次世代エンジン研究開発(設計・テスト領域)

雇用形態
正社員
職種
実験・評価(機械)、実験・評価(電気)、部品・要素設計
給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間
08:30~17:30 8時間(時間帯は勤務地により異なる)※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
雇用形態
正社員
職種
実験・評価(機械)、実験・評価(電気)、部品・要素設計
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08:30~17:30 8時間(時間帯は勤務地により異なる)※事業所/職場によりフレックスタイム制適用

提供元:

マイナビAGENT

仕事内容

【業務内容】 ■近年、地球環境に優しい自動車が求められる中、HondaのDNAである「走り」の魅力に加え、CO2削減・世界最高効率の燃費を実現するために次世代エンジンの開発をしています。 【業務詳細】 ■世界一の高性能、かつ高品質なホンダらしい魅力あるエンジンの商品化(HEV向け含む)に向けた ●エンジン設計業務 ・エンジン本体部品(ピストン、シリンダーヘッド、ブロック等)領域 ・吸気、排気、燃料関連、各種センサー、アクチュエーター部品領域 ・ECU、ワイヤーハーネス、エンジン冷却システム領域 ●エンジン単体テスト(信頼性保証領域) ・単体テスト業務(計測、分析、耐久試験 等) ・ベンチおよび実車テスト・評価 ※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。 ※将来的には海外駐在の可能性もございます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

応募資格

学歴不問 【応募要件】 ■機械工学(力学・熱流・流体)の基礎知識を有し設計・解析・評価テストなどの経験をお持ちの方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ? 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ? 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリティ」「ロボティクス」「エネルギー」の 3 つ の分野に注力していきます。

給与

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務時間

08:30~17:30 8時間(時間帯は勤務地により異なる)※事業所/職場によりフレックスタイム制適用

待遇・福利厚生

その他手当,借上げ寮について,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,借り上げ社宅制度,社員寮(独身寮),育児休暇制度,財形貯蓄,退職金

会社概要

勤務地・交通

  • 住所

    栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630

  • 住所備考

    栃木県 芳賀郡芳賀町 下高根沢4630

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勤務地
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