製造|製造スタッフ(プライム上場)【茨城県】
- 正社員
- 工程設計、設備導入・立ち上げ
- 450万円~750万円想定年収(残業代及び諸手当込)※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
- 08:00~16:30
- 正社員
- 工程設計、設備導入・立ち上げ
- 450万円~750万円想定年収(残業代及び諸手当込)※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
- 08:00~16:30
仕事内容
【配属先部門の現在の役割・ミッション】 トラクタの製造(馬力帯25~100)、年間60000台強、ワールドワイドにトラクタを供給するクボタトラクタ事業の中核工場。新興国向け安価トラクタから、北米・欧州向け高機能トラクタ、国内向け自動運転トラクタ等の様々な種類のトラクタを製造しています。 北米・タイ・インドにある海外生産拠点への技術指導をしています。(マザー工場) 【具体的な仕事内容】 優先順位:①ミッションG担当スタッフ、②板金G担当スタッフ、③艤装G担当スタッフ ・担当Gの品質改善 (後工程流出不良低減、工程内不良低減、クレーム対策、変化点管理、現場フォロー) ・担当Gの可動率改善 (ライン停止要因の対策、設備故障、作業遅れ、部品不良対応等、他部門との折衝) ・担当Gの新機種立ち上げ (新機種生産準備業務のフォロー、技術部とのやり取り) ・QCDES各KGIを達成するための活動内容企画・立案と活動展開 【仕事の進め方等】 ①働き方:製造ラインのQCDSEを改善していく業務です。特に現在は、工場全体の安全活動の次に、トラクタ課としては品質改善に力を入れています。スタッフは担当ラインの課題について、現状分析から改善方策の企画立案、実現までのフォローを行います。 また、最近は未然防止により力を入れており、例えば新機種における技術部とのコンカレント活動により、開発段階から新機能の課題抽出、現行問題点の解消に取り組みます。製造ラインを持つトラクタ課のスタッフは、主に現場の職制(職作業長)や現場間接スタッフと一緒に業務を進めることになります。特に課を超えた関連部門との折衝、各種KGI達成のための方策企画・立案業務を中心に行う事になります。 ②裁量権:スタッフ人数が少ないためラインの職制と合意形成ができ、課長の承認が得られれば「やりたいこと」を実現できます。 但し、設備導入については、他課(生技)との調整が必要です。 ③接点の多い部署:工場外:技術部、 工場内:生産技術課・生産管理課・検査課 ④開発サイクル:トラクタ課は多種多様なトラクタを1本のラインで一気通貫生産している為、複数の新機種を同時立ち上げすることがあります。新機種の開発サイクルは近年では非常に早いものがあります。 【想定されるキャリアパス】 希望した場合、国内機械製造拠点(枚方・堺・宇都宮)、北米・タイ・インド・フランスなどのトラクタ製造拠点での製造スタッフ業務、又は生産技術や検査等の関連業務課への異動の可能性 があります。 【ポジションのやりがいや魅力】 自分が担当した課題を解決することで、喜ぶ人たちの顔を直接見ることができる。 また、感謝を表現してもらえます。慢性的な課題を解決することで、劇的に現場(ライン・働き方など)が改善した姿を見ることができます。 事業内容・業種 機械部品
応募資格
大学院卒、大卒 【学歴】 大学卒以上 【語学】 基礎会話レベル以上 【必須】 図面が読めること。技術系職種としての経験 【歓迎】 下記のいずれかを歓迎します。 量産ラインの改善経験、生産技術知識、製図経験、ISOに関する知識・監査受診経験、複数メンバー・タスクフォース等での課題解決やプロジェクト活動経験、データ分析経験
給与
450万円~750万円想定年収(残業代及び諸手当込)※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
勤務時間
08:00~16:30
待遇・福利厚生
その他手当,借上げ寮について,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,借り上げ社宅制度,慶弔見舞金制度,社員寮(独身寮),社員持株会制度,財形貯蓄,退職金
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
茨城県つくばみらい市坂野新田10
住所備考
茨城県 つくばみらい市 坂野新田10
提供元 :
あなたにおすすめの求人
【つくばみらい市】製品設計・製品開発(車いす)◆育児用品業界トップメーカー/車通勤OK
- 給与
- 634万円~683万円※ご年齢・経験により相談させて頂きます。
- 勤務地
- 茨城県つくばみらい市
設備導入・改造・保全業務|設備導入・改造・保全業務(プライム上場)【茨城県】
- 給与
- 450万円~850万円想定年収※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
- 勤務地
- 茨城県つくばみらい市
高速道路の料金システムを支える【技術系総合職(保守・保全)】
- 給与
- 給与 月給186,700円以上 +諸手当(通勤・資格・家族手当など)+賞与年2回 ※経験・能力・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。 【モデル月収】高卒26歳、東京地区配属の場合 基本給 187,880円 資格手当 3,000円 特別地域手当 18,788円 時間外手当 30,000円 計(税込) 239,668円 昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月)※2022年実績:5,520円 ■賞与:年2回(6月、12月)※2022年実績:5ヶ月分
- 勤務地
- 北海道
新着求人
【神奈川県/中郡大磯町】病院にて医療事務員の募集《正社員》
- 給与
- 月収 19.6万円~22.6万円 備考: 基本給:166,500円~188,200円 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 計3ヵ月分(過去実績)
- 勤務地
- 神奈川県中郡大磯町
【神奈川県/川崎市】経験・資格不問☆回復期リハビリテーション病棟にて看護助手のお仕事です!<常勤>
- 給与
- 月収 17.9万円~22.2万円 程度 備考: 【昇給】年1回【賞与】年2回(7月・12月 過去実績)
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
【神奈川県/三浦郡葉山町】福利厚生充実★ハートセンターで看護助手募集!
- 給与
- 月収 17.1万円~ 程度 諸手当込 備考: 【基本給】154,500円~ 【昇給】年1回 【賞与】年2回
- 勤務地
- 神奈川県三浦郡葉山町
【神奈川県/川崎市川崎区】無資格・未経験OK☆病院(病棟)における看護助手のお仕事です♪<パート>
- 給与
- 時給1200円~1300円 備考: ■【時給】すべてのシフトに対応できる方:1,300円~、シフトを限定して働きたい方:1,200円~
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
【神奈川県/藤沢市】年間休日120日以上★福利厚生◎療養病院でのケアマネジャー募集《正社員》
- 給与
- 月収 19.6万円~21.3万円 程度 備考: 【基本給】176,000円~183,500円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
【神奈川県/横浜市栄区】年間休日111日☆日勤のみ勤務も応相談◎精神科病院にて看護助手募集<常勤>
- 給与
- 月収 16.6万円~20.0万円 程度 ※夜勤手当別途支給 備考: 【昇給】有(過去実績) 【賞与】有・3.5か月分支給(過去実績)
- 勤務地
- 神奈川県横浜市栄区