経営管理・運営|経営管理・運営(プライム上場)【広島県福山市】
- 正社員
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、経営企画
- 08:45~17:15 フレックスタイム制/コアタイム無
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仕事内容
●採用背景 SDGsやカーボンニュートラルといった社会課題を背景に、製造業やデータセンターなど様々な事業者において、CO2排出量を減らすソリューションが求められています。国内トップシェアの低圧遮断器(ブレーカー)や電力管理用計器の生産・販売を基軸として、福山製作所ではエネルギーデータを駆使した循環型デジタル・エンジニアリングを志向し、配制機器トータルソリューションでの新たな価値創造、ゆとりある社会の実現を目指しています。事業拡大に向けた戦力強化のため、製作所管理・運営スタッフを募集いたします。 ●業務内容 製作所経営管理・運営スタッフ ・事業戦略取り纏め ・広告宣伝企画 ・情報インフラ企画・整備・運営 <具体的には> ①年度計画・中期事業計画の取り纏め(社内コーポレート部門、所内関連部門と連携・調整) ②販売プロモーション施策立案・運営(展示会出展、ショールーム運営等) ③部門業務スタッフ(OAインフラ等職場環境整備、各種行事取り纏め) ④営業情報システム企画・整備・運営 ●組織ミッション FAシステム事業では 「社会がいかに変容したとしても、お客様に真に寄り添えるパートナー」として、これまで築きあげてきたノウハウを継承しながら、デジタルなど最先端技術を活用した「オートメーション(自動化)」によって、お客様の事業はもちろん、複雑化・多様化する社会にも大きな変革をもたらします。 そんな私たちの想いと姿勢を込めたのが、「Automating the World」です。このスローガンのもと、より豊かな社会の実現に貢献して参ります。また、福山製作所では「Value up YAMADEN for Sustainable Society」を掲げ、新たな価値創造でゆとりある社会の実現に向けて取り組んでいます。 ●業務の魅力 福山製作所の経営を支えるスタッフとして、配電制御ビジネスの拡大に向けた各種取組を通じて、事業運営のダイナミズムを実感出来ます。 ●強み 三菱電機福山製作所は1943年の創業以来、低圧配線用遮断器(ブレーカ)を始め、電力量計、指示計器、省エネ支援機器などの製品開発・製造により、配電制御機器分野を中心として常に業界をリードしてきました。約80年にわたり培ってきた技術は、国土交通大臣賞などの数々の賞を受賞するなど、高い評価を得ています。特に低圧配線用遮断器(ブレーカ)は、時代のニーズ、環境変化に対応した設計開発を行い、工場、ビル、公共施設から船舶などの受配電用途、半導体製造装置、工作機械など機械装置メーカーの制御盤用途など、あらゆる場所で採用され、長年国内No.1シェアを維持しています。また、他製作所に先駆けて1998年より省エネモデル工場を標榜、その知見を活かして、全社を挙げて取り組む「カーボンニュートラル」をテーマとしたソリューションの早期事業化を図るべく鋭意取り組んでおります。 ●職場の環境 2023年1月に執務フロアをリニューアル、フリーアドレスの快適な環境を実現しました。明るい雰囲気の下、活発な双方向コミュニケーションが図られています。また在宅での業務も可能です ●キャリアパス 他機種ライン(含海外営業)への異動による経験獲得、支社前線営業へのローテーション、能力次第で管理職を目指せます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
応募資格
大学院卒、大卒、短大卒、高専卒 ●必須経験 ・マーケティング、経営管理、営業支援システムの企画・整備・運営のご経験をお持ちの方。 ※ここ数年内に営業支援システムの改編の予定があり、情報システム部門と連携して企画・整備・運営を担って頂ける方を最優先で募集致します。 ●求める人物像 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を円滑に進めていくことができる方。(Teams打合せ、出張は多くあります。) <組織> 営業部企画課 管理職(課長)1名、チームリーダー・サブチームリーダー3名、メンバー7名 男女比 男性 8 女性3
勤務時間
08:45~17:15 フレックスタイム制/コアタイム無
待遇・福利厚生
その他手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,借り上げ社宅制度,社員寮(家族寮),社員寮(独身寮),社員持株会制度,財形貯蓄,退職金
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
広島県福山市緑町1-8
住所備考
広島県 福山市 緑町1-8 〔福山駅発路線バス「野上町」より徒歩5分程度〕
提供元 :
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- 給与 月給:230,000円以上 + 諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※固定時間外(45,000円/35時間分)含む。 超過分は別途支給します。 ※特徴的な報奨金制度があります。 ※3ヶ月の試用期間も待遇は変わりません。 #《 年収モデル 》 店長平均モデル/年収600万円 チーフ平均モデル/年収500万円 新卒スタッフ平均モデル/年収320万円 昇給・賞与 ■昇給/年1回 ※業績評価による ■賞与/年2回(6月・12月) ※業績評価による
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