※製造職からのキャリチェン歓迎※フィールドエンジニア★東証プライム上場G★研修体制◎／年休124日

★東証プライム上場Gでエンジニアとして活躍してみませんか？★ 【仕事内容】フィールドエンジニア職として、大手メーカーの研究施設や工場、病院などで各種装置・機器・システムの、新規据付・調整、定期メンテナンス、障害対応を行っていただきます。 ★案件例★ ご本人のキャリアアップを第一に考え、選考を通じてご希望を考慮し決定致します。 ■自動車/輸送機器メーカー・自動車計測装置のサービス・メンテナンス業務・試作車両組付け及び分解作業 ■半導体製造装置メーカー・半導体製造装置の納入、据付、移設作業サポート・クリーンルーム内での物流システム全般の調整・保守・メンテナンス ■産業用機器メーカー・産業用電動機（モータ）の分解・組立・メンテナンス業務・FA・生産合理化設備の保守メンテナンス業務 ■精密機器メーカー・医療用機器（X線診断装置、CT等）の保守メンテナンス、据付調整・画像診断装置、内視鏡の据付、保守メンテナンス【メイテックグループのここが魅力！】株式会社メイテックは1974年創業し、現在設立49年、東証プライム上場Gの業界最大手の技術者派遣企業です。 ①★安定性抜群★ ・国内で初めて技術者派遣企業として発足したパイオニアであり、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを多く抱えており、現在、単体8331名グループ全体13039名、単体売上高837億（グループ連結：1190億）、財務基盤としても無借金経営・内部留保400億円超と非常に安定性を兼ね備えている企業です。・また、2020年には「JPX日経400」に採用（投資家にとって投資魅力の高い会社）されています。（ホンダ、トヨタ、キーエンス、ソニーなどの大手企業も選出されています）取引社数は約4000社、上場企業および優良中堅企業約1200社、常時約1600件ものプロジェクトが走り続けています！ ②★最先端の技術に関わることができる案件が多数！★ メイテックフィルダーズでは、富士フイルムメディカルやソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、三菱電機、HONDA、村田機械、ヤマハ発動機など、国内外で名が知れ渡っている大手メーカーに直接参画しています。今後、数年後に世の中に出ていくような商品やサービスに携わることができ、大手メーカーエンジニアと肩を並べ、高い技術力を持ったエンジニアとしてスキルアップが叶えられます。 ③★教育・研修体制について★ メイテックグループでは技術力が高いエンジニアを1人でも多く排出する為に、教育・研修体制に力を入れ、自社内でエンジニアを育てることで更なるキャリアの開拓をサポートすると共に、クライアントとエンジニアにとっても利益が出るような3者間利益を実現する取り組みをしています。例えば、、 1.入社後、1か月半研修センターでの充実した研修プログラム　研修講師とご自身が身につけたいスキルを相談して頂き、　数々の研修の中から学びたい項目を選択、2週間程度の研修を数種類組みます。　自らがなりたい姿、やりたいことを叶えやすい研修体制が整っています。 2.案件配属後の社内での技術研修　年間の研修開催数433回、社内技術研修講座数558講座に加え、　エンジニア主催の技術勉強会は年間491回開催され、約5000名のエンジニアが参加しています！（例）・社内研修：3D-CAD研修、電気回路の考え方、C言語によるシリアル通信・モータ制御、ネットワーク構築入門、プロジェクトマネジメント研修等・エンジニア主催研修：自動車ティアダウン研修、パスタブリッジ研修、空圧研修、プレゼン資料勉強会、技術発表会等 3.年間約10億円の資金を教育に投資！　過去には全企業の教育にかける投資額ランキングでも第5位にランクインしています！　業界で一番教育に投資し、エンジニアの成長とクライアントの利益に貢献する環境が整っています。事業内容・業種その他（人材サービス）

応募資格

学歴不問【必須】機械オペレーター業務もしくは、部品加工/組み立て業務(1年以上) 【歓迎】加工機械の分解、調整のご経験製造ライン等の保全、点検業務～製造職や整備士からのキャリアチェンジ多数！～整備士出身の方や機械系の製造・組み立て職、臨床工学士の方など、様々な業界からキャリアチェンジをされています。入社後の研修も充実、配属後は先輩社員にOJTをしてもらいながら長期目線で育成をしています。【働き方】ワークライフバランスを大幅に改善できます！ ★完全週休2日制（土曜・日曜・祝日休み）／年間休日124日！ ★残業：約20時間/月（サービス残業は一切なし）残業代は1分単位で計算し全額支給・ ★急な呼び出しや夜間出勤はありません。 ★働き方・福利厚生について★ ★年末年始、GW、夏季、慶弔、出産育児、半日休暇制度、リフレッシュ休暇 ★時短勤務、フレックス勤務、育産休制度有 ★賞与合計額1 424 500円　(2023年実績）【整備士の方のご入社事例】 ■医療機器メーカーでレントゲン装置やCT 装置のメンテナンス業務に従事。メンバーは客先社員の方と他社派遣社員併せて 20 名ほど。現業では機械を見たときにおおよそ機構や動作がわかる点が強みに。また整備士時代には接客にも従事しており、専門用語を使わず、お客様にわかりやすく説明するスキルは現業でも活かされている。 └Q休日に緊急の呼び出しはある？基本的にはコールセンターに連絡が入り、必要に応じて対応する形になっています。自分の担当している施設さんからの修理依頼等であれば休日対応する事もありますが状況を伺い、緊急を要しない場合は休み明けの対応等も出来ます。私自身も緊急で対応した事はほとんどありません。据付作業等は週末や連休等に作業する事が多いのでその時は出勤してます。基本的に前もって予定の相談もして下さるので自分の予定も組みやすいですし、代休も取れます。 └Q.営業担当との関係は？営業さんは定期的に業務の進捗や悩み相談ができる時間を設けてくれます。必要があればそこで話が出来ますので一人で抱え込む心配もありませんし、何かあれば電話も出来るので割と連絡は取るように意識しています。 └Q配属の希望は叶う？関西からの上京で生活環境の変化や、自分の納得のいく職種就業先が見つかるかどうかは気がかりだったが、研修期間中に実際に営業と面談する機会もあり、その時に働きたい業務や地域の希望等を伝え、前職での経験や所有資格等で業務の方向性の提案もあり、納得した就業先に派遣開始。【モデル給与例】（賞与、残業代20h、地域手当など含めた金額） ■25歳/410万円→■29歳/449万円→■33歳/494万円→■37歳/547万円【Qエンジニアはどのようにして案件に配属される？】 ★メイテックではエンジニアのキャリアを第一に考え、実現する為のフォローアップや営業体制があり、　エンジニアが自身の希望で案件を選択できる環境があります。 ★中でも「ベストマッチングシステム」という独自の取り組みでは、　メイテックのエンジニアなら誰もが閲覧できる案件一覧のポータルサイトがあり、　その中からエンジニア本人が自身のキャリアアップの為に興味のある案件や　挑戦したい案件を選択したり、自身の現在のスキルと見比べることができます。 ★また、一般的に多くの技術者派遣では営業担当1人につき約80名ほどのエンジニアがついていますが、　メイテックではエンジニアのフォロー体制を手厚く整える為に営業担当1人が約30名ほどのエンジニアを担当することで、　エンジニアの状況や面談体制が充実しています。その為、些細な相談や今後のキャリアについても気軽にじっくり相談できる環境が整っています。

給与

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務時間

09:00～18:00 ※実働8時間

待遇・福利厚生

地域手当,通勤手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険慶弔見舞金制度,社員持株会制度,退職金

会社概要