【東京】運用設計担当(クラウド移行PJ)|フルフレックス/離職率2%/在宅可/働きやすさ◎
- 正社員
- ネットワークエンジニア、運用保守システムエンジニア・障害対応
- 414万円~902万円※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
- 09:00~17:30
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仕事内容
◎離職率2%/在宅勤務3日可/フルフレックスの働きやすい環境! ◎残業月平均20h程度/年間休日126日以上/家族手当・家賃補助・退職金あり/昼食補助あり(250円/就業日)/賞与月数5.9ヶ月~ ■当部門の業務内容 三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。 ①認証基盤システムの提供(ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供など) ②端末情報管理システムの提供(ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など) ③ワークフローシステムの提供(申請や通知業務のシステム化など) ④Microsoft365を活用したグループウェアの提供(メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など) ■当求人課の業務内容 前述した④の運用を担当しています。 三菱電機グループ全体(本体:39場所、国内外関係会社:約200社 約14万人)に 安定したサービスを提供することで、三菱電機の事業継続を支えています。 業務内容は大別すると以下の3点となります。 1.ユーザーサポート ・利用者からの問合せ(6,000件/年)、利用申請(12,000件/年)、作業依頼(2,000件/年)の対応 2.インフラ運用 ・クラウドサービス(Microsoft365)とオンプレ(ネットワーク機器、ストレージ、サーバー等 約300台)のハイブリッド環境で構成で稼働するシステムのインフラ運用として、稼働監視、障害対応、セキュリティ対応、バージョンアップ等を実施 ※オンプレ設備の管理は当社他事業部にて担当 3.新サービス、サービス改廃対応 ・利用者に提供する新サービスの運用設計、体制準備、運用管理 ・Microsoft365のサービス仕様変更に伴う運用変更対応 ■応募者様に担当いただく業務 1.24-26年度にオンプレ環境のクラウド(IaaS)移行の中で、クラウド技術・知見を活かして業務設計を推進、現業務の省力化・効率化・課題の是正等を反映して、最善・最適な運用を構築する 2.オンプレ設備の管理が無くなることで発生するインフラ運用も設計、他事業部から巻き取る 3.クラウド(IaaS)稼働後は運用担当。 ◆環境 ネットワーク:三菱電機グループネットワーク、ExpressRoute、Firewall、ロードバランサ、災対環境(二拠点化の仕組み) OS :Windows、Red Hat Linux 等 クラウド:Microsoft365、商用クラウドサービス(AWS、Azure等) ツールなど:ServiceNow 等 自席環境:ノートPC、ウルトラワイドディスプレイ 在宅環境:モバイル接続サービス、シンクライアントPC、作業用Display(必要に応じて)、モバイルルータ(必要に応じて) 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
応募資格
学歴不問 ◆必須要件: ・インフラ技術 インフラ系アーキテクトとして、ネットワーク・セキュリティの設計・ 構築経験(現状のインフラ構成を把握・理解出来る知識があること) サーバ、アプリケーションの保守・運用経験 ・クラウド技術 商用クラウド(AWS/Azure等)の提供機能を利用した保守/運用作業の検討、運用業務設計の経験 商用クラウド(AWS/Azure等)環境でのサーバ/DB/ネットワークの構築・運用経験 ◆歓迎条件: ・オンプレミス⇒クラウド(AWS等)へのインフラ移行・業務移行の経験 ・Microsoft 365(ExchangeOnline、Teams、SharepointOnline等)を利用したサービス設計、運用の経験 ・システム設計構築(要件定義、設計、構築、稼働管理等の構築経験)の経験 ・認証基盤(AzureAD、AD)設計、運用の経験 ・情報システムのセキュリティ対策、セキュリティ運用の経験 【資格】 各種情報処理技術者資格、AWS認定、Microsoft認定資格等
給与
414万円~902万円※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
勤務時間
09:00~17:30
待遇・福利厚生
その他手当,休日勤務手当,住宅手当,家族手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,社員持株会制度,財形貯蓄,退職金
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都港区
住所備考
東京都 港区
提供元 :
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