仕事内容

【業務内容】 人事PKG（POSITIVE）を活用し、主に人事・総務部門向けのシステム提案活動、システム開発、保守運用を実施します。 主に“採用段階以降の人事管理システム”である、辞令交付や組織組み換えシュミレート等の[人材活用・可視化システム]、[就業管理システム]、[給与システム]を取り扱います。 変化するお客様ニーズを捉え、単純なPKG導入のみではない様々なサービス・新規ビジネスの提案が必要となっており、その検討も合わせて実施していきます。 【配属先情報】 配属予定PJ規模：15～20名程度 GM1名 課長代理2名 他プロパ・BP 中途入社の方も数名チームにいますが、気さくなメンバが多いためすぐにチームに溶け込めています。また、フレックスタイム制を積極的に活用することで、ワークライフバランスが充実しているメンバーが非常に多いです。 【キャリアパスについて】 1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

応募資格

大学院卒、大卒 【必須スキル・経験】 ■１年以上の人事給与系または就業のパッケージ導入に関する実務経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ■物事を前向きに捉え、取り組むことができる方 ■協調性があり、かつ自身の考えを発信することができる方 ■チームリーダ等のリーダ経験のある方 ■給与、就業業務を理解している方 ■要件定義やお客様への提案ができれば尚歓迎

給与

400万円～650万円

待遇・福利厚生

その他手当,住宅手当,役職手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 社員持株会制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度,退職金

会社概要

勤務地・交通

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