自動車領域の市場変革をリードする顧客の事業創成・価値向上を主導するDXコンサル(主任・担当)
- 正社員
- IT戦略・IT企画コンサルタント、その他(コンサルタント)、経営・戦略コンサルタント
- 600万円~950万円※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。
- 08:50~17:20
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仕事内容
【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット Business Development 【配属組織について(概要・ミッション)】 <Business Developmentのミッション> (1) 日本市場における新たなデジタル市場を掘り起こし、成長に向けたターゲット顧客を特定及びプロジェクト獲得をリード。 (2) 日立の次なる成長に向けた新しい顧客へのアプローチや価値創出を模索し、将来に向けたGTM戦略やプロセスの構想立案。 (3) デジタルエンジニアリングビジネスユニット(事業組織)におけるセールス機能や事業スキーム及びプロセスなどの制度設計。 <DXコンサルのミッション> ・投資ファンド・商社の投資先企業のバリューアップに向けたDXパートナーとして、グローバルの改革事例やプロジェクト手法、テクノロジーも取り入れながら、お客様のDXをE2Eで伴走し、成功へ導く。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 (1) 事業領域 ・日本市場におけるDX事業。特に投資ファンド・商社・銀行と連携した市場開拓を推進中。 (2)サービス/製品 ・お客様のDXの成功に必要なサービス/製品は全般関わります。 ・日立Grの各種ソリューションやGlobalLogicなど海外のエンジニアとも連携。 ・日立Grにないサービス/製品に関しては他社とのパートナリングも検討。 (3)関わるフェーズ ・DXにおいて、お客様のフロントとしてE2Eで全般関わりますが、特に、DXの全体構想や仮説立案、提案、上流エンジニアリングの部分により深く入り込みます。 【募集背景】 事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。 【職務概要】 Private Equity (PE)のPortofolio企業のDigital Transformationに向け、伴走するDXパートナーとして、GlobalLogic(グローバルのエンジニア、ナレッジ、ノウハウ)や日立グループ(日本のエンジニア、ナレッジ、ノウハウ)のケイパビリティを活かしながら、企業価値向上&価値創生を具現化 ■PE領域におけるDX https://www.globallogic.com/jp/services/private-equity/ 【職務詳細】 お客様へのDX提案の仮説立案、提案、DX構想立案コンサルティングなどを担います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 (1)グローバル&DX経験 ・海外でのDX実績が豊富なGlobalLogicアプローチの習得・経験。 ・グローバルの各エキスパート集団と一緒にプロジェクト推進・経験。 ・コンサルだけに留まらず、お客様のDXを伴走し推進実行まで支援。 (2)金融・経営視点 ・投資家(Private Company)と事業会社(Portfolio Company)の 両サイドの目線でのDXアプローチ経験。 ・CXOクラスを巻き込んだ経営課題からのDXアプローチの経験。 (3)日立Grの総合力 ・日立Grの総合力を活用することで、お客様への幅広い提案が可能且つ、 深い専門性と幅広い視野の両方を身につけることが可能。 ・日立のビジネスユニット(BU)やGr会社と連携しながら、強みの掛け合せや シナジーにより、新しい価値を生み出す事業創生を経験可能。 (4)リアルな事業開発・創生経験 ・Digital × α(日立の商材・強みに拘ったテーマ選定により、次なる日立の成長 ドライバーを支える事業開発・創生を経験。 ・大きな事業構想&戦略を自ら描き、案件開拓も含めて主導してしていくなど、 企画だけではないリアルな事業開発・創生を経験。 【働く環境】 (1)働き方 ・互いに学び高め合いながら、新しいことに果敢にチャレンジする文化少数精鋭の チームで非常にフラットな組織。 ・各人が自由に働き方を選択し、在宅/オフィス/ハイブリットで勤務。 (2)仲間 ・社外からの出向者や若手、幅広い分野の知見・経験など様々なバックグランドを 持つメンバーが在籍。 ・海外メンバーや他のBUや日立Grの組織と協働する機会多数。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
応募資格
学歴不問 【必須条件】 (1) 語学 日常会話レベル(ビジネスレベルが好ましい) TOECI:600点以上(目安) (2) 経験 ・下記のいずれかの経験を有すること ① 顧客に対するコンサルティング経験 ② IT/デジタル領域における構想or要件定義の経験 ③ 顧客との協創による事業企画、事業開発等の経験 【歓迎条件】 (1) PE業界、金融業界の用語での業務経験(用語を理解できる) (2) 投融資、財務に関する知識・経験 (3) 胆力があり、最後までやり抜くことができる方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 (1)知的探求心と成長意欲 ・知的探求心や成長意欲を高く持ち、常に市場の動きやニーズ、競合の動き、 技術動向や事例を常に最新にアップデートしておくこと。 ・変化が激しく不確実性や先行き不透明な状況が多い業界でも、原理原則 を見失わず、冷静且つ論理的な対処を行うこと。 (2)プロフェッショナル意識とチャレンジ精神 ・顧客価値へ拘り、プロフェッショナルとしての判断と行動、コミットメント (約束や責務)及び説明責任を負うこと。 ・スピーディな仮説検証を繰り返すため、仮説設定だけではなく、それを 検証するための行動及びチャレンジを遂行すること。 ・パートナーシップを構築し、他者と協力して共通目標を達成すること (3)ラストマン意識 ・他人任せにせず、一人称で主体的且つ責任感を持った業務遂行。 ・ラストマン意識(最終責任者として最後まで逃げない覚悟) を強く持ち、 困難な状況が続いても真摯且つ粘り強い対応を行うこと。
給与
600万円~950万円※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。
勤務時間
08:50~17:20
待遇・福利厚生
通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,企業年金,借り上げ社宅制度,社員寮(独身寮),財形貯蓄,退職金
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都千代田区
住所備考
東京都 千代田区
提供元 :
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