- 正社員
- 採用
- 500万円~750万円※相談可能
- 10:00~19:00
仕事内容
【業務概要/詳細】 まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、相談の上決めさせて頂ければと考えております。 ■新卒採用担当 採用人数は毎年10名前後(エンジニア職、ビジネス職合算)と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。他社に先駆けて様々な施策をチャレンジしてきた結果、新卒採用における認知については一定のポジションを確立している同社ではありますが、現状に甘んじることなく、未来の経営幹部となる候補者の採用を成功させるべく、継続的にコンテンツをアップデートをさせていくことが必要です。また、派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。具体的な業務内容は、 ・経営陣との連携、レポーティング ・母集団形成 ・会社説明会の運用 ・候補者様の選考フォロー ・面談・面接 ・同社独自プログラムの運用 ・内定式・入社式の運用 ・入社後研修の運用 など ■中途採用担当 国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し、行っております。 候補者の転職活動方法が多様化していく中で、同社が追い求める候補者と継続的に接点を持ち続けるには、従来の採用手法にて活動しているだけでは難しく、常に新しい採用チャネルを模索し立ち上げていかねばなりません。また、候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確 かつ 適切に情報提供すべく、関係各所と密に連携しながらプロジェクトを進行していきます。具体的な業務内容は、 ・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携 ・Job Descriptionの作成 ・人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携 ・候補者様の選考フォロー ・各媒体への求人情報掲載 ・スカウト活動 ・リファラル採用の促進 ・新規採用チャネルの検討、立ち上げ ・関連する社内外のBranding活動 など 採用は決定を出すことがゴールではありません。 採用した方が同社で活躍してくれてこそ良い採用だと考えております故、上記以外に、入社後のオンボーディングプログラムへの関与など、新入社員の方が同社で早期に かつ 長く活躍頂けるためのフォロー および 環境構築に携わって頂きます。また、人事組織も立ち上げのフェーズですので、自組織のチームビルディングにも主体的に携わって頂きたく考えております。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
応募資格
学歴不問 【必須経験・スキル】 ・広告 / マーケティング / 人材業界において、営業 / 人事 / 広報 のいずれか および 合算してのご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ・突出した実績を出されてきた方 / 自身これはやりきったと言える経験をお持ちな方 ・愚直に継続的に物事に取り組むことができる方 ・人を巻き込みプロジェクトを推進なされてこられたご経験をお持ちな方
給与
500万円~750万円※相談可能
勤務時間
10:00~19:00
待遇・福利厚生
通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険
会社概要
勤務地・交通
住所
東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント3F
住所備考
東京都 港区 六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント3F 〔関東圏以外に在住の方でご入社に伴い転居が必要な方は転居代を一部負担いたします。〕
提供元 :
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