyticsの活用経験 【求める人物像】 ■UPWARDのプロダクト、パーパスに共感できる方 ■自分の頭で考えてアウトプットできる方 ■他者を巻き込んで気持ちよくコミュニケーションできる方 ■出来ない理由を挙げるのではなく、出来る方法を考えられる方 ■課題をロジカルに整理し、イシューを見定め、解決へと推進できる方 ■カオスな状況においても、自らオーナーシップを持って仕事を前に進められる方

給与

400万円～1000万円スキル・ご経験に基づいて決定いたします。

待遇・福利厚生

その他手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,育児休暇制度,資格取得奨励金制度

会社概要

勤務地・交通

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