【自社パッケージ開発エンジニア】食品業界向け品質情報管理システム
- 正社員
- ネットワークエンジニア
- 530万円~650万円
- 09:00~17:30 ■在宅勤務可能(上限50%、平均取得率45%)
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- ネットワークエンジニア
- 530万円~650万円
- 09:00~17:30 ■在宅勤務可能(上限50%、平均取得率45%)
仕事内容
【募集背景】 JFEシステムズは、2023年9月で設立40周年になりました。 今後、中長期計画に基づき、以下を推進していきます。 1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるITベンダーに 2.JFEグループ(7年連続DX銘柄選定)と連携したDX事業の強化 3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指す この高い技術力を活用し、製造業として、国内に大規模な工場(6拠点)を持ち、海外拠点も多く、グループ全体で数万ユーザを有する巨大な自社グループ向けのネットワーク基盤構築を行っています。 ネットワークはWAN、LANに加え、インターネット接続環境や、リモートアクセス、Webアクセス等の付加価値サービスの構築・運営も行っています。現在は、クラウドネットワーク(SASE)導入案件、制御セキュリティ強化案件も推進中です。国内外の拠点を維持するために、次々と新たな大型案件に取り組むことが求められています。 グループ会社だからこそ、思い切ったチャレンジができる面白さがあります。是非とも一緒に色々と取り組んでみませんか。 【業務内容】 ・ネットワークの構築、運用、保守 ・提案活動 具体的には以下のような案件を扱います。 JFEスチール東日本製鉄所(千葉地区)/スチール研究所のネットワーク構築/増強案件、セキュリティ強化案件。 ・全社施策の地区対応。 【開発環境】 ネットワーク・セキュリティ ・Cisco機器 ・Fortinet機器 など サーバ ・Windows など 【このポジションの魅力】 ・ネットワーク案件(セキュリティ対策、IT運用含む)の企画・提案から携わることできます。 ・大規模ネットワークの構築を経験できます。 ・上級エンジニア向けに共通スキル(ヒューマン/コンセプチャルスキル)も習得できます。 【キャリアパス】 ・まずはJFEスチール東日本製鉄所(千葉地区)/スチール研究所のネットワーク構築、運用、保守業務に携わって頂きます。 敷地面積823万㎡の大規模工場におけるネットワーク業務になります。 ・将来的には東日本のチームリーダー、各ネットワーク案件の提案・PMをお任せしたいと考えております。 ・弊社では、セキュリティ/クラウド/ネットワーク を重点領域に設定し、テクニカルスキル(社外研修、公的資格取得、社内勉強会など) と 共通スキル(ヒューマンスキル、コンセプチャルスキル) を併せ持つ上級エンジニア育成 に注力しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
応募資格
大学院卒、大卒 【必要な経験/能力】 ■ネットワーク構築の実装経験(2年以上) ※第二新卒の場合は1年以上 ■普通自動車免許(JFEスチール千葉製鉄所構内で社有車での移動あり) 【歓迎条件】 ■ネットワーク関連資格(ネットワークスペシャリスト等) ■Cisco製品知識(Cisco製品実装経験、CCNA/CCNP資格の保有等) ■製造業のネットワーク構築、運用、保守の実務経験
給与
530万円~650万円
勤務時間
09:00~17:30 ■在宅勤務可能(上限50%、平均取得率45%)
待遇・福利厚生
その他手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
千葉県千葉市中央区川崎町1番地
住所備考
千葉県 千葉市中央区 川崎町1番地
提供元 :
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- 給与 【経験1年未満の方】月給23万円〜35万円 ※月給には、みなし残業代(月30時間分・4万3700円〜6万6500円)を含む。時間超過分は追加支給します 【経験1年以上の方】月給27万円〜45万円 ※月給には、みなし残業代(月30時間分・5万1300円〜8万5500円)を含む。時間超過分は追加支給します 【経験2年以上の方】月給30万円〜80万円 ※月給には、みなし残業代(月30時間分・5万7000円〜15万1900円)を含む。時間超過分は追加支給します ◎経験・能力などを考慮のうえ、決定します ◎IT業界にて何らかの実務経験1ヶ月以上の方 ◎何らかの言語でプログラミングができる方(工程問わず1ヶ月以上) ◎独学でも短期間でもアプリの開発経験がある方(1ヶ月以上) ◎コマンドやシェルを用いたコーディング経験がある方(1ヶ月以上) ◎6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 ★成果を収入に反映する制度あり! 担当案件の利益に応じて支給する「プロジェクト手当」や、プロジェクトの人員が増えたときや研修の講師を担当するなどに支給する「インセンティブ」などがあり、仕事の成果を収入にしっかり反映します。 昇給・賞与 ■賞与 年2回(6月末・12月末) ■昇給 年2回(3月末・9月末) └基本的に毎年全従業員が対象になります
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